根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發[2016]182。

四、應聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.國（境）外畢業生須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報名：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，正在接受司法調查尚未作出結論的；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員；

3.有其他違反國家法律、法規行為的。

五、報名程序及資格初審

（一）報名方式

1.報名方式

招聘信息通過云南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.yn.gov.cn)、昆明醫科大學網站(http://www.kmmu.edu.cn)報名過程中如有疑問請在工作日與昆明醫科大學人事處聯系。聯系電話：0871-65922929、0871-67431910在昆明醫科大學網站進行公布。

（六）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試以閉卷方式進行，根據招聘崗位的不同要求，分為醫學類和綜合類兩類試卷，筆試滿分100分。

待網絡報名及資格初審結束后，根據各崗位通過資格審查人數情況以及疫情防控形勢，經學校研究，適時確定考試時間和工作安排，筆試前3天將在昆明醫科大學網站公布筆試有關事宜。請考生及時關注昆明醫科大學網站相關通知。筆試成績將于筆試考試結束后3日內在昆明醫科大學網站通知公告欄目公布。

注：符合崗位招聘條件，具有博士研究生學歷學位的應聘人員不受報名比例限制，免筆試，直接進入資格復審。

（二）資格復審

參加筆試的應聘人員，根據筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數與計劃招聘人數3：1的比例確定進入資格復審的人員。免筆試的應聘人員直接進入資格復審。由學校組織對應聘人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數由高至低順序依次遞補。

資格復審時間、地點和相關要求在昆明醫科大學網站上另行通知。

（三）面試

資格復審合格的應聘人員進入面試。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，面試滿分100分。參加面試人數與計劃招聘數達不到3:1比例的，相應遞減招聘人數或取消招聘崗位。未達到面試比例的急需緊缺崗位，需報云南省教育廳和云南省人力資源和社會保障廳批準后，方能開展面試。具有博士研究生學歷學位的應聘人員不受面試比例限制。

如進入面試人員放棄面試資格或因其它原因被取消面試資格，該招聘崗位按筆試成績從高分到低分依次替補。面試人選名單和面試安排在昆明醫科大學網站上公布。

（四）綜合成績計算

1.綜合成績滿分100分。博士人員綜合成績=面試成績，其他人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試成績、面試成績和綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

3.根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察與體檢的應聘人員。

（五）考察

學校各用人單位組織考察工作，主要針對應聘人員政治思想表現、道德品質、業務成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面進行全面深入的考察了解，充分聽取各方面意見。考察不合格者，不予聘用。

（六）體檢

學校各用人單位組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由參檢人員自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。體檢不合格者，不予聘用。

（七）公示與聘用

根據考試、考察及體檢結果，經人事處審核并報學校研究確定擬聘用人員，在昆明醫科大學網站公示7個工作日。

公示期滿無異議的擬聘用人員，提交材料（具體時間另行在昆明醫科大學網站公布）由學校報云南省教育廳審核同意后，報云南省人力資源和社會保障廳批準后辦理聘用手續。提交材料包括:應聘崗位要求的畢業證、學位證和相關證書的原件和復印件等；在職人員須同時提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。博士研究生崗位相關材料提交時間可延長至2022年12月31日號）第五層次兌現一次性住房補貼；新聘用到附屬醫院工作并具有博士學位的人員享受附屬醫院相關待遇。

3.學校積極支持新聘用博士學位人員申報各類科研項目及人才培養項目。

七、招聘紀律與監督

昆明醫科大學在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1（人事處）

（二）監督電話：0871-65922981（紀檢處）

附件：昆明醫科大學2022年公開招聘工作人員計劃表.xls

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來源鏈接：

https://www.kmmc.cn/Pages_123_43103.aspx

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