為建設一支高素質的城市管理隊伍，提高我區(qū)市容市貌整體水平，經(jīng)縣政府會議研究同意，面向社會公開招聘17名城市管理協(xié)管員（其中男性崗位10名；女性崗位7名）。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行體能測試和面試相結合的辦法進行。
二、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導、遵紀守法、品行端正、熱愛城市管理工作，具有良好的職業(yè)道德。
2、具有國家教育部門承認的大專及其以上學歷。
3、年齡在35周歲以下（即1984年7月20日以后出生）以身份證為準。男性身高在1米70以上、女性身高在1米60以上。
4、具有正常履行崗位職責的身體條件。
5、有下列情形的人員不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）經(jīng)政府人社部門認定考試違紀行為且在停考期內的人員；
（3）曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員。
4、法律規(guī)定其他不能報考的人員。
三、招聘名額
計劃招聘17名城市管理協(xié)管員（其中男性崗位10名、女性崗位7名，此崗位需值夜班）。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、體能測試、面試、確定初選人員、體檢與考察、有關待遇和聘用等步驟進行。招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)、肥西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會先鋒網(wǎng)上發(fā)布，其他信息在肥西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會先鋒網(wǎng)上發(fā)布。
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2019年8月19日至8月21日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30，逾期不再辦理。
2、報名地點：合肥元太人力資源管理有限公司（肥西縣上派鎮(zhèn)上小路與珍珠路交叉口西南車城、興眾廣場對面）。
3、報名材料：
報名人員須提供畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證（原件及復印件）。
報名采取現(xiàn)場報名，報名人員須填寫“肥西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會2019年招聘城市管理協(xié)管員報名資格審查表”一份，交近期免冠正面一寸照片2張。
男性崗位、女性崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)應達3:1比例，方可開考，否則將核減或取消招聘崗位計劃數(shù)。
4、報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實即取消招聘資格。
5、報名免收報名費，報名人員所填表格及所提供材料經(jīng)工作人員審查合格后，現(xiàn)場領取《體能測試通知書》。
(二)體能測試
體能測試項目：跑步。男性為1000米、女性為800米。考生根據(jù)體能測試成績（以跑步時間長短確定），男、女崗位分別按1:1.5比例進入面試（若最后一名有2人以上跑步時間相同，則一并進入面試）。體能測試成績不列入合成成績，但作為進入面試的依據(jù)。體能測試時間、地點以體能測試通知書為準。
(三)面試
面試采用結構化方式進行，滿分100，面試時間為每人15分鐘，面試成績當場公布。面試內容主要考察應試人員的綜合分析能力、應知應變能力、解決問題的實際能力以及邏輯思維語言表達等，不提供任何復習資料和培訓機構，面試時間、地點以面試通知書為準。
（四）確定初選人員
根據(jù)報考人員的面試成績(保留小數(shù)點后兩位,第三位按四舍五入方法處理），按照招聘男、女崗位名額1：1的比例，從高分到低分確定初選人員，若出現(xiàn)面試成績并列，則以體能測試成績（跑步時間長短）確定;若再次出現(xiàn)相同，則以學歷層次高低確定。
（五）體檢、考察
1、體檢標準按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
2、考察工作委托合肥元太人力資源管理有限公司進行。1、主要由戶口所在地公安部門出具有無違法犯罪記錄證明，2、考生所在的村（社區(qū)）或單位出具考察對象的政治思想、道德品行、能力素質、工作表現(xiàn)等情況證明。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按面試成績從高分到低分依次等額遞補（出現(xiàn)面試成績并列，則按照確定初選人員方法進行）。
（六）有關待遇和聘用
初選人員經(jīng)體檢、考察合格及公示后，試用期為3個月，試用期工資2500元/月。試用期滿，勝任工作崗位者一經(jīng)錄用，即與第三方簽訂勞動合同。聘用期內基礎工資2500元/月，績效工資1500元/。基礎工資、績效工資由第三方發(fā)放（含試用期工資）、社會保險按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個人分別承擔。試用期內凡舉報有問題影響聘用的，一經(jīng)核實立即取消聘用資格，所空名額不再遞補。
五、組織領導
本次招聘工作，在肥西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管（工）委會領導下進行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務中心組織實施，肥西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀工委全程參與監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63681038（肥西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會）
0551-68853303/68853557（考培服務中心）
監(jiān)督電話：0551-8991668（肥西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀工委）
肥西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2019年8月7日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）