根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)[2020]27號(hào))、自治區(qū)人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響全力以赴做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(新人社明電字[2020]34號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)[2013]141號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)招聘20名事業(yè)編工作人員,具體公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
新疆職業(yè)大學(xué)是一所具有光榮歷史和深厚文化積淀的區(qū)屬普通高等職業(yè)院校。1962年,隨著新疆現(xiàn)代工業(yè)門(mén)類(lèi)體系的逐步建立和工人隊(duì)伍的發(fā)展壯大,為培養(yǎng)和提高各族職工的文化素質(zhì),自治區(qū)總工會(huì)和自治區(qū)教育廳聯(lián)合創(chuàng)辦了新疆職業(yè)大學(xué)的前身——新疆職工業(yè)余大學(xué)。1991年,學(xué)校更名為“新疆職工大學(xué)”。2000年,與新疆商業(yè)技工學(xué)校合并后更名為“新疆職業(yè)大學(xué)”。2005年,新疆蒙古師范學(xué)校并入后逐步形成了高職教育、應(yīng)用型本科教育、繼續(xù)教育等辦學(xué)層次并存的綜合辦學(xué)格局。
建校58年來(lái),學(xué)校始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,緊緊圍繞立德樹(shù)人的根本任務(wù),把辦好黨和人民滿(mǎn)意的職業(yè)教育為目標(biāo)宗旨,把服務(wù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為根本任務(wù),累計(jì)培養(yǎng)了5萬(wàn)余名扎根邊疆的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。進(jìn)入改革發(fā)展的新階段以來(lái),學(xué)校努力提升在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新等方面的能力和水平。經(jīng)過(guò)努力,學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模逐年增加、辦學(xué)水平不斷提高。2011年,學(xué)校被自治區(qū)人民政府確定為自治區(qū)示范性高職院校。2013年,被國(guó)家人社部、財(cái)政部確定為國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地。2015年,成為國(guó)家教育部首批百所現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位。2019年,成功申報(bào)為自治區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位,學(xué)校的綜合實(shí)力和社會(huì)影響力逐年穩(wěn)步提升。
學(xué)校為廳(局)級(jí)事業(yè)單位。現(xiàn)有北京路校區(qū)、友好校區(qū)、巴州路校區(qū)三個(gè)校區(qū),設(shè)有九個(gè)學(xué)院、一個(gè)教學(xué)部和四個(gè)教育研究中心。
面向未來(lái),新疆職業(yè)大學(xué)將繼續(xù)堅(jiān)持以高等職業(yè)教育為主體,積極推進(jìn)應(yīng)用型本科教育和職業(yè)培訓(xùn)。堅(jiān)持“人才立校、特色興校、質(zhì)量強(qiáng)校”,推進(jìn)建設(shè)產(chǎn)教融合、校企合作的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,致力于將學(xué)校建設(shè)成為立足新疆、面向行業(yè)企業(yè)和基層、服務(wù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特色鮮明高水平應(yīng)用型高等職業(yè)院校。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編工作人員,符合崗位基本條件的均可報(bào)名。
三、招聘崗位及人數(shù)(詳見(jiàn)附件1)。
四、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方式。
五、招聘監(jiān)督
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,新疆職業(yè)大學(xué)紀(jì)委
對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà):0991-3785316
六、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(四)具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力。海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。高考為民考民的考生還需提供MHK三級(jí)甲等及以上的合格證書(shū),并熟練掌握運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)符合招聘崗位年齡要求,年齡要求在30周歲及以下,是指1989年7月13日后出生;年齡要求在35周歲及以下,是指1984年7月13日后出生。
(七)各招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位要求:應(yīng)聘人員必須具有崗位要求的碩士研究生及以上學(xué)歷(全日制普通高等教育畢業(yè)證和學(xué)位證);同時(shí)第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)證和學(xué)位證。
(八)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員以及有《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)[2013]141號(hào))第二十九條規(guī)定情形的人員不得報(bào)考:
(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;
(3)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
(4)參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
(九)已考取國(guó)家統(tǒng)招博士、碩士的人員不在此次招聘范圍內(nèi)。
七、招聘實(shí)施方法及步驟
本次招聘事業(yè)編工作人員工作,按照公布的招聘崗位和所需資格條件,采用線(xiàn)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等步驟。
(一)公布招聘職位和資格條件
在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)和新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.xjvu.edu.cn)上同步發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序,信息發(fā)布時(shí)間為2020年7月13日至7月21日。
(二)報(bào)名與資格審核
新疆職業(yè)大學(xué)招聘事業(yè)編工作人員報(bào)名、資格審查工作由新疆職業(yè)大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新疆職業(yè)大學(xué)人事處、學(xué)生工作部、教務(wù)處等部門(mén)按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況,取消其報(bào)考或聘用資格。
1.報(bào)名時(shí)間:2020年7月13日18:00至7月21日24:00
2.報(bào)名方式:線(xiàn)上報(bào)名(應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件的掃描件按順序打包發(fā)送至聯(lián)系郵箱)
3.聯(lián)系人:胡老師
聯(lián)系電話(huà):0991-3079239
聯(lián)系郵箱:xjzydxrsc@163.com,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
4.報(bào)名需以下材料,請(qǐng)按順序排列:
(1)《新疆職業(yè)大學(xué)2020年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)掃描件(貼近期彩色正面免冠1寸證件照片,所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確);
(2)身份證掃描件;
(3)全日制本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(由學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢(xún)打印);
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校提供該生在校期間思想政治表現(xiàn)材料并加蓋學(xué)院公章的掃描件;歷屆畢業(yè)生如已參加工作,由原工作單位出具政審材料并加蓋單位公章的掃描件;暫無(wú)工作單位的由居住地所在社區(qū)或戶(hù)口所在地派出所出具政審材料的掃描件;
