西安財經大學行知學院是教育部批準（教發函[2004]72號），由西安財經大學和陜西文信教育投資公司合作舉辦的一所特色鮮明，以經濟和管理學科為主開展本科教育的獨立學院。學校現設有管理學院、會計學院、經濟與統計學院、人文藝術學院和通識教學部、思想政治理論課教學部、體育教學部等七個教學單位，開設會計學、財務管理、金融學、工商管理、網絡與新媒體、物流管理、廣播電視學、審計學、物流工程、數據科學與大數據技術等26個本科專業，已逐漸發展成以經濟和管理類專業為主干，經、管、文、理、藝相互支撐、協調發展的應用型大學。

根據學校發展及工作需要，建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制，加快培養和建設一支富有生機與活力，高素質管理干部隊伍，促進學校各項工作卓有成效地開展。現面向校外招聘中層管理干部，具體要求如下：

一、規劃與科技處處長

（一）崗位職責

1.全面主持規劃與科技處工作。

2.負責學校發展戰略研究，為學校改革和發展的重大問題和政策提供建議和決策咨詢。

3.組織編制、實施學校中長期發展規劃。

4.統籌安排學校各類科研組織的規劃、建設、管理和評估。

5.負責學校新建專業的籌劃、建設、發展和規劃，提出專業設置和調整意見。

6.負責學校改革與發展重大事項的調研、方案論證等工作。

7.負責學校各級目標責任制的制定、檢查和考核。

8.負責學校的轉設工作，籌劃、組織實施合格評估驗收工作。

9.完成上級部門和學校領導交辦的其它各項工作。

（二）招聘條件

1.具有具有博士學位的教授（年齡55歲以下）;

2.專業基礎知識扎實,有較高的學術水平;

3.有從事編制學校中長期規劃、科研管理、科技開發的經歷,承擔或負責過科研、科技開發項目，有相關工作經驗10年以上;

4.政治素質好，敬業精神、服務意識強，具有較強的團隊管理能力;

