晉中職業技術學院是經山西省人民政府批準，教育部備案的公辦全日制普通高職院校。建校以來，學院著力推行“校企合作、工學結合”人才培養模式和“晉商文化滲透、校企文化融合、對外文化交流”文化熏陶模式，致力于培養知識型、技能型、創新型技術技能人才。為貫徹落實山西省委、晉中市委關于深化人才發展體制機制改革精神，加大高層次人才和急需緊缺人才引進力度，進一步優化我院教師隊伍結構，根據《晉中市事業單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施辦法（試行）》精神，現面向社會公開引進一批高層次人才和急需緊缺人才，具體事宜公告如下：

一、引進計劃

此次擬引進高層次人才和急需緊缺人才共9名，引進崗位所需的具體條件以《晉中職業技術學院2019年引進高層次人才和急需緊缺人才崗位表》（附件1）的要求為準。

二、引進原則

（一）突出重點，按需引進；

（二）品德、知識、能力、業績并重；

（三）公開、平等、競爭、擇優；

三、引進對象及條件

（一）引進對象

1、2020年1月31日前畢業于國內重點院校的全日制碩士研究生（國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布的《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科）。

2、2020年1月31日前畢業于國（境）外重點院校的全日制碩士研究生（國（境）外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校）。

3、全日制博士研究生。

（二）引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

3、博士研究生年齡一般不超過42周歲（1976年12月27日以后出生）；碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1983年12月27日以后出生）；

4、報考專技1、專技2、專技3的考生須為中國共產黨黨員（含中共預備黨員）；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。

7、具備崗位所需要的其他條件。

以下人員不得報名：

1、試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員；

2、招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

3、現已在晉中市機關事業單位正式就職的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5、具有法律法規及有關政策規定不得報名的其他情形的人員；

6、引進后即構成回避關系崗位的人員；

7、其他不得報名的情況。

四、引進程序

（一）發布引進公告

晉中職業技術學院制定引進人才方案，報市委組織部統籌，市委組織部會同市人社局、市委編辦對引進方案、考核辦法、崗位需求、編制使用等逐一審核批復后，在晉中職業技術學院網站（http://www.jzzy.sx.cn/）、晉中市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.sxjz.gov.cn/）發布引進人才公告。

（二）報名與資格審查

1、報名方式：現場報名

2、報名時間：2020年1月8日—2020年1月10日（8:30-11:30、15:00-18:00）

3、報名地點：晉中職業技術學院蘊華樓西三樓會議室（榆次區蘊華西街229號）

4、報名時須提交以下相關證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：

（1）《晉中職業技術學院2019年引進高層次人才和急需緊缺人才報名表》、《誠信承諾書》（見附件2、附件3，個人內容必須打印），在報名時提交審核并由報考者本人現場簽字確認；

（2）身份證原件及復印件；

（3）一寸白底免冠彩色照片4張（背面標注姓名）；

（4）本科、研究生學歷、學位證書原件及復印件；

（5）研究生就業報到證原件及復印件；

（6）黨員組織關系所在地出具的中國共產黨黨員（或中共預備黨員）證明原件（報考專技1、專技2、專技3的考生）；

（7）個人自薦材料、主要科研成果、獲獎證書原件及復印件等;

（8）留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。已就業人員須出具單位及其主管部門同意報考的證明。定向、委培的畢業生，須出具定向、委培單位同意報考的證明。

5、資格審查

資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員由學院引進人才工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

（三）考核方式

學院組成5人及以上專家組（外請）對資格審查合格人員組織實施考核。同一崗位資格審查合格人數不達5人，直接進行面試考核，主要考核應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能等。同一崗位資格審查合格人數達5人及以上，采取筆試與面試考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%。

同一崗位不達5人的總成績為面試考核成績，同一崗位達5人及以上的總成績=筆試成績×60%+面試考核成績×40%，成績保留兩位小數。

若2名及以上應聘人員總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員名次按面試加試成績排列。

學院根據面試考核結果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

（四）體檢

體檢由學院組織，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢不合格人員需要復檢的，須經學院同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。學院、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

（五）考察

考察按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發[2017]35號）中的有關要求進行考察。

強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生（指2020年1月畢業的學生）主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準；有工作單位的，到所在單位考察，其他待業人員到戶口所在地的社區、村委會考察。另外，所有被考察人員均須提供戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明材料。

不按時參加體檢、考察或自動放棄體檢、考察而形成的崗位空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序，依次等額確定遞補人選。體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

（六）確定擬聘人員并公示

根據體檢、考察結果確定擬聘人員名單，經學院領導集體研究通過，報市委組織部審定后，在學院網站進行公示，公示時間為7個工作日。

（七）批復備案

公示期滿無異議，將擬引進人才情況報市委組織部批復備案。

（八）聘用和管理

引進人才一律實行聘用制，納入事業編制管理。擬引進人才填寫《晉中市事業單位引進人才審批表》（一式五份），組織人社、編制管理部門負責辦理人事、工資、入編手續。

引進人才實行試用期，試用期包含在合同期內。試用期滿經考察不合格者，由學院提出意見，按照管理權限報市委組織部、市人社局批復后，予以解聘。

引進人才服務期限一般不低于5年；其中，在引進崗位服務期限一般不低于3年。如引進的高層次人才違約的，應當按照《晉中市事業單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施辦法（試行）》規定已享受的各項待遇，按實際服務年限每年20%的比例遞減后退還。

擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學院不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

五、工作紀律

1、嚴格執行引進人才有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

2、嚴格執行引進人才工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；

3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；

4、引進人才工作由學院紀檢監察部門全程監督。對引進人才過程中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定處理。

六、咨詢、監督電話

相關引進人才事宜解釋權歸晉中職業技術學院人事處

聯系人：張老師

咨詢電話：0354-2662271

監督電話：0354-2667758

咨詢、監督電話開通時間：引進人才期間工作日的工作時間。

晉中職業技術學院

2019年12月27日

來源：

http://rsj.sxjz.gov.cn/publicity/tzgg/133698

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）