為進一步加強我校人才隊伍建設，貫徹落實對口支援我校工作框架協議精神，深入實施人才強校戰略，加強高層次人才隊伍梯隊建設，發揮區外高水平大學退休教師的政治優勢、經驗優勢和專業優勢，幫助提升我校人才隊伍建設水平和科研創新能力，現結合實際，將有關事項通知如下：
一、學校簡介
新疆師范大學是新疆維吾爾自治區重點建設的師范院校，其前身是烏魯木齊第一師范學校和新疆教師培訓部，1978年12月經教育部批準設立，是黨的十一屆三中全會之后國家第一批新設立的高校之一。學校于1993年獲得碩士單位授權，2013年獲得博士單位授權。沐浴著黨的陽光雨露，經過45年的發展，學校已形成包括普通本專科生教育、研究生教育、基礎教育、成人繼續教育、留學生教育和預科教育在內的完整的教育體系。學校教學區占地面積2435畝，現有6個一級學科博士學位授權點和1個教育博士專業學位點，19個一級學科碩士學位授權點，11個專業碩士學位授權點，62個本科專業，學科專業覆蓋了10個學科門類。學校現有國家級重點人才5人，省部級人才146人，省級優秀教學團隊5個。
學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定社會主義辦學方向，始終以“為黨育人，為國育才”為己任，為新疆經濟社會發展特別是教師教育事業的發展做出了重要貢獻。當前，學校緊緊圍繞“聚焦立德樹人，建設一流師范”的辦學定位，結合“文科有優勢、理科上水平、術科出精品、工科有突破”的現階段發展思路，以“打造新文科、新工科鑄就新師范”全力推進高質量發展，奮力向一流師范目標邁進。
二、需求計劃
2024年我校“銀齡學者”招募計劃共17個，其中長期聘任計劃11個，短期聘任計劃6個。詳見《新疆師范大學2024年“銀齡學者”崗位需求一覽表》（附件1）。
    三、基本要求
“銀齡學者”特聘計劃以學校需求為導向，圍繞辦學定位，面向學校重點發展學科和領域、博士點建設單位、緊缺人才專業、重點創新平臺建設與發展需求，設置“銀齡學者”長期聘任與短期聘任兩類崗位。長期聘任的“銀齡學者”聘期不少于1學年，短期聘任的“銀齡學者”聘期一般不少于3個月，均須全職在崗。
    四、基本條件
1.區外高水平大學退休教師，具有高級職稱（以附件要求為準）；
2.從原崗位退休原則上不超過三年，年齡一般不超過68周歲；
3.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良、甘于奉獻、作風扎實，具有強烈的事業心和團隊精神；
4.一線教學科研經驗豐富、成果突出，能在學科專業建設、教學科研和團隊建設中發揮積極的引領和推動作用。
五、崗位職責
“銀齡學者”以課程教學、學科規劃、課題研究、團隊建設指導為主，同時以指導課堂教學設計與實施、指導項目申報書撰寫、開展學術講座（報告）的形式，采取傳、幫、帶的方式，在做好個人教學的同時，把先進的教學科研理念與方法傳授給我校教師，幫助提升我校教師教學、科研的能力與業績。
（一）長期聘任的“銀齡學者”
1.每學年承擔不少于64學時的本科生、研究生課堂教學工作；
2.參與學院學科及專業建設，對學科發展規劃、學位點申報和教師申報自治區及以上各類課題予以指導（對參與這一工作的教師，可視實際工作量適當減少教學工作量）；
3.培養和引領教師發展與團隊創新，通過傳、幫、帶方式指導2名青年教師開展教學研究或科學研究，或者指導1個教學或科研團隊開展有效工作，可采取教學指導、課題指導、項目爭取等方式提供支持與幫助；指導教師或團隊申報省部級及以上教學科研項目或獎項；
4.參與指導研究生培養工作，如論文指導、學科競賽或科研創新項目指導、組織開展學術研討與交流活動；
5.組織開展不少于2次面向全校的學術講座（報告）或教研等活動；
6.參與指導學科及專業建設、人才培養、科學研究等方面工作，開展我校與其他院校及科研機構的交流合作；
7.參與指導師資隊伍建設工作，向學校（學院）推薦高層次創新型人才，支持學校的人才引進和儲備工作。
（二）短期聘任的“銀齡學者”
