第一

層次

2.中國工程院院士

1.無償提供190㎡左右住房一套，并享受安家費200萬元；或提供一次性購房補貼300萬元用于購買校外商品住房；
2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費：自然科學類2000萬元以上（理科800萬元以上），人文社科類500萬元以上；配備辦公和實驗用房；
3.聘為教授一級、博士生導師，享受國家規定的工資、福利等待遇，實行聘期協議薪資，具體標準協商確定；也可采用年薪制，薪資標準100-120萬元/年；
4.配套專屬的博士生招生指標，特設編制以校外引進和校內遴選方式組建10人左右的科研團隊，并配備工作助手和車輛；
5.配偶隨調。

近三次中國科學院、中國工程院院士有效候選人。

1.無償提供190㎡左右住房一套，并享受安家費150萬元；
2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費：自然科學類1500萬元以上（理科500萬元以上），人文社科類300萬元以上；配備辦公和實驗用房；
3.聘為教授二級、博士生導師，除享受國家規定的工資、福利等待遇，實行聘期協議薪資，具體標準協商確定；
4.配套專屬的博士生招生指標，特設編制以校外引進和校內遴選方式組建10人左右的科研團隊，并配備工作助手；
5.配偶隨調。

第二

層次

年齡在55周歲以下，符合下列條件之一者：
1.國家級人才項目入選者；

2.國家自然科學基金杰出青年基金入選者；

3.國家重點研發計劃項目負責人和國家自然基金重大項目負責人。

1.無償提供190㎡左右住房一套，并享受安家費120萬元；；
2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費：自然科學類1000-1500萬元（理科300-500萬元），人文社科類200-300萬元；配備辦公和實驗用房；

3.聘為教授二級、博士生導師，除享受國家規定的工資、福利等待遇，實行聘期協議薪資，具體標準協商確定；對于國家級人才項目入選者和國家自然科學基金杰出青年基金獲得者可采用年薪制，薪資標準60-80萬元/年；
4.配套專屬的博士生招生指標，特設編制以校外引進和校內遴選方式組建8人左右的科研團隊，并配備工作助手；
5.配偶隨調。

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費：自然科學類500-1000萬元（理科200-300萬元），人文社科類100-200萬元；配備辦公和實驗用房；

3.聘為教授二級、博士生導師，享受國家規定的工資、福利等待遇，實行聘期協議薪資，具體標準協商確定；

4.配套專屬的博士生招生指標，特設編制以校外引進和校內遴選方式組建8人左右的科研團隊，并配備工作助手；
5.配偶隨調。

第三

層次

1.國家各類人才項目入選者（含青年項目）；

2.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；

3.國家自然科學基金優秀青年科學基金入選者；

4.國家自然（社會）科學基金重點項目負責人。

2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類200-400萬元（理科50-100萬元），人文社科類30-60萬元，配備充足的工作室和實驗室用房；；

3.聘為教授四級及以上崗位，參加教授職稱特別評審、遴選博士生導師，享受國家規定的工資、福利等待遇，實行聘期協議工資，具體標準協商確定；對于國家“四青”人才可采用年薪制，薪資標準不低于80萬元/年；
4.配套專屬的博士生招生指標，特設編制以校外引進和校內遴選方式組建5-7人的科研團隊；
5.配偶隨調。

年齡37周歲以下，成果突出，在第三層次A類人才項目評審中進入會評階段者。或主持國家級項目1項（國家基金面上項目及以上層次），或擁有三年以上海外研究經歷（不含求學時間），經考察符合相當于A類條件，40周歲前具有沖擊A類人才潛力，且發表學術論文符合以下條件者：

1.工學為主學科：ESI高被引1篇且JCR一區2篇，或JCR一區4篇；

2.理學為主學科：ESI高被引1篇且JCR一區3篇，或JCR一區5篇，或JCR一區3篇且二區高影響因子的3篇（對于化學、材料科學與工程學科，需發表ESI高被引1篇且JCR一區4篇，或JCR一區6篇）；

3.哲學社會科學學科：SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載4篇，或CSSCI收錄8篇。

1.無償提供140㎡左右住房一套，并享受安家費60萬元；

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費：自然科學類100-300萬元（理科40-80萬元），人文社科類20-50萬元；

