西安科技大學1958年建校，現在是應急管理部和陜西省人民政府共建高校、國家中西部高校基礎能力建設工程實施高校、陜西省高水平大學建設高校。學校有雁塔和臨潼兩個校區，占地面積121萬㎡；學校設有研究生院和20個學院（部），現有7個一級學科博士點，6個博士后科研流動站，學校在全國第四輪學科水平評估中，安全科學與工程學科進入A類，成為陜西省屬高校中唯一的A類工程學科。全日制在校生2.3萬人。
學校現有專任教師1300余人，教授、副教授600余人，其中，中國工程院院士1人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授3人，國務院學位委員會學科評議組成員2人，國家“萬人計劃”科技創新領軍人才2人，“百千萬人才”工程國家級人選6人，享受國務院政府特殊津貼43人，近年來，入選各類省部級人才計劃70余人次。
乘著國家“雙一流”建設的東風，現誠邀海內外高層次人才、優秀青年學者加盟，與我們一起努力建設國內一流的特色鮮明的高水平教學研究型大學。
一、招聘學科
一類學科：安全、礦業、土木、地質資源與地質工程、機械、通信、測繪、地理學、電氣、電子、控制、計算機、化工等；
二類學科：化學、材料、物理、數學、生物、環境、力學等；
三類學科：哲學、經濟學、法學、文學、管理學、藝術學等。
二、招聘條件及待遇
西安科技大學高層次人才引進待遇簡表
三、聯系方式
1.投遞簡歷（中文），郵箱：xkdrcb@xust.edu.cn（簡歷名稱格式：姓名+專業+畢業院校 ）；
2.聯系人：余老師，電話：13474364293
閔老師，電話：13488232667
3.網址：https://xkrcb.xust.edu.cn/
學校現有專任教師1300余人，教授、副教授600余人，其中，中國工程院院士1人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授3人，國務院學位委員會學科評議組成員2人，國家“萬人計劃”科技創新領軍人才2人，“百千萬人才”工程國家級人選6人，享受國務院政府特殊津貼43人，近年來，入選各類省部級人才計劃70余人次。
乘著國家“雙一流”建設的東風，現誠邀海內外高層次人才、優秀青年學者加盟，與我們一起努力建設國內一流的特色鮮明的高水平教學研究型大學。
一、招聘學科
一類學科：安全、礦業、土木、地質資源與地質工程、機械、通信、測繪、地理學、電氣、電子、控制、計算機、化工等；
二類學科：化學、材料、物理、數學、生物、環境、力學等；
三類學科：哲學、經濟學、法學、文學、管理學、藝術學等。
二、招聘條件及待遇
西安科技大學高層次人才引進待遇簡表
| 層次 | 條件 | 待遇 | |
|
第三 層次 |
A 類 |
年齡在45周歲以下，符合下列條件之一者： 1.國家“人才”青年項目入選者； 2.國家“萬人計劃”青年拔尖人才； 3.教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者； 4.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者； 5.國家自然科學基金優秀青年科學基金入選者； 6.中國科學院“百人計劃”入選者； 7.國家自然（社會）科學基金重點項目負責人。 |
1.無償提供160㎡左右住房一套，并享受安家費80萬元；或提供一次性購房補貼160萬元用于購買校外商品住房； 2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類200-400萬元（理科50-100萬元），人文社科類30-60萬元，配備充足的工作室和實驗室用房； 3.聘為教授四級及以上崗位，參加教授職稱特別評審、遴選博士生導師，除享受國家規定的工資、福利等待遇，實行聘期協議工資，工資協商確定；對于國家“四青”人才可采用年薪制，工資標準50-70萬元/年； 4.配套專屬的博士生招生指標，特設編制以校外引進和校內遴選方式組建5-7人的科研團隊； 5.配偶隨調。 |
|
B 類 |
年齡35周歲以下，成果突出，主持國家級項目1項或具有海外研究經歷3年，經考察符合相當A類條件，40周歲前具有沖擊A類人才潛力者，且符合以下條件： 1.一類學科：ESI高被引1篇且JCR一區2篇或JCR一區4篇； 2.二類學科：ESI高被引1篇且JCR一區3篇或JCR一區5篇或JCR一區 3篇且二區影響因子大于4.0的4篇； 3.三類學科，SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載4 篇，或CSSCI收錄8篇。 |
