為全面落實立德樹人根本任務，加快推動學校開放教育和高職教育高質量融合發展，根據學校師資隊伍建設需要，現就公開招聘高層次人才具體事宜公告如下。

一、需求專業

人工智能，自動化，人力資源管理，每個專業各1名，合計3名。應聘人專業以其本人最高學歷或學位所學專業為準。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，堅持四項基本原則，無違法犯罪記錄；

3.熱愛祖國，擁護黨的領導，貫徹黨的理論、路線、方針、政策；

4.熱愛高等教育事業，具有團結協作精神，富有開拓創新精神，具有較強的教學、科研可持續發展能力；

5.恪守職業道德、學術道德、教學規范，具有教書育人、為人師表的優秀品質，無違背師德師風（職業道德）和學術道德的不良記錄；

6.身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較好的語言表達能力；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

8.博士研究生及副高級職稱人員年齡40周歲以下（1984年1月1日之后出生），正高級職稱人員年齡45周歲以下（1979年1月1日之后出生）。

（二）資格條件

1.具有博士研究生學歷學位或副高級及以上職稱，并符合相關年齡條件。

2.符合崗位所需的專業要求；應聘人既往所學專業與政府相關部門現行發布專業目錄不一致但與學校需求專業相近的，或應聘人專業為畢業院校按教育部規定自設二級學科或交叉學科且與學校招聘專業相近的，由學校參照《中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）相關規定綜合研判確定是否符合要求。

3.具有較強的業務能力，較高的綜合素質。

（三）不符合報名應聘的主要情形

1.2024年11月30日（含）前，已被招聘為2024年事業單位正式工作人員的（以發文為準）；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現役軍人；

5.事業單位人事管理需要回避的；

6.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；服務期計算截止時間為2024年12月31日；

7.失信被執行人；

8.因考試違紀違規行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員；

9.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）信息發布。（11月15日）

招聘信息在學校門戶網站人才招聘專欄統一發布。

（網址見文末，以下簡稱“人才招聘”專欄，學校門戶網站首頁有鏈接指示）

（二）報名（11月22日-11月28日）

報名起止時間：自11月22日起至11月28日17時。

應聘人才通過電子郵件發送以下資料報名，資料不全或通過其他渠道報名恕不接受。

1.《陜西開放大學（陜西工商職業學院）高層次人才應聘申請表》（word格式）、《陜西開放大學（陜西工商職業學院）高層次人才應聘人員信息登記表》（excel格式），請至本公告頁面下方下載表格模板后準確填寫，并將電子文件相應命名為“博士研究生（或高級職稱）+姓名+高層次人才應聘申請表”、“博士研究生（或高級職稱）+姓名+應聘信息登記表”。

2.個人簡歷及證件（電子版為word格式），須在簡歷文末插入掃描或拍攝的本人各類證件原件的清晰電子圖片，一頁1張圖片；請將該文件命名為“博士研究生（或高級職稱）+姓名+簡歷及證件”。相關證件包括：

①專業學習經歷各階段（如本科學士、碩士研究生、博士研究生等）的全部學歷、學位證書，以及相應的學信網學歷學位在線驗證報告（無法在線查詢的可先提供本人書面承諾說明并在后續環節盡快完成線下認證）或國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

②本人認為有必要提供的獲獎證書、資格證書以及其他能力、經歷證明證件等。

3.代表本人最高水平的學術、科研代表性業績成果原件的掃描或拍攝件插入word格式文檔中，并命名為“博士研究生（或高級職稱）+姓名+代表性業績成果”。

應聘郵件請發送至招聘郵箱：zhaopin@ousn.edu.cn；郵件主題請設置為“博士研究生（或高級職稱）+應聘專業+姓名”。

（三）綜合考察及擬錄用對象確定（時間另行通知）

根據工作需要采取面試及試講方式進行綜合考察，并在應聘人才通過心理健康測試、體檢等環節后，由學校按照綜合考察成績由高到低審議確定擬錄用人選。

（四）公示及錄用

在學校門戶網站“人才招聘”欄目進行5個工作日的擬錄用公示。公示期滿沒有異議或有異議但經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。

四、管理與待遇

1.通過公示的擬錄用人員應于2024年12月到崗。

2.高層次人才一般安排至專任教師或教科研崗位，對于具備副高職稱但非副教授職稱的人員應至少擔任3年一線專職輔導員或管理教輔工作人員（非黨員），以熟悉教育教學。

3.根據學校人才編制周轉池計劃，適時辦理入編手續；錄用后因我校編制指標限制等原因暫未入編人員，實行人事代理制管理，校發薪酬待遇、職稱評審、培養培訓和考核評價參照在編職工政策執行。

4.中級以下的博士研究生試用期滿轉正后聘期3年，按照校內副高級職稱（專業技術七級）確定考核標準及績效工資等級，期滿仍未晉升為副高級職稱的，按實際職稱核發。簽訂聘用及考核協議，給予10萬元安家費，配套科研啟動費：自然科學類8萬元，人文社科類5萬元。

3.高級職稱人員執行校內相應崗位薪酬及考核制度。

五、其他事項

1.應聘人須按要求提交報名應聘資料，未在規定時間內報名或應聘資料不完整、不規范、不準確及《報名表》《登記表》與實證材料內容不完全一致的報名無效。

2.應聘人才須在應聘材料中提供準確無誤的聯系電話及電子郵箱，否則由本人承擔無法及時聯系帶來的后果。

3.資格審核貫穿招聘全程；應聘人才在任一環節提交的信息和材料須真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報名及錄用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消應聘資格或錄用資格（學校作為無過錯方解除與其已建立的人事聘用或勞動關系）。

4.擬錄用人員通過公示后，未按學校規定辦理錄用手續或不服從學校崗位安排的，視為本人放棄錄用資格。

5.在職人員須在辦理錄用手續前，自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。

6.本公告未盡事宜以學校人事處在我校門戶網站（前述“人才招聘”專欄）通知為準。

聯系人：瞿老師 白老師

聯系電話：（029）81897021 81896156

電子郵箱：zhaopin@ousn.edu.cn

學校人才招聘專欄：

http://www.ousn.edu.cn/xxgw/szdw/rczp.htm

http://www.snbc.edu.cn/xygk/rczp.htm

陜西開放大學（陜西工商職業學院）

                                               2024年11月15日