(5)MHK證書(shū)、普通話(huà)水平二級(jí)乙等及以上證書(shū)掃描件。如有執(zhí)業(yè)資格證等其它證明材料的,歡迎提供掃描件作為參考材料;
(6)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料掃描件。
5.報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí),凡提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名及聘用資格;
6.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位;
7.專(zhuān)業(yè)參照目錄:參照2013年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)(見(jiàn)附件3);
8.應(yīng)聘同一崗位,應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到比例要求的,可按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
9.資格審查時(shí)間:2020年7月22日。
資格審查合格人員名單、考核時(shí)間、地點(diǎn)將在新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.xjvu.edu.cn)上發(fā)布。
(三)考核
1.考核方式
(1)2001-2009崗考核采取網(wǎng)絡(luò)試講考核的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)試講考核當(dāng)日,經(jīng)確認(rèn)放棄網(wǎng)絡(luò)試講資格的,不再遞補(bǔ)。
(2)2010崗考核采取網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)日,經(jīng)確認(rèn)放棄結(jié)構(gòu)化面試資格的,不再遞補(bǔ)。
2.考核內(nèi)容
(1)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試考核內(nèi)容
重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、心理素質(zhì)、組織能力、分析處理問(wèn)題能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
(2)網(wǎng)絡(luò)試講考核內(nèi)容
側(cè)重考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)組織能力、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
3.考核成績(jī)計(jì)算方法
(1)2001-2009崗位考核成績(jī)=網(wǎng)絡(luò)試講×100%。
2010崗位考核成績(jī)=網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試×100%。
(2)考核成績(jī)計(jì)算方法為去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取剩余考評(píng)小組成員的平均分計(jì)算得出考生成績(jī)(成績(jī)保留2位小數(shù))。主考官、監(jiān)督員在成績(jī)單上簽字后,當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入心理測(cè)試環(huán)節(jié)。
(3)考核成績(jī)相同者,采取加試的方式確定成績(jī)最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.心理測(cè)試
(1)考核成績(jī)?yōu)?/span>60分以上人員方可進(jìn)入心理測(cè)試。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī),但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分,未參加心理測(cè)試或有重大心理問(wèn)題者,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)心理測(cè)試考核內(nèi)容
考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成1套測(cè)試題,通過(guò)考生給出的答案,了解考生性格特征和心理素質(zhì)。
5.試工
2001-2009崗位不進(jìn)行試工。
2010崗位需按網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)1:1比例確定進(jìn)入試工人員,未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試工的視為自動(dòng)放棄。
試工考核時(shí)間為4周。試工考核滿(mǎn)分為100分,70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
試工環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)放棄資格的,按網(wǎng)絡(luò)試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)化面試、網(wǎng)絡(luò)試講成績(jī)、試工人員名單將在新疆職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.xjvu.edu.cn)公布。
(四)體檢
新疆職業(yè)大學(xué)招聘事業(yè)編工作人員體檢工作由新疆職業(yè)大學(xué)人事處組織實(shí)施,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例,由高分到低分順序確定體檢人員名單并在新疆職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.xjvu.edu.cn)上予以公布。
未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者、視為自動(dòng)放棄;按同一崗位考核成績(jī)由高分到低分原則依次遞補(bǔ)體檢人員,無(wú)遞補(bǔ)人員的,取消該崗位招聘。
新疆職業(yè)大學(xué)組織確定體檢人員在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行,體檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,由新疆職業(yè)大學(xué)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。
(五)考察
1、新疆職業(yè)大學(xué)派出考察組,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察中堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則,對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。如有證書(shū)造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
3、對(duì)于出現(xiàn)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)[2013]141號(hào))第六十條所述情形的,將取消應(yīng)聘資格。
4、考察結(jié)束后,考察合格人員將提交到學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘人員,并進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
(六)公示
擬招聘人員確定后,在新疆職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.xjvu.edu.cn)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆職業(yè)大學(xué)報(bào)到,逾期報(bào)到者,視為放棄。
事業(yè)單位招聘事業(yè)編工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,予以正式
聘用;考核不合格的,取消聘用。
八、其他事項(xiàng)
(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由新疆職業(yè)大學(xué)在新疆職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.xjvu.edu.cn)及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà),并及時(shí)關(guān)注新疆職業(yè)大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本方案未盡事宜,由新疆職業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
2020年7月13日
來(lái)源:
http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100482/202007/954d3c0e5e3e4fd293103d2717f73562.shtml
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