根據(jù)我局工作需要，經(jīng)研究，特面向社會(huì)公開招聘1名編外人員。現(xiàn)將具體招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開報(bào)名，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
太倉(cāng)市國(guó)際服務(wù)外包服務(wù)中心（太倉(cāng)市國(guó)際投資貿(mào)易促進(jìn)中心）：1名。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.35周歲及以下(1983年7月16日及以后出生)。
4.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、財(cái)會(huì)類專業(yè)，具有本市戶籍。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日—7月22日16:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名入口
五、考試及資格復(fù)審
1、資格初審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
2、開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考。若不滿開考比例，則取消招聘該崗位。
3、考核方式：綜合考核（筆試+面試）
4、筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、文字組織能力等。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
5、資格復(fù)審：在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
6、面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。
7、考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%=總成績(jī)，如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。
六、體檢和考察
1、根據(jù)綜合考核成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
七、公示、錄用及待遇
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2、一經(jīng)錄用，按照有關(guān)規(guī)定與太倉(cāng)市商務(wù)局直接簽訂《勞動(dòng)合同書》。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3、工資待遇：參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
八、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書面通知。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587（周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00）
本簡(jiǎn)章最終由太倉(cāng)市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
太倉(cāng)市商務(wù)局
2019年7月15日
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開報(bào)名，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
太倉(cāng)市國(guó)際服務(wù)外包服務(wù)中心（太倉(cāng)市國(guó)際投資貿(mào)易促進(jìn)中心）：1名。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.35周歲及以下(1983年7月16日及以后出生)。
4.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、財(cái)會(huì)類專業(yè)，具有本市戶籍。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日—7月22日16:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名入口
五、考試及資格復(fù)審
1、資格初審：對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報(bào)名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
2、開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考。若不滿開考比例，則取消招聘該崗位。
3、考核方式：綜合考核（筆試+面試）
4、筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、文字組織能力等。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。
5、資格復(fù)審：在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名要求上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
6、面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。
7、考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)的40%+面試成績(jī)的60%=總成績(jī)，如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。
六、體檢和考察
1、根據(jù)綜合考核成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
七、公示、錄用及待遇
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
2、一經(jīng)錄用，按照有關(guān)規(guī)定與太倉(cāng)市商務(wù)局直接簽訂《勞動(dòng)合同書》。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3、工資待遇：參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
八、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書面通知。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587（周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00）
本簡(jiǎn)章最終由太倉(cāng)市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
太倉(cāng)市商務(wù)局
2019年7月15日
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