一、學院發展歷史

新疆大學生命科學與技術學院前身為新疆大學生物學系，2001年與原新疆工學院輕工系合并成立新疆大學生命科學與技術學院，成為理、工兼容的綜合學院，具有悠久的辦學歷史、雄厚的辦學資源、過硬的辦學本領、鮮明的辦學特色。學院針對新疆特色生物資源及新疆經濟社會行業發展需求開展應用基礎研究，包括動物、植物、微生物資源保護、新疆特色生物資源功能基因挖掘及開發利用，農、畜產品深加工，新疆重大疾病診斷、預防及治療等，研究成果豐碩，為國家和自治區培養了大批研究人員及專業技術人才。曾獲“全國教育系統先進集體”、“全國巾幗文明崗”、“自治區大學生思想教育工作先進集體”等多項國家級和省部級榮譽。當前，學院正以積極推進“雙一流”建設為契機，持續提高教育教學質量、科研水平和社會服務能力，向建設新世紀研究教學型學院穩步邁進。

新疆大學藥物研究所成立于2021年，為新疆大學獨立二級單位，與生命科學與技術學院共享一棟大樓，共享科研平臺。藥物研究所服務國家及新疆地區重大戰略需求，立足新疆，輻射中亞，以新疆特色藥用生物資源為研究對象，結合生物學、化學、生物信息學、大數據技術與應用、材料成型及控制工程的學科交叉優勢，解決新疆特色藥用資源深加工、藥效評價及成藥性等方面遇到的關鍵科學與技術難題，推動新藥創制、天然藥物研制、中藥復方改良等相關研究。以面向藥企、醫院服務為主要的目標，推動藥物基礎研究到臨床應用，服務新疆大健康產業，助力新疆大學雙一流建設，為新疆經濟社會發展服務。

二、學科發展方向和特色亮點

一、生命科學與技術學院學科設置

學院現有生物科學、生物工程和食品科學與工程3個本科專業，其中，生物科學、生物工程專業入選國家級一流本科專業建設點，食品科學與工程專業入選自治區級一流本科專業；生物學學科于2017年獲批自治區高原學科；擁有生物學一級學科博士和碩士學位授權點，食品科學與工程一級學科碩士學位授權點，食品工程、生物工程及生物醫藥工程3個專業碩士學位授權點、1個生物學博士后流動站；學院擁有生物學國家級本科教學實驗示范中心，生物技術國家級教學團隊，新疆生物資源基因工程科技部省部共建國家重點實驗室培育基地，生物標本館和生物標本陳列館，以及2個研究生產學研聯合培養基地和24個本科專業實習基地。目前已建成學士-碩士-博士-博士后四級人才培養體系，成為理、工兼容的綜合學院，成為自治區生物和食品領域重要的科學研究、人才培養基地。

三、教學科研團隊

學院現有省部級平臺3個，分別為：新疆生物資源基因工程科技部省部共建國家重點實驗室培育基地、新疆駱駝工程技術中心、國家瓜類工程技術研究中心分子育種實驗室。此外，還具有國家級生物學實驗教學示范中心，生物學博士后流動站以及2個產學研聯合培養研究生基地和24個本科專業實習基地。

四、現有科研平臺

1、新疆藥用植物資源功效成分開發利用及宮頸癌聯合治療策略團隊

學術帶頭人李金耀教授，該團隊教師共計14人，其中教授2人，副教授6人，講師6人，全部擁有博士學位。教師中博士生導師2人，碩士生導師11人。團隊主要圍繞新疆特色藥用植物資源開展研究，對其有效成分進行分離，結構鑒定及功能評價，開發新型免疫增強劑、免疫抑制劑、抗腫瘤及降糖降脂藥物。同時開展宮頸癌免疫治療研究，以樹突狀細胞疫苗為基礎，對其制備體系進行優化；并且采用篩選獲得的天然抗腫瘤活性成分與DC疫苗聯合治療晚期宮頸癌，提高治療效果。近五年團隊成員主持國家級課題8項，省部級課題16項，橫向課題8項，總經費2000余萬元；發表SCI論文34篇，獲得發明專利5項，獲得自治區科技進步獎二等獎1項，自治區自然科學優秀學術論文三等獎2項。

