因科研工作需要，昆明理工大學國土資源工程學院唐伯惠“長江學者”特聘教授高原遙感創新研究團隊2022年擬招聘青年骨干教師4-5名。
一、應聘人才類型
1.1崗位
擬招聘的青年骨干教師為在編的教學科研崗。
1.2專業
遙感、生態、水文及相關專業
1.3研究方向（包括但不限于）
（1）高原山區遙感定量反演；
（2）高原特色現代農業遙感；
（3）高原湖泊遙感；
（4）高原山區自然災害遙感；
（5）高原生態環境遙感。
二、應聘條件
1、具有良好的思想政治素質和道德品質，身體健康，能夠勝任研究工作；
2、青年骨干教師應聘者原則上要求校外博士或博士后。其中，博士年齡一般不超過35周歲，有海外留學背景或科研成果突出者可適當放寬年齡要求；
3、在從事的相關學科領域內取得較好的研究成果。理論水平和研究能力深厚扎實，具備良好的發展潛力，對未來研究方向具有戰略性眼光和工作構想；
4、符合昆明理工大學引進人才相關要求。
三、崗位待遇
按照昆明理工大學人才引進辦法，符合條件者將享受昆明理工大學提供的相應層次科研工作平臺、工資福利待遇及子女教育等。
1、入職即享有省級事業編制，薪酬待遇主要由以下幾部分組成：
1）基本工資：根據學校聘任職位，由學校提供相應檔次的基本工資；
2）人才津貼：獲得學校相應人才計劃聘任的，由學校提供相應的人才津貼；
3）校級績效：根據個人成果獲取相應績效獎勵，由學校按管理文件分配；
4）院級績效：根據個人成果與實際工作量，由學院根據年度預算統籌分配；
昆明理工大學人才引進待遇：詳見《昆明理工大學加強高層次人才隊伍建設實施辦法（試行）》；
2、提供良好的工作科研條件，入職當年可保證獨立指導碩士研究生1名，第2年起根據導師遴選-考核結果確定是否增加招生指標。
3、學校下設教育集團，教師子女可享受附屬的幼兒園、小學、初中、高中等教育資源。
四、應聘方式
有興趣加入者請將本人簡歷，學歷、學位證書復印件，代表性研究成果列表，以及其他能證明本人學術和科研能力的相關證明材料電子文件發送給以下聯系人，并請在申請材料上注明“高原遙感創新研究團隊教師崗位應聘申請 ”。
聯系人：唐老師
電子郵件：tangbh@kust.edu.cn
備注：應聘材料恕不退還，招聘單位將予以保密。應聘人應保證應聘材料的真實性，否則將終止招聘程序。
關于團隊信息，請關注微信公眾號“高原遙感創新研究團隊”。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://gzy.kmust.edu.cn/info/1093/2023.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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