晉城職業技術學院是經省人民政府批準，國家教育部備案的一所全日制高等職業院校，現有在校生6千余人，教職工499人，共設10個系30余個專業，中央財政支持的職業教育實訓基地1個，中央財政支持的提升專業服務產業發展能力建設項目2個，省級特色專業建設2個，省級品牌專業2個，省級實訓基地5個。建院以來，為當地經濟社會發展培養了大批高素質技術技能型人才，是山西省示范性高等職業院校和山西省優質高等職業院校建設單位。根據學院發展需要，現面向社會公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才，具體事宜公告如下：

一、引才原則

堅持“德才兼備、專業需要、擇優聘用”的原則，采取考核與考察相結合的辦法引進人才。

二、引才名額

擬引進高層次專業人才2名，具體名額及崗位見附表。

三、引才范圍

“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生，戶籍不限。

國外取得研究生學歷的，專業與崗位要求一致，還需為USNews,QS,

THE,ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名前200所的高校。

四、引才條件

（一）擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優良，遵紀守法，服從組織安排。

（二）熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業。

（三）具有全日制碩士研究生及以上學歷，且畢業證上專業與崗位要求專業一致、代碼相同，并取得相應的學位證書。

（四）身體健康，五官端正，符合職業體檢標準要求。

（五）全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年5月1日以后出生）。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業單位工作人員、現役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業單位在編人員不得報名；具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

五、引進程序

（一）提交申請

市直用人單位主管部門提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復。

（二）發布公告

公開引進人才期間，請隨時關注網上發布的相關考務信息及注意事項等。相關信息在以下網站查詢：晉城市人民政府網（www.jcgov.gov.cn）、晉城人才網（www.jcrcw.com）、晉城職業技術學院網站(www.sxjczy.cn)。

（三）報名方式、時間、地點

本次引才報名采取現場報名的方式進行。

報名時間：自公告發布之日起至2020年5月26日下午止。（周六日除外）

上午8:30—12:00下午2:30—5:30

報名地點：晉城市圖書館（晉城職業技術學院圖書館）大廳

聯系人：安妮電話：0356-2191543、18735610726 

報名時需提交以下材料：

1.報名登記表

《中共晉城職業技術學院委員會2020年公開引進高層次人才報名表》，報名表在上述網站直接下載（統一用A4紙）。

2.二代居民身份證

有效期內的二代身份證原件及復印件。

3.學歷學位證書

報名時需提交全日制碩士研究生及以上學歷學位證書原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）。

4.未就業人員提供報到證原件及復印件；已參加工作的報名人員須征得工作單位及上級主管部門同意方可報考。定向、委培應屆畢業生報名須征得定向、委培單位同意。

5.個人自薦材料

6.近期同底一寸免冠紅底彩照3張

報名人員每人限報一個崗位。報名所提交資料應當真實、準確。對偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規定予以嚴肅處理。

（四）資格審查

報名結束后引才領導組對應聘人員進行資格審查，通過資格審查后，方可進入考核環節。

（五）考核

1.若同一個崗位資格審查合格人數小于等于20人，采取考核與考察的辦法擇優引進。

2.若同一個崗位資格審查合格人數大于20人，增設專業能力測試環節。專業能力測試采取閉卷方式進行，按引進崗位成績由高到低按1:5的比例確定為考核對象（末位對象出現成績并列時，一并納入考核對象）。

3.考核采取專業技能測評（講課）和專業素質測評方式進行，其中專業技能測評占總成績70%，專業素質測評占總成績30%。現場評分，測評成績（保留兩位小數）當天公布。根據測評成績按引進崗位由高到低1:1的比例確定考察對象。

（六）考察

考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質、專業能力、現實表現等方面進行全面考察。

考核考察環節出現空缺，不再進行遞補。

（七）體檢

根據考核結果，按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員，統一到指定的醫療衛生機構進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。

體檢環節出現空缺，不再進行遞補。

（八）公示

根據考察、體檢結果，考核考察組提出擬引進人員名單，通過引進人才領導組的研究決定，報學院黨委會審議，經市委組織部同意后，在晉城市人民政府網、晉城人才網、晉城職業技術學院網站公示7個工作日。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

（九）聘用與管理

引進人才一律實行聘用制。按規定辦理相關編制、人事、工資等手續。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行全面考察，根據考察結果，決定續聘或解聘。考察不合格，經用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。

擬引進人員聘用后，從聘用之日算起須在三年內取得教師資格證書。不能夠按期取得教師資格證書的，將終止聘用關系。

擬引進人員要安心教育事業，須簽訂《服務教育協議書》，服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

六、組織實施

為了加強組織領導，特成立學院公開引進高層次人才領導組，負責這次公開引進高層次人才的組織實施工作。

七、其他事項

本次引進人才工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

八、咨詢與監督

引進工作全程接受新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢、監督、舉報電話。

晉城職業技術學院紀檢監察室電話：0356—2130952

聯系人：王威

晉城職業技術學院組織人事部電話：0356—2191543

聯系人：安妮

 2020年5月16日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）