2、干旱區動植物多樣性與保護生物學

學術帶頭人胡紅英教授，依托新疆特殊生境，開展（1）干旱區昆蟲系統分類與生物學研究：立足于新疆干旱、半干旱地區昆蟲資源特色，研究領域包括新疆昆蟲區系分類與物種多樣性研究和新疆小蜂極端環境適應性研究兩個主要方面。（2）苔蘚和地衣系統分類與生態學研究：立足于新疆苔蘚和地衣資源特色，主要研究領域包括，苔蘚和地衣物種多樣性資源的本地調查、物種編目；苔蘚和地衣區系成分分析；通過對苔蘚和地衣群落的結構、物種分布格局、生態位的系統研究與物種功能性狀、譜系結構相結合開展苔蘚和地衣群落構建機制方面的研究。（3）新疆珍稀瀕危動植物保護生物學研究：以新疆珍稀瀕危動植物的保護與開發利用為目的，在個體、種群或群落水平上開展物種多樣性的維持與生存對策的研究。人員由動植物學、遺傳學、繁殖與進化生態學等不同研究方向、長期從事野外調查、有著較好研究基礎的人員構成。該團隊近五年獲得省部級以上項目14項，發表四區及以上學術論文80余篇，其中一區1篇，二區3篇，三區22篇。獲得專利2項。獲自治區自然科學優秀論文獎2項，人才項目獎5人次；培養博士研究生8名，碩士研究生40余名。

3、重要農作物抗逆性及其遺傳改良創新團隊

學術帶頭人劉小寧教授，本團隊圍繞新疆綠洲農業發展需求，基于對重要農作物和荒漠植物抗逆機制的深入解析，開展抗逆功效基因對重要農作物的遺傳改良與利用研究。同時以安全利用為導向，開展轉基因生物安全評價工作。旨在通過轉基因技術培育適合新疆干旱區生長的農作物新品系，并為綠洲生態環境的恢復提供科學依據。本研究團隊9名成員在前期取得了良好的進展。團隊近五年分別在各自的研究方向獲批國家級項目10項，發表SCI一區論文3篇/二區13篇，畢業6名博士生/16名碩士生。

4、特色乳制品與乳源微生物科研團隊

學術帶頭人楊潔教授，本研究方向立足新疆干旱荒漠區獨特的動物資源，研究方向以工業應用微生物為主要對象，在微生物現代育種技術、農產品生物工程育種、生物醫藥、生物分離工程生產技術及應用、發酵自動化控制技術等領域具有鮮明的特色與優勢。研究內容包括：新疆特有及珍稀瀕危動物的遺傳進化和保護生物學研究；從新疆特種經濟動物藥效成分的分離和功效研究（如駱駝乳的開發）、通過體外細胞和動物實驗研究其功效，為新疆精準扶貧和特色旅游產業服務。團隊成員近五年共承擔國家級課題6項，自治區重點/重大2項，省級課題10項，共計20余項課題，科研經費超1000萬元。發表SCI論文10余篇。

5、新疆果蔬糧油加工科研團隊

學術帶頭人王亮教授，團隊研究內容主要為食品加工新技術改造傳統的食品工藝，提高食品制造工業的生產力水平；以食品質構重組為重點研究食品加工機械的應用與改造；食品資源的精深加工及綜合利用技術；利用食品新資源開發新產品；以現代過程控制和數據采集系統理論為指導，研究食品企業生產過程的連續化、自動化，優化食品加工單元操作，以達到穩定和提高產品質量的目的。團隊成員近五年共承擔國家級課題2項，自治區重點/重大5項，省級課題10項，共計20余項課題。本研究方向人員在我區特色動植物資源的深加工方面取得一定的成果，其中獲自治區科技進步二等獎1項，獲自治區科技進步三等獎1項，完成省部級科技成果鑒定4項，授權國家發明專利3項，發表學術論文30余篇，其中SCI收錄25篇。其中“新疆杏仁粕的擠壓加工與膨化類食品質構分析方法的研究”，該項成果被新疆泰昆集團股份有限公司應用，新增產值達4億多元。

