一、學院發展歷史

化工學院前身為成立于1953年的新疆大學生化系，以及成立于1975年的新疆工學院化工系。2000年，原新疆大學化學系和新疆工學院化工系合并組建新疆大學化學化工學院；2020年，成立化工學院。

二、學科發展方向和特色亮點

化工學院擁有化學工程與技術一級學科博士、碩士學位授權點及博士后工作站；擁有材料與化工專業碩士學位授權點、化工過程機械二級學科碩士學位授權點；擁有的化學工程工藝、高分子材料與工程和過程裝備與控制工程本科專業是國家級一流專業建設點；能源化學工程是第二批自治區重點產業緊缺人才專業。

三、教學科研團隊

學院師資隊伍雄厚，現有教職工124人，其中正高級職稱30人，專任教師中具有博士學位的占比80%。現有教育部長江學者特聘教授4人，自治區“天池特批教授”8人，聘請了20名國內著名高校專家和大型企業高級技術人員兼任碩博士導師。

四、現有科研平臺

擁有省部共建碳基能源資源化學與利用國家重點實驗室、煤炭轉化與化工過程科技部國際科技合作基地、石油天然氣精細化工教育部暨自治區重點實驗室、新疆煤炭清潔轉化與化工過程重點實驗室。學校“雙一流”建設投入經費近四千萬元，建設教學和科研實驗平臺。

五、近年成果

近5年，獲批省部級以上科研項目260余項，總經費超1.1億元；獲國家和省部級科技獎30余項。與30家大中型企業建立了長期合作關系，承擔橫向項目58項，經費達5500余萬元。

六、未來發展方向

在未來的發展中，學院將以“堅持一流標準，培養一流人才，爭創一流成果，做出一流貢獻”為發展目標，以“立足基礎，面向工業，服務社會”為發展理念，以國家和地方重大需求為導向，圍繞新疆特色優勢資源高效利用，以人才隊伍和學科平臺建設為統領，打造國家級一流學科和專業，努力建設成為適應國家和區域發展需要，具有一流科研和技術開發以及工業化能力，能夠高水平支撐區域化工及相關產業發展的人才培養、科學技術研究與成果轉化的基地。

七、基本條件

貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱。

具有較強的教學科研工作能力和團隊協作精神，有志于扎根邊疆建功立業，服務新疆經濟社會發展。身體健康，能滿足人才培養、教學科研、社會服務等工作需要

八、招聘對象

1、高層次領軍人才

國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者。

2、學科帶頭人

在學術界或行業領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。

3、學術骨干

年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發展產生重大影響，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

4、青年優秀人才

具有博士學位且人文社會科學類年齡原則上不超過40歲，自然科學類年齡原則上不超過35歲，潛心學術、勇于創新，具有學術前沿領域研究工作經歷，已取得代表性研究成果。

5、團隊英才

團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發揮重要推動作用。

九、引進待遇

（一）職稱評聘

已具有高級專業技術職務的，到校工作后即按原專業技術職務聘任；無高級專業技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。薪資待遇

（二）薪資待遇

1、高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議；

2.學術骨干。

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費45萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。

3.青年優秀人才

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據工作任務采取“一事一議”。

（三）其他待遇

學校為引進人才制定了完善的職業發展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發展提供全方位政策保障。

十、聯系人及聯系方式

（學院主要領導或分管領導及人才專員電話和郵箱）

聯系人：閆海軍

聯系電話：0991-8582811、15160886724

郵箱：929373954@qq.com 

單位地址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市天山區勝利路666號

郵政編碼：830046

注意：郵件主題須注明“博士應聘-姓名 ”

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）