5.有較強的科研管理和協調能力,對外交往能力強，同時具備相應政策、法律知識。

二、教務處副處長

（一）崗位職責

1.負責學校教學規章制度和教學管理文件的具體實施。

2.負責全校各專業教學計劃和教學大綱編制的組織、管理工作及教學計劃審定的組織工作，負責對各教學部門教學計劃的執行情況進行檢查及指導。

3.負責編制分學期的教學進程計劃，對各教學環節提出總體協調意見，安排每學期課程及其它環節的教學任務、教室和其它教學場所，確定各科目的考核方式。

4.負責校歷、課表的編排、發布及運行中的調整控制，保證全校教學秩序的穩定。

5.負責教學計劃實施過程中師資、教室的宏觀調配。教師教學工作量的統計及教師績效考核。

6.組織學校各類考試、考務工作。

7.負責學校的學籍管理工作。

8.負責檢查教學質量，組織教學質量評估。開展日常教學檢查、抽查。指導及檢查各教學部門日常教學工作及教學質量評估工作的開展。

9.負責學校的教材建設和規劃，并做好教材的選用和審查，確保教材的質量和教材內容的先進性。

10.建立完備的檔案管理體系，負責教學、教師、成績等相關檔案的建立管理及審核工作。

11.完成領導交辦的其它工作任務。

（二）招聘條件

1.具有碩士及以上學位，教授及以上職稱（博士優先）。符合聘用崗位要求的專業知識和工作能力。

2.能力突出、有5年以上教務管理經驗，年齡55歲以下。

三、學生處副處長

（一）崗位職責

1.協助處長統籌安排本部門工作，確保本部門各項工作有效開展和各項目標責任順利完成。

2.協助處長做好本部門教職工的思想教育、業務學習和日常管理。

3.協助處長建立和完善本部門各項工作制度。

4.協助處長組織起草、制定部門工作計劃、總結、報告等文件，建立并實施各項管理規章制度。

5.協助處長考核本部門教職工崗位責任的執行情況。

6.協助處長決策部門事務。

7.完成上級部門和學校領導交辦的其它各項工作。

（二）招聘條件

1.具有碩士及以上學位，高級職稱，符合聘用崗位要求的專業知識和工作能力。

2.能力突出，有5年以上學生管理工作經驗，年齡50歲以下。

四、管理學院副院長

（一）崗位職責

1.負責制定（修訂）各專業人才培養方案和各門課程教學大綱；積極推進教育教學改革；嚴格教學管理，保證教學質量，培養高素質人才。

2.負責學科專業建設。組織擬定本學院學科建設和專業發展規劃，調整和優化專業設置；組織新設專業的論證、申報，實現學科專業建設目標。

3.積極開展學術科技交流活動，做好教學、科研立項和成果的組織申報工作。

4.負責協調日常教學運行工作，主持并協同各系做好教學規范化建設，抓好課程建設和教研等工作。

5.負責師資隊伍建設，組織擬定師資隊伍建設規劃并組織落實；負責做好教師的培養、使用和管理工作；做好學科（專業）帶頭人等各級各類優秀人才的選拔、培養和管理工作；配合人事處做好專業技術職務評聘工作。

6.負責本學院教職工崗位聘任、考核、獎懲等工作；組織本學院教職工進行業務培訓，不斷提高教職工的業務素質。

7.負責本學院有關教學、科研和其它行政方面規章制度的擬定和組織實施工作。

8.完成上級部門和學校領導交辦的其它各項工作。

（二）招聘條件

1.具有碩士及以上學位，副教授及以上職稱（博士或教授優先）。符合聘用崗位要求的專業知識和工作能力。

2.能力突出、有相關工作管理經歷，年齡45歲以下。

五、薪酬福利

（一）薪酬

1.管理職位薪酬參照《西安財經大學行知學院薪酬管理暫行辦法（2020修訂版）》執行；

2.符合下列條件之一的高層次人才薪酬參照《西安財經大學行知學院高層次人才引進暫行辦法》執行。

（1）具有碩士學位研究生指導教師資格的高級人才。

（2）具有博士學位的教授、副教授。

（3）博士及具有博士學位的海外留學歸國人員。

（4）企業行業具有扎實基礎理論知識和豐富實踐經驗，可以勝任“雙師型”教師職務的高職稱專業技術人員。

（二）福利

1.入職即繳納社會保險和住房公積金。

2.免費校車、過節福利費、高溫補貼、采暖補貼。

3.鼓勵中青年教師到企事業實踐鍛煉。

4.支持教職工在職攻讀博士學位。

5.高層次人才福利參照《西安財經大學行知學院高層次人才引進暫行辦法》執行。

六、應聘程序及時間

（一）應聘程序

1.報名：應聘人員下載《西安財經大學行知學院應聘登記表》（見附件1），填寫應聘信息，上傳有關材料原件掃描件（含身份證，學歷學位證書，職業資格證書，學術成果材料，獲獎證明等）發送至：xcxzzp@163.com郵箱。郵件主題及附件名稱為：“應聘崗位-姓名-學歷學位-畢業院校-專業 ”。

2.資格審核：從年齡、學歷、專業相關性、任職條件等方面對應聘者進行資格審核，擇優確定進入后續環節的人員名單，學校將以電話及郵件形式通知本人。

3.面試：對進入面試考查環節的人員進行面試，面試時間和地點另行確定。

4.擬聘用人選：按照《西安財經學院行知學院人員錄用管理辦法（試行）》(西財行知人〔2016〕5號)綜合確定擬聘用人選。

5.聘用報到：擬聘人員需進行健康體檢，合格后，在規定時間內持畢業證、學位證等材料辦理報到手續并簽訂勞動合同。

（二）應聘截止時間：2022年12月31日

七、招聘聯系方式

（一）聯系地址：西安市灞橋區狄寨路57號西安財經大學行知學院人事處

（二）聯系電話：029-62976683

（三）招聘郵箱：xcxzzp@163.com

八、注意事項

（一）應聘人員提供的材料必須真實、準確，符合要求，如發現有弄虛作假等情況，取消應聘資格或解除聘用關系。

（二）應聘人員每人限應聘一個崗位，不可兼報。

（三）應聘人員應保持通訊電話暢通。 

西安財經大學行知學院人事處

2022年5月26日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）