滇西應用技術大學珠寶學院位于云南省騰沖市，是滇西應用技術大學所屬特色學院，屬公辦應用型本科院校。根據《滇西應用技術大學高層次人才引進辦法（試行）》（滇西大黨[2019]8號）、《保山市引進人才辦法（試行）》（保辦發[2019]4號）文件精神,為加強師資隊伍建設，滇西應用技術大學珠寶學院計劃引進高層次人才10名，現將有關事宜公告如下：
一、計劃引進崗位及條件
二、應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，身體健康，年齡符合引進崗位的要求(年齡計算截止應聘人員報名當天)；
2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業；
3.符合引進崗位要求的專業和資格條件；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、有學術不端行為的人員均不得報名應聘。
三、聘用待遇
經學院考察和研究決定引進的人才，除享受學院正常的工資津貼等福利待遇外，學院另行提供以下待遇：
（一）具有博士學位，且同時具有教授職稱或相當水平的高技能人才：
1.一次性安家費：20萬元；
2.購房補助：每年10萬元（逐年發放，享受年限5年）；
3.提供80平米的住房一套供聘期內使用；
4.配偶符合上級規定條件的可隨調并妥善安排工作；不符合調動或錄用條件的，可在院內安排適合的工作。
（二）具有博士學位，且同時具有副教授職稱或相當水平的高技能人才：
1.一次性安家費：15萬元；
2.購房補助：每年9萬元（逐年發放，享受年限5年）；
3.提供80平米的住房一套供聘期內使用；
4.配偶符合上級規定條件的可隨調并妥善安排工作；不符合調動或錄用條件的，可在院內安排適合的工作。
（三）具有教授職稱或相當水平的高技能人才：
1.一次性安家費：15萬元；
2.購房補助：每年9萬元（逐年發放，享受年限5年）；
3.提供80平米的住房一套供聘期內使用；
4.配偶符合上級規定條件的可隨調并妥善安排工作；不符合調動或錄用條件的，可在院內安排適合的工作。
（四）具有副教授職稱或相當水平的高技能人才：
1.一次性安家費：10萬元；
2.購房補助：每年8萬元（逐年發放，享受年限5年）；
3.提供80平米的住房一套供聘期內使用；
4.配偶符合上級規定條件的可隨調并妥善安排工作；不符合調動或錄用條件的，可在院內安排適合的工作。
（五）具有博士學位者：
1.每月工作生活補貼：1萬元（逐月發放，每年以10個月計，享受年限5年）；
2.提供80平米的住房一套供聘期內使用；
3.配偶符合上級規定條件的可隨調并妥善安排工作；不符合調動或錄用條件的，可在院內安排適合的工作。
所有招聘人才均納入學院事業編制，并視情況給予科研啟動經費支持。一次性安家費在聘用合同簽訂后全額發放，購房補助逐年發放，每月工作生活補貼逐月發放。高層次人才如有其它要求可面商。
引進人才所享受的待遇以本公告約定的為準，《滇西應用技術大學高層次人才引進辦法（試行）》（滇西大黨[2019]8號）、《保山市引進人才辦法（試行）》（保辦發[2019]4號）文件所規定的人才引進政策不作疊加。
四、引進程序
（一）報名：
1.報名方式：報名采取網絡報名的方式進行，應聘人員需填寫《滇西應用技術大學珠寶學院2020至2021年引進高層次人才報名表》（附件），連同身份證、學歷學位證（留學回國人員須提供教育部認證的材料）、職稱證或職業（執業）資格證、代表性學術成果等發送至學院人事處郵箱（郵箱地址：zbxyrc5159339@163.com）進行報名（郵件主題統一命名為姓名+應聘崗位名稱 ）。
2.報名時間：自公告發布之日起至2021年12月31日。
（二）確定面試考核人員：根據報名情況，經滇西大珠寶學院高層次人才工作領導小組資格審查合格，按實際報名人數確定進入面試考核人員。
（三）面試考核
1.面試考核方式：由滇西大珠寶學院高層次人才引進工作領導小組會同有關部門，并組織相關專家進行面試考核，面試考核成績按100分計算，75分及以上為合格，面試考核成績未達到最低合格分數線的人員不參與后續的引才環節。
2.面試考核時間：具體時間另行通知。無法聯系或未按要求按時參加的應聘人員，視為自動放棄。
（四）確定簽約對象：面試考核成績75分及以上者，擇優簽約。（簽約人員適用于當年應屆畢業生，往屆畢業生面試考核后擬引進的可直接進入資格復審環節）。
（五）資格復審。應聘人員持本人身份證、畢業證、學位證、職稱證或職業（執業）資格證及招聘崗位所需要的其他材料（原件）、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表等到滇西應用技術大學珠寶學院進行資格復審，資格復審不合格的，不參與后續的引才環節。
（六）體檢和考察
體檢要求按照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規定執行，費用由應聘人員承擔，體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用�？疾熘饕槍M聘用人員的政治素質、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察�？疾觳缓细裾�，不予聘用。
（七）公示和聘用
擬聘人員在滇西應用技術大學珠寶學院官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按相關規定辦理聘用手續。
五、紀律和要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的應聘人員，取消引進資格。
(二)堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
(三)遵守考試紀律，保守工作秘密。
(四)工作人員應認真履行好職責，引才工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
（五）引才過程中如遇其他未盡事宜，由學院高層次人才引進工作領導小組依法依規研究決定。
報名咨詢：楊老師（0875-5159339，18725209530）
滇西應用技術大學珠寶學院
2020年11月9日
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