根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省機關事務管理局局屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員7名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
省直機關幼兒園：主要職責是解決省直機關干部職工子女入園問題，承擔省直干部職工學齡前子女的保教工作，為幼兒接受良好的學前教育提供必要的學習、生活條件，對其進行德、智、體、美、勞諸方面全面發展的教育，促進幼兒身心健康，和諧發展。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行。
4、具有符合崗位要求的工作能力。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具備報考崗位所要求的其他資格條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2019年河北省機關事務管理局局屬事業單位擬公開招聘專業技術崗位人員7名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省機關事務管理局局屬事業單位2019年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件)，其中專業參考《普通高等學校本科專業目錄》設置。
涉及到年齡需要確定時間的，計算日期截止到2019年5月31日。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
通過河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省機關事務管理局網站(http://swj.hebei.gov.cn/)面向社會公開發布招聘信息。
(一)報名和資格審查
1、網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省省直事業單位2019年公開招聘工作人員公告》，不接受其他方式報名。
報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等進行處理。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
2、開考比例：崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
3、準考證發放：由考生按照《河北省省直事業單位2019年公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2019年公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2、面試時間和地點：另行通知。
3、面試方式。采取現場答辯與專業技能展示相結合的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天當場張貼，并于兩個工作日內在河北省機關事務管理局網站(http://swj.hebei.gov.cn/)公布。
4、資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分。總成績=筆試成績÷2×40%＋面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
6、確定初步人選。根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定初步人選，如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定初步人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，筆試成績較高者；并在河北省機關事務管理局網站(http://swj.hebei.gov.cn/)進行公示，公示期5個工作日。
(四)體檢、考察
1、調檔審核。組織體檢前，調集初步人選的檔案，對其資格條件、學歷、身份等資料的真實性進行審核。經審核不符合條件或存在弄虛作假現象的，取消入選資格。按總成績從高分到低分依次遞補。
2、體檢。由河北省機關事務管理局統一組織，對初步人選進行體檢。鑒于幼兒園工作的特殊性，省直幼兒園招聘人員體檢參照幼兒教師資格認證標準執行。
體檢合格的，由河北省機關事務管理局人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省機關事務管理局網站(http://swj.hebei.gov.cn/)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
通過河北省機關事務管理局網站(http://swj.hebei.gov.cn/)面向社會公開發布招聘信息；通過河北省機關事務管理局網站(http://swj.hebei.gov.cn/)公布招聘過程中的初步人選名單、面試成績等信息。請考生注意查看相關信息。
在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：0311-87802138(河北省省直幼教管理中心)；0311-87802574(河北省機關事務管理局人事處)。
監督舉報電話：0311-66908950(省人力資源和社會保障廳)
 河北省機關事務管理局
2019年5月29日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）