根據我校輔導員隊伍建設的需要，參照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定，經學校研究，現決定面向社會公開招聘事業編制專職輔導員，相關事項公告如下：
一、招聘人數
學校擬公開招聘碩士研究生及以上專職輔導員13名，其中，少數民族學生專職輔導員2名；其他11名專職輔導員中，博士研究生2名，碩士研究生9名（地球科學與工程學院因野外地質實習需要招聘男性1名，其余男女各4名）。根據報名情況，少數民族學生專職輔導員可以采取專項招聘、定向考核的方式確定人選。
二、招聘條件
1.政治素質。中共黨員或中共預備黨員，擁護中國共產黨的領導，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，有較強的政治敏銳性和政治辨別力。
2.作風修養。熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任心，工作作風嚴謹，個人修養良好，有高尚的職業道德，服從工作安排，無不良行為和違紀違法記錄。
3.專業能力。專業不限，熱愛學生工作，具有履行輔導員崗位職責所需的政策理論水平、專業水平和業務技能，具有較強的組織管理能力、語言表達能力和人際溝通能力。少數民族學生專職輔導員要求熟練掌握漢語和維吾爾語，日常交流無障礙，原則上應為中共黨員。
4.學歷學位。
5.學生干部經歷。具有兼職輔導員或主要學生干部工作經歷的，須提供任職單位(學院或學校職能部門)負責人簽名并加蓋公章的書面證明。
6.身心健康。具備輔導員崗位所需的良好的身體素質和心理素質。
三、招聘程序
（一）網上報名年4日—
根據崗位資格條件，對應聘人員報名材料進行初審，通過初審人員名單將在學校網站進行公布。
（三）選聘考核
主要考核應聘人員適應專職輔導員崗位要求的知識結構、綜合素質和職業能力。
1.網絡面試（
通過初審的人員，工作人員將通過建立QQ群的方式通知參加網絡面試的具體時間。因不按時進QQ群、拒絕進群等考生個人原因造成無法正常參加網絡面試的，責任由考生自負。面試題目提前1天在學工部網上公布，線上抽題應答。本環節考核后，以考核小組為單位，以小組成績排名順序為依據，總體按照不低于1:5的招錄比例確定現場面試考核人選，結果在學校網站公布。
2.現場審核確認（
通過網絡面試的人員，需攜帶本人身份證原件、各階段畢業證書和學位證書（在讀學生還須提供研究生證和就業推薦表）原件來校進行現場資格審核。未進行現場審核確認、現場確認中提供的證件與招聘條件不符的應聘人員，取消后續環節的考核資格。
3.心理測試（
現場進行線上心理測試，請攜帶手機。主要考查應聘人員心理健康狀態和素質，實行一票否決制。
4.現場面試（
通過現場審核確認的應聘人員，可以參加本環節的考核，主要考核應聘者從事輔導員工作的基本素養以及綜合運用理論分析問題、研判問題、解決問題的能力。本環節以考核小組為單位，以小組成績排名順序為依據，按照成績排名順序，以不低于1：3的招錄比例確定參加下一輪考核的人選，面試結果于當天在學校網站和會議中心現場同時公布。
5.筆試（
通過現場面試的應聘者，持本人身份證原件參加學校統一組織的筆試考核。博士研究生不參加筆試。
6.擬聘人員公布
選聘考核總成績由面試成績和筆試成績按照4:6的比例計算（網絡面試成績不計入總成績），博士研究生以面試成績為準，從高到低按1:1的招錄比例確定擬聘人員，擬聘人員名單在學校網站上公布。
（四）體檢與考察
擬聘人員須在三級以上醫院進行入職體檢，費用自理。同時，學校對擬聘人員進行思想政治、現實表現等方面進行考察，擬聘人員須提供由畢業院校或原工作單位出具的書面鑒定材料。體檢與考察環節不合格者，不予錄用，缺額按照總成績依次遞補。
（五）公示
體檢和考察環節后，最終確定的擬聘人員將在學校網站公示，公示時間不少于5個工作日。
四、聘用及待遇
（一）聘用
公示結束后，擬聘人員及時到學校人事處辦理入職手續，逾期不辦者或不能提供相關入職手續者，視為自動放棄擬聘資格。缺額按照總成績依次遞補。
（二）待遇
按規定上報省級人事主管部門經同意后納入事業編制管理。
五、相關說明
（一）應聘人員必須對在“西安石油大學人才招聘系統”填寫信息的真實性負責，必須對在現場審核確認時提交材料的真實性負責，且系統中填寫的信息必須和現場提交材料完全一致。如有弄虛作假或者隱瞞實情等行為，一經查實，立即取消應聘資格。對已聘人員，立即解除聘用合同，由此引起的相關責任由應聘者承擔。
（二）應聘人員應認真遵守疫情防控工作有關規定，具體防疫要求請持續關注西安石油大學學生工作部（處）網站相關公告。
（三）如因疫情防控等不可抗力導致考核無法按計劃進行，在公平公開原則的基礎上，學校可適當變更時間安排和考核方式。
六、聯系方式
人事處王老師：029-88382283
學工部孫老師：029-81469818
西安石油大學人事處
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來源鏈接：
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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