1.無償提供140㎡左右住房一套，并享受安家費60萬元；或提供一次性購房補貼120萬元用于購買校外商品住房； 2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類100-300萬元（理科40-80萬元），人文社科類20-50萬元； 3.聘為教授四級或副教授五級，參加教授或副教授職稱特別評審、遴選博士或碩士生導師，享受國家規定的工資、福利； 4.配套專屬的博士或碩士生招生指標，教授特設編制以校外引進和校內遴選方式組建5-7人的科研團隊，副教授加入科研團隊； 5.以人事代理形式解決配偶工作。 |
|
| 西安科技大學高層次人才引進待遇簡表 | |||
| 層次 | 條件 | 待遇 | |
|
第四 層次 |
A 類 |
年齡在40周歲以下，符合下列條件之一者： 1.省部級重點學科帶頭人； 2.省級青年科技領軍人才或同等層次人才； 3.省級科技成果獎一、二等獎（不含協會獎）獲得者（第1人）； 4.陜西省“人才”入選者或其它省份相應層次人才； 5.學科領軍人才或第一層次人才科研團隊核心骨干成員。 |
1.無償提供120㎡左右住房一套，并享受安家費40萬元；或提供一次性購房補貼100萬元用于購買校外商品住房； 2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類50-100萬元（理科30-50萬元），人文社科類20-30萬元，根據教授需要配備工作室和實驗室用房； 3.聘為教授四級或副教授六級，獲批國家自然（社會）科學基金當年參評副教授職稱特別評審，享受國家規定的工資、福利； 4.配套專屬的博碩士生招生指標，教授特設編制以校外引進和校內遴選方式組建3-5人的科研團隊，副教授加入科研團隊。 |
|
B 類 |
年齡在32周歲以下，參與過國家級項目2項以上，成果突出，有1年海外學習經歷或師從名導師或主持國家自然（社會）科學基金1項，經考察符合相當A類條件，具有沖擊A類人才潛力者，且符合以下條件： 1.一類學科：top期刊1篇且JCR一區1篇或JCR一區3篇； 2.二類學科：top期刊1篇且JCR一區2篇或JCR一區2篇且二區影響因子大于4.0的3篇； 3.三類學科：SSCI或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》全文轉載3篇，或CSSCI收錄5篇。 |
1.有償提供120㎡左右住房一套，并享受安家費60萬元；或提供一次性購房補貼80萬元用于購買校外商品住房； 2.提供科研啟動費和實驗室建設費。自然科學類50萬元（理科30萬元），人文社科類20萬元； 3.聘為副教授六級，獲批國家自然（社會）科學基金當年參評副教授職稱特別評審，享受國家規定的工資、福利； 4.配套專屬的碩士生招生指標，加入科研團隊。 |
|
| 博士后研究人員 |
1.具有良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法、學術端正，具備高校教師所必須的政治素質和道德素養； 2.年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，身體健康； 3.申請者能夠保證在站期間全職從事博士后研究，在職人員須離職從事博士后研究工作； 4.具有較強的科研能力和學術研究潛力； 5.我校博士畢業生不能申請進入我校相同一級學科的流動站。 |
1.薪資基本待遇18-25萬元/年，包括國家規定的基本工資、績效工資、博士后人員津貼、五險一金。同時，可申請陜西省博士后生活資助（3萬元/年、期限2年）； 2.合作導師可根據實際發放博士后人員一定科研工作補貼。對于學校選派到榆林研究院從事科研工作人員，每年再享受5萬元生活補貼； 3.提供科研經費2萬元/年，期限2年；入站當年認定講師職稱，在站期間可根據個人成果情況，申報副教授職稱評審；在站期間學校提供40㎡精裝住房1套（無償使用）； 4.在站期間獲批主持國家自然科學（社科）基金者，可直接受聘學校教師崗位，納入正式編制。達到高層次人才相應層次條件的，可享受相應人才層次引進待遇； 5.在站期間的成果，享受學校學術成果相應獎勵。 |
|
1.投遞簡歷（中文），郵箱：xkdrcb@xust.edu.cn（簡歷名稱格式：姓名+專業+畢業院校 ）；
2.聯系人：余老師，電話：13474364293
閔老師，電話：13488232667
3.網址：https://xkrcb.xust.edu.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
