根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津城建大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘少數民族輔導員，現將有關事項公告如下：

一、學校基本情況

天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。在46年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，以“發展城市科學，培育建設人才”為辦學宗旨，秉承“依托行業，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神，在服務新型城鎮化和城市現代化進程中，形成了“立足城建、緊貼行業、德能并舉、培養適任敬業的復合型應用人才”的辦學特色，構建了城市規劃、城市建設、城市管理、生態城市、智慧城市、城市經濟、城市文化等7大學科群和與之相適應的專業群。

學校現有全日制在校本科生、碩士生、留學生19000余人，教職工1400余人；擁有12個碩士學位授權一級學科，13個專業學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個（含培育），天津市特色學科群4個，天津市服務產業特色學科群6個，10個國家級一流本科專業建設點、14個市級一流本科專業建設點。

二、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案于2025年2月9日在天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會網站（https://jy.tj.gov.cn/）招聘信息專欄及天津城建大學門戶網站（https://www.tcu.edu.cn/）人才招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津城建大學2025年公開招聘少數民族輔導員崗位計劃》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需要的專業或技能；學科專業參照教育部發布的《普通高等學校專業目錄（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養研究生學科、專業目錄（2008年版）》及《研究生教育學科專業目錄(2022年)》,其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書；

5．具備擬報考崗位所需要的資格條件及適應崗位要求的身體條件；報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，30周歲及以下是指1994年2月11日以后出生；

6．忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德；

7．本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業生，學歷學位證書須在報到截止日之前取得；應屆畢業生是指2025屆高校畢業生，2023年、2024年畢業且畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；

8．對于國內高等院校自主設置的專業和海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致可視為符合專業條件；

9．外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業生；

5.現役軍人；

6.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

8.報考人員不得應聘聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位；

9.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員。

四、公開招聘程序

按照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名

應聘人員請按照以下報名時間、方式和要求進行報名。

報名時間：2025年2月11日9:00至2月18日9:00

報名網址：http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/

報名方式：登錄天津市人力資源和社會保障局網站——人事考試版塊——左側的“事業單位考試”欄目進行報名。

考生按要求詳細填寫個人信息并提交相關材料，非報名時間或通過其它方式報名無效，每人限報一崗，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

（二）資格審核

人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審核，通過資格審核的應聘人員，請按時在報名網站（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）進行筆試繳費并打印準考證。實際通過資格審核人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在2025年2月20日9:00-16:00改報符合條件的其它崗位。考生改報方式為線上+線下同步進行。

筆試繳費時間：2025年2月11日9:00至2月19日16:00

打印筆試準考證時間：2025年3月5日9:00起在報名網站下載打印。

（三）筆試

筆試主要測試應聘人員的基本素質、綜合能力以及崗位必需的專業理論知識等。筆試科目為《綜合知識》一科，滿分100分。

筆試時間：2025年3月8日（周六）上午

報考人員應按照準考證上的時間和地點參加考試。參加考試時，同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績保留1位小數，于2025年3月25日公布，報考人員登陸報名網站（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）及天津城建大學人才招聘系統（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄查詢筆試成績及相關信息。筆試成績合格分數線為60分（滿分為100分），未達到筆試成績合格線的人員不得進入面試。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。若筆試成績出現并列，則一同進入面試環節。招考崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

（四）資格復審

資格復審時間、方式：在天津城建大學人才招聘系統（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發布，具體時間和要求另行通知。

進入面試的人選提供與報考資格條件有關的材料。未取得畢業證或學位證的應屆畢業生須在報到前取得上述證書。屆時不能提供者，取消聘用資格。有關材料主要信息不實的，取消參加面試的資格；未參加資格復審的，視為放棄資格。

（五）面試

面試形式：結構化面談

面試時間、地點：另行通知，具體安排在天津城建大學人才招聘系統（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄和學校人事處網站（https://rsc.tcu.edu.cn/）發布。

結構化面談主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留1位小數，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績于面試考核結束7個工作日后在天津城建大學人才招聘系統（https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發布。

總成績計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績保留2位小數。

根據總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，按照面試成績由高到低排序；若面試成績仍相同，按照面試主考官成績由高到低排序，確定進入體檢考察環節人員名單。

（六）體檢

進入體檢人員應在指定的醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。未經學校同意，不按規定時間在指定醫院參加體檢的視為放棄應聘資格。

（七）考察

通過體檢人員進入考察環節。

①體檢合格者方可列入考察人選。

②考察方式。由學校安排被考察人員進入工作崗位參與具體工作，考察內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業素養和工作實績等。

③考察時間。一般不少于10個工作日。

④考察期間對應聘人員的資格條件進行復查。

未經學校同意，不在規定時間內參加考察的視為放棄應聘資格，考察不合格的不得進入下一環節。

學校依托全國教師管理信息系統對進入體檢和考察的應聘者進行準入查詢，查詢應聘者已納入教師資格限制庫的喪失和撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息，同時依據上級文件相關規定，學校將在招聘考察環節同步查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。如查詢不通過，按考察不合格處理，并向相關應聘人員明確相關政策要求、審查依據和申請復查權利。

（八）公示與聘用

根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間不少于5個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》（津人社辦發〔2023〕57號）文件規定辦理備案、聘用等手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員一般應在2025年8月底之前完成入職手續。除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過4個月），其它均視為自動放棄。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

（九）紀律監督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。

公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規定的情形的，應主動回避。

因不可抗力因素導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整方案在天津市教委網站（https://jy.tj.gov.cn/）和天津城建大學網站（https://www.tcu.edu.cn/）另行通知，請考生密切關注。

附件：天津城建大學2025年公開招聘少數民族輔導員崗位計劃

咨詢電話：馬老師 張老師 022-23085027

監督電話：022-23778079

咨詢時間：08:00-11:30 14:00-17:00（工作日）

天津城建大學

2025年2月9日