六、新疆大學藥物研究所

1、重點研究方向：

（1）合成藥物化學：具有新型結構的雜環化合物的合成以及活性篩選，毒性評價；臨床使用的具有重要缺陷的藥物進行結構改性以及改性后的活性毒性評價。

（2）生藥學：以新疆特色藥用生物資源為研究對象，聚集活性物質（群）分離純化、藥效評價與成藥性研究；建立新疆道地藥材質量鑒定指紋圖譜；開展創新藥物代謝動力學基礎理論與新方法研究。

（3）合成工藝研究：天然活性先導化合物的篩選和合成工藝研究，包括化學合成及生物合成。

2、發展目標：

（1）服務新疆優勢資源轉化戰略，圍繞自治區醫藥產業和特色藥物資源產業的發展需求，發揮基礎學科優勢，積極對接地方醫藥行業，解決行業發展瓶頸問題，提升服務產業能力。

（2）加快培養合成藥物化學及生藥學方向的年輕學術骨干，申報藥學碩士點，培養藥學專業研究生，為新疆大健康產業輸送高水平專業人才。

（3）多措并舉，建立集藥物開發、活性評價、中試生產的研究平臺，提高藥物研發能力與應用推廣效率。

（4）申請相關資質，為社會提供第三方藥物分析測試服務。

五、近年成果

自2020年以來，生科院及藥物研究所獲批各類項目200余項，累計經費近1億元，發表高水平文章300余篇，獲自治區科技進步一等獎1項。

六、人才需求

生物科學系引進人才需求：具有發育生物學研、動物學專業、脊椎動物研究方向優秀博士，具有動物學野外實習能力者優先。

生物工程系引進人才需求：具有生物化學、微生物、生物工程設備、發酵工程等工科教育背景的優秀博士。

食品科學與工程系引進人才需求：具有食品專業工科背景的博士，擅長食品工藝學、食品技術原理、食品加工機械與設備等課程。

生物技術系引進人才需求：具有遺傳學背景的生信復合型及免疫學專業背景的優秀博士。

藥物研究所引進人才需求：研究方向為天然藥物資源的藥效功能評價、藥用植物資源有效成分的分離、純化、提取、結構鑒定及功能評價、化學結構解析、天然藥物活性成分制備工藝、結合生物學與有機化學的學科交叉優勢，解決新疆特色藥用資源深加工、藥效評價及成藥性等科研背景的專業人才。

七、聯系人及聯系方式

新疆大學生命科學與技術學院張老師（電話：0991-8583453，郵箱：zhangmw@xju.edu.cn）。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名+高校人才網

2024年學院招聘計劃

1.招聘對象：高層次領軍人才、學科帶頭人、學術骨干、青年優秀人才、團隊英才等五個層次。學校給予全方位的教學科研及薪酬待遇保障。

2.引進待遇：具體待遇詳見新疆大學人事處發布信息(http://zzb.xju.edu.cn/info/1037/1353.htm)。

3.學院給予新進高層次人才額外待遇：

（1）優先支持高層次人才加入學院科研特區；

（2）作為重點培養對象，支持高層次人才在3-5年內成為學院教學、科研骨干，并在高級職稱評定方面優先考慮；支持引進高層次人才作為重點培養對象并在10年內成為學科帶頭人；

（3）優先支持高層次引進人才加入科研團隊，配備完善辦公設備，科研團隊及學術帶頭人在科研經費上給予重點支持；

（4）優先引進人才碩/博士生導師評選資格，在招生名額中給予優先支持；

（5）對于學校認定學術骨干以上人才，學院全力支持其組建PI團隊。

（6）學院全年面向國內外招聘高層次人才。

新疆大學生命科學與技術學院（藥物研究所）

2023年7月21日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）