3.聘為教授四級或副教授五級，參加教授或副教授職稱特別評審、遴選博士或碩士生導師，享受國家規定的工資、福利等待遇；對于具備沖擊“四青”人才條件者，可采取年薪制，薪資標準為不高于30萬元/年；
4.配套專屬的博士或碩士生招生指標，教授特設編制以校外引進和校內遴選方式組建5-7人的科研團隊；
5.具備沖擊“四青”人才條件者，以人事代理形式解決配偶工作。

第四

層次

年齡在43周歲以下，符合下列條件之一者：
1.省部級重點學科帶頭人；

2.省級青年科技領軍人才或同等層次人才；

3.省級科技成果一、二等獎（不含協會獎）獲得者（一等獎前三位，二等獎前兩位）；

4.陜西省人才項目入選者或其它省份相應層次人才；
5.學科領軍人才或第一層次人才科研團隊核心骨干成員。

1.無償提供120㎡左右住房一套，并享受安家費40萬元；

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費：自然科學類50-100萬元（理科30-50萬元），人文社科類20-30萬元；根據需要配備辦公和實驗用房；

3.聘為教授四級或副教授六級，獲批國家自然（社會）科學基金后參加特別評審副教授職稱，享受國家規定的工資、福利等待遇；
4.配套專屬的博碩士生招生指標，教授特設編制以校外引進和校內遴選方式組建3-5人的科研團隊，副教授加入科研團隊。

年齡在35周歲以下，參與過國家級項目2項以上，成果突出，或擁有至少一年海外學習經歷，或師從名導師，或主持國家自然（社會）科學基金1項，經考察，具有沖擊A類人才潛力，且發表學術論文符合以下條件者：

1.工學為主學科：top期刊1篇且JCR一區1篇，或JCR一區3篇；

2.理學為主學科：top期刊1篇且JCR一區2篇，或JCR一區2篇且二區高影響因子的2篇（對于化學、材料科學與工程學科，需發表top期刊2篇且JCR一區1篇，或JCR一區4篇）；

3.哲學社會科學學科：SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載3篇，或CSSCI收錄5篇。

1.有償提供120㎡左右住房一套，并享受安家費60萬元；

2.提供充足的科研啟動費和實驗室建設費：自然科學類50萬元（理科30萬元），人文社科類20萬元；

3.聘為副教授六級，獲批國家自然（社會）科學基金后參加特別評審副教授職稱，享受國家規定的工資、福利等待遇；
4.配套專屬的碩士生招生指標，加入科研團隊。

第五

層次

1.有償提供70㎡左右住房一套，并享受安家費30萬元；
2.提供科研啟動費：自然科學類25萬元（理科15萬元），人文社科類10萬元；

3.聘為副教授七級，享受國家規定的工資、福利等待遇。

說明：第五層次人才簽訂三年聘用協議，三年內獲批國家自然（社會）科學基金則兌現相關待遇，并轉入事業編制；未獲批基金，聘用期滿協議自動解除。

1.有償提供70㎡左右住房一套，并享受安家費20萬元；

2.提供科研啟動費：自然科學類20萬元（理科13萬元），人文社科類8萬元；

3.聘為副教授七級，享受國家規定的工資、福利等待遇。

博士后研究人員

1.具有良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法、學術端正，具備高校教師所必須的政治素質和道德素養；

2.年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，身體健康；

3.申請者能夠保證在站期間全職從事博士后研究，在職人員須離職從事博士后研究工作；

4.具有較強的科研能力和學術研究潛力；

5.我校博士畢業生不能申請進入我校相同一級學科的流動站。

2.合作導師可根據實際發放博士后人員一定科研工作補貼。對于學校選派到榆林研究院從事科研工作人員，每年再享受5萬元生活補貼；

3.提供科研經費2萬元/年，期限2年；入站當年認定講師職稱，在站期間可根據個人成果情況，申報副教授職稱評審；在站期間學校提供40㎡精裝公寓1套；

4.在站期間獲批主持國家自然科學（社科）基金者，可直接受聘學校教師崗位，納入正式編制。達到高層次人才相應層次條件的，可享受相應人才層次引進待遇；

5.在站期間的成果，享受學校學術成果相應獎勵。