山西警察學院是經教育部批準成立的山西省唯一一所培養公安、政法專門人才的全日制普通高等本科院校。學院位于太原市清徐縣清東路教育園區。

為健全和完善學院用人遴選機制，進一步優化師資隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據國家和山西省關于事業單位公開招聘及引進高層次人才等有關文件精神，結合學院教學工作實際和發展需要，決定引進高層次人才。現就有關事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的文化程度、專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡符合崗位的要求；

（七）具備擬招聘崗位所要求的其他資格條件。

應聘人員應當具備《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規定的基本素質條件，不得有第八條、第九條規定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得應聘：

1.與招聘單位工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；

2.曾連續六個月以上在國(境)外留學、工作或生活，無法進行有效考察的；

3.個人檔案“三齡二歷一身份”信息不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的；

4.有法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。

二、招聘對象及要求

我院引進的人才僅適用于從事教師崗位人員，本次招聘的專業為學院開設專業所屬的學科門類（注：按照學院師資隊伍建設發展規劃，優先考慮急需緊缺專業和急需引進的人才），計劃數10人。

急需緊缺專業包括：治安學、禁毒學、涉外警務、偵查學、警務反恐、經濟犯罪偵查、犯罪學、公安管理學、刑事科學技術、法醫學、安全防范工程、交通管理工程、網絡空間安全執法技術、公安視聽技術、公安情報學、技術偵查。

（一）第一層次（長期引進）

高校“1331”領軍人才。

（二）第二層次（長期引進）

大學教授，年齡一般不超過50周歲（1971年12月31日以后出生）。

（三）第三層次（本次引進）

博士畢業生，年齡一般不超過45周歲（1976年12月31日以后出生）。

三、報名方式及資格初審

采取網上報名。

應聘材料接受郵箱為：sxjyrlzyc@163.com。應聘者郵件標題格式統一要求為：姓名+學科（專業）+畢業年份+博士畢業院校名稱，郵件內容應包含《山西警察學院2021年引進高層次人才報名表》、資格復審時所應提交的材料及證件的電子掃描版。

學院收到郵件后進行初審，通過初審的應聘者，將通知本人進行現場資格審查及面試的時間、地點等信息；未通過初審的應聘者，不再另行通知。

四、資格復審及考核

資格復審及考核時間、地點另行通知，請及時關注學院網站后續公告。

（一）資格復審所需材料：（按順序裝訂）

1.《山西警察學院2021年引進高層次人才報名表》(請正反面打印于一頁A4紙上)

2.本人身份證、博士研究生成績單、畢業證、學位證原件及復印件各1份；2021年應屆畢業生如沒有領取畢業證、學位證者，須提供所在學校出具的學歷、學位證明及成績單并加蓋學校公章（學歷、學位證明須注明證書上載明的專業和畢業時間等信息）；已畢業的留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件各1份。

3.個人教學、科研成果、獲獎等業績材料原件及復印件各1份。

（二）考核

學院組成5人及以上專家組對應聘人員進行考核，考核內容主要包括應聘人員的綜合素質、專業素質等。

考核成績按百分制計算，考核最低合格分數為70分。根據考核結果，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

考核結束當天，在學院網站公布成績及考核合格人員名單。

五、體檢、考察

考核合格人員進入體檢、考察環節。

體檢人員應在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費自理。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢不合格人員需要復檢的，經本人申請，須經學院同意，到指定的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

考察按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發[2017]35號）中的有關要求進行。考察不合格人員，取消其聘用資格。

六、公示及聘用

根據體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，在學院網站和山西省公安廳網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿無異議后，學院人力資源處按程序辦理聘用手續。手續辦理中或聘用后，如發現應聘人員有違法違紀、弄虛作假等情況，取消其聘用資格。應聘人員由于個人原因無法辦理聘用手續的，責任自負。

七、引進人才待遇

（一）高校“1331”領軍人才

根據具體情況，相關待遇采取“一人一議、一人一策”的方式，協商解決。

（二）大學教授

1.安家費50萬元，上崗后一次性發放。

2.科研啟動費，理工科50萬元，文科30萬元。

3.享受相應的院內崗位績效。

（三）博士畢業生

1.安家費25萬元，上崗后一次性發放。

2.科研啟動費，工科20萬元，理科10萬元，文科10萬元。

3.享受院內崗位績效。前兩年具有副教授專業技術職務者可享受教授級院內崗位績效，無專業技術職務者可享受副教授級院內崗位績效。第三年開始根據本人評聘的專業技術職務享受相應的崗位績效。

八、紀律和監督

（一）嚴格執行國家和省有關事業單位公開招聘的政策規定，做到公平、公開、公正，擇優聘用。

（二）嚴格執行國家和省有關事業單位公開招聘的工作程序，堅持原則，規范操作，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避規定。對違反規定者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究相關人員責任。

（三）公開招聘工作在省公安廳、省人社廳、學院紀檢監察部門監督下進行。監督舉報電話：山西省公安廳0351-7388353，省人力資源和社會保障廳0351-7676039，山西警察學院監察室0351-2953632。

九、聯系方式

山西警察學院人力資源處

聯系人：李老師、符老師

咨詢電話：2953676、2953651

學校網址：http://www.sxpc.edu.cn

學校地址：太原市清徐縣清東路西北坊段799號

 山西警察學院

2021年4月15日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）