1.完成1門本科生或研究生的課堂教學工作，或承擔與聘任學院約定的其他教學或科研任務；
2.按照“突出實效、形式多樣、時間靈活”的原則，以傳、幫、帶方式指導青年教師，幫助提升青年教師教學科研水平；
3.參與學院學科及專業建設，對學科發展規劃、學位點申報和教師申報自治區及以上各類課題予以集中指導；
4.參與聽評課、公開教學，有針對性的開展學術研討和項目評審工作；
5.組織開展1次本學科學術講座（報告）或教研等活動。
六、待遇保障
1.長期聘任的“銀齡學者”稅前補助標準為，副高級職稱教師8萬元/年、正高級職稱教師10萬元/年，按月發放，每年發放10個月；短期聘任的“銀齡學者”稅前補助標準為，副高級職稱教師6400元/月、正高級職稱教師8000元/月。入職或離校當月未滿一個月的，按實際在校天數發放。以上經費由學校承擔；
聘任學院可依照“銀齡學者”基本崗位職責，結合學院實際，協議明確工作職責與內容（所規定的目標任務不得低于基本崗位職責），如超出崗位基本職責的，待遇可以按照一定比例進行配套，按月發放；
2.“銀齡學者”聘期內因病因傷發生醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理；聘期內生病或受傷的教師，參照學校相關制度，給予探望慰問等待遇；
3.學校為聘任的“銀齡學者”購買人身意外險和必要的商業醫療保險。其中長期聘任的“銀齡學者”可享受新疆師范大學在編人員體檢待遇；
4.由學校承擔聘任人員的往返交通費，其中長期聘任的“銀齡學者”聘期內每學年可核報2次本人居住地往返學校交通費；未休假的，按有關規定可報銷1名家屬往返居住地和學校的交通費。報銷標準為飛機經濟艙標準；
短期聘任的“銀齡學者”聘期內可核報1次本人居住地往返學校交通費。報銷標準為飛機經濟艙標準；
5.學校為聘期內的“銀齡學者”免費提供住宿，配備必要的生活設施；學院提供必要的教學科研設備和良好的工作條件；在校期間，同我校在職人員一樣享受教職工餐廳補助。
七、聘任程序
1.報名方式。采取設崗學院推薦與個人申報相結合的方式組織申報。有意向人員根據公布的崗位需求填寫《新疆師范大學“銀齡學者”特聘計劃申報書》（附件2），由設崗學院學術委員會審核，對人員的思想政治、師德師風、學歷資歷、業績成果等情況進行審查；
2.確定初步人選。新疆師范大學人事處（教師工作部）對申報材料進行審議匯總，提出推薦名單，報學校人才引進工作領導小組討論通過，提交學校校長辦公會審議，確定擬聘任人選；
3.通報人選情況。學校將擬聘任教師名單發派出高校，由派出高校協助告知初步人選，確定最終意愿并開展考察、體檢等援派工作；
4.簽訂聘任合約。學校、受聘教師和派出高校簽訂三方協議；
5.上崗履職盡責。按學校開學時間或約定時間來校開展工作。
八、其他事宜
1.教師本人對照招聘條件自愿報名，填寫《新疆師范大學“銀齡學者”特聘計劃申報書》（附件2），文件命名“應聘學院+姓名+專業名稱”，發送至郵箱946903014@qq.com；
2.報名時間從即日起至11月10日。報名過程中，應聘人員若需詳細了解任務和待遇，可咨詢各學院聯系人，聯系方式見《新疆師范大學2024年“銀齡學者”崗位需求一覽表》（附件1）。
 學校人事處聯系方式：王瑾  0991-4112133   13579930749


  附件1：《新疆師范大學2024年“銀齡學者”崗位需求一覽表》
  附件2：《新疆師范大學“銀齡學者”特聘計劃申報書》




附件1：新疆師范大學2024年“銀齡學者”需求計劃表.xls
附件2：新疆師范大學“銀齡學者”特聘計劃申報書.docx

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來源鏈接：

https://www.xjnu.edu.cn/2023/1008/c11507a126516/page.htm

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