根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及市政府提出的“百名碩博進安康”戰略，經市人社局核準，安康市民政局為安康市兒童福利院公開招聘高層次人才。現公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘社會工作崗位工作人員一名，詳見《安康市民政局2019年公開招聘高層次人才職位表》。
二、招聘對象
全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷的應往屆畢業生。在國（境）外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經國家教育部留學服務中心認證。
三、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應招聘崗位要求的身體條件具有招聘崗位所需的專業、學歷和業務能力；專業須符合招聘崗位資格條件的要求，以國家教育行政部門公布的研究生專業目錄為準。學歷須國家教育行政部門認可，即畢業證能通過教育部指定http://www.chsi.com.cn網站驗證，在國（境）外取得的畢業證能通過教育部指定http://renzheng.cscse.edu.cn/網站驗證。
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下，應聘人員年齡計算應以報名開始之日為準（以身份證上標明的出生月日為準）；
5.身體健康，能適應崗位要求；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）不符合招聘條件的主要情形
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在中省市機關、事業單位招考（聘）中被認定有考試違規行為的人員；
3.全日制普通高校在讀的非2019年應屆畢業生；
4.新錄用公務員在試用期內以及所在職位有服務年限規定且服務年限未滿的；
5.現役軍人；
6.特崗教師、振興計劃、西部志愿者服務期未滿人員；
7.國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員；
8.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
四、招聘原則和程序
堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布招聘信息、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序組織實施。
（一）發布招聘信息
在安康市政府門戶網站（http://www.ankang.gov.cn）和安康市民政局網站（http://mzj.ankang.gov.cn）發布招聘信息。
（二）現場報名及資格審查
1.報名時間：2019年1月14日至2019年1月16日（上午8:00-12:00，下午14:00-18:00）
2.報名地點：安康市民政局政辦科（安康市漢濱區解放路34號）。聯系人：楊厚生，聯系電話：0915—3212153。
3.資格審查：依據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。報名時提供本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件、教育部學籍驗證報告、《報名表》和其他相關相關材料，需提供近期正面免冠照片2寸3張，有工作單位的須提供本單位同意報考證明。
（三）面試
面試采用結構化的方法進行，面試滿分為100分，面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。面試時間、地點另行公告。
（四）體檢
按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員面試的成績，由高到低確定參加體檢人員。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。體檢由安康市民政局統一組織在二級以上醫院進行，體檢的項目和標準參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由組織單位繳納。體檢不合格或放棄體檢的取消錄取資格，并按面試成績從高到低依次遞補。
（五）考察
根據體檢結果確定考察人選名單，由安康市民政局對擬聘用對象進行全面考察，結合考察結果確定擬聘用人員名單。對因體檢或考察不合格產生的空缺崗位予以遞補。
（六）公示
擬聘用人員名單在安康市人民政府門戶網站（http://www.ankang.gov.cn）和安康市民政局網站（http://mzj.ankang.gov.cn）公示5個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，對無異議人員，由安康市民政局會同市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業單位人事管理條例》、《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。碩士、博士研究生聘用后，按規定享受我市引進碩士、博士研究生的有關優惠政策。
五、本公告未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0915-3212153
監督電話：0915-3212252
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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