齊魯網·閃電新聞8月6日訊近年來，濟寧市堅持“筑巢”和“引鳳”相結合，積極搭建人才平臺載體來引才聚才，促使人才、項目、平臺等要素多元對接，廣泛吸納海內外英才，為高質量發展助力賦能。
人才飛地“智”牽企業“創新鏈”
為破地域藩籬、暢通柔性引才渠道，濟寧大力推進“人才飛地”建設，在國內外重點城市等創新資源聚集區設立科技孵化器、研發機構和專家工作站，建設以科技成果轉化、人才引進、技術轉移、創新團隊建設和企業孵化等為目標的人才平臺。校企雙方通過設立項目實驗室，將企業的研發端搬進高校，“飛地引才”開始發揮作用。
受疫情影響，“人才飛地”與企業面對面交流相對較少，但“人才飛地”與企業的線上聯系卻更加密切，“人才飛地”在解決企業技術難題、科技成果轉化、創新團隊建設等方面均取得了良好成效。山東良福制藥有限公司濟南研發中心自成立以來，已承擔了3個研發項目，2020年上半年公司又向濟南研發中心投入810萬用于新項目研發；山東常生源生物科技有限公司專家工作站主持承擔科研項目8個，在王波教授的指導下，引進珍優食藥用菌6種，新申請發明專利2項，解決食用菌技術難題 10余項，企業上半年銷售收入增加4000余萬元；山東盈和電子科技股份有限公司通過專家工作站進行技術培訓，幫助企業增強“造血”功能......“人才飛地”已逐漸成為企業提升研發能力的重要助推劑。
新型研發機構點燃創新驅動“新引擎”
為著力化解科技與產業“兩張皮”現象，濟寧市圍繞產業發展及企業技術需求，與科研院所、高校精準對接合作。近年來，濟寧緊緊抓住人才招引這個“牛鼻子”，通過建立中國科學院計算技術研究所濟寧分所、濟寧中科先進技術研究院、濟寧市產業技術研究院等，引進先進科研成果，推動人才隊伍建設與產業功能區發展深度融合。
作為全省率先掛牌的濟寧市產業技術研究院，堅持團隊出資、風險共擔、收益共享的原則，按市場化規律引進產業化項目，最大限度給項目團隊讓利、提高引進項目成功率。今年以來，濟寧市產業技術研究院重點將智能傳感器相關研究技術進行了產業化，形成智能人體測溫系統、人臉識別閘機等10余項產品用于疫情防控。目前濟寧已與35家高校院所建立合作關系，加盟專業研究所6家，落地產業化項目10個，對外投資4950萬元，帶動及引進各方投資超過37億元。
“真金白銀”造就人才發展“新生態”
在招才引才上，濟寧一直舍得投入“真金白銀”。為進一步鼓勵人才平臺引才力度，積極拓展創新平臺建設，濟寧市深化人才制度改革，出臺一系列“硬核”支持政策。
對新獲批的國家級技術創新中心、產業創新中心等，濟寧市財政給予100萬元經費資助；對新獲批的國家級博士后科研工作站、省級離岸創新創業基地等，市財政給予50萬元經費補助；對新獲批的省級院士工作站、重點實驗室、企業技術中心、國際科技合作基地、博士（后）創新成果轉化基地等，市財政給予30萬元經費資助。此外，對于引才工作站、“候鳥”人才工作站、產教融合平臺、協同創新平臺、“人才飛地”以及科技企業孵化器等，市財政依據引才成效給予5萬—300萬元不等的獎勵或經費補助。
“梧高鳳必至，花香蝶自來”。濟寧市聚焦聚力為人才搭建干事創業平臺、破除人才發展約束、營造安心安業環境，做到人才因事業而來、事業因人才而興。“平臺引項目、項目聚人才、人才促發展”的良性互動在濟寧得到了最佳詮釋。
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