一、學院概況
同濟大學法學教育源遠流長，早在1914年就有從青島德華大學轉學至同濟而來的法政科學生。1945年同濟大學正式成立法學院，匯聚法律英才，秉承歐陸特色，獨樹一幟。后雖歷經院系調整，但學院始終秉持“同舟共濟”的校訓，堅守“同心同德同舟楫，濟人濟事濟天下”的責任擔當和家國情懷，注重人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作等均衡發展，綜合實力位居國內高校前列。目前，法學院擁有法學學士學位、法學一級學科碩士學位、法學一級學科博士學位、法律碩士專業學位授權點，是國家級一流本科專業建設點、教育部涉外法治人才協同培養創新基地。
在全面推進依法治國、加快實現國家治理現代化進程中，同濟大學法學院將踐行“立時代潮頭，通古今變化，育法律英才，發思想先聲”理念，著力建設“立主流、強基礎、有特色、國際化”的同濟特色一流法學院！同濟大學法學院廣納天下賢士，誠邀海內外仁人志士加盟，培養法律人才，繁榮法律學術，共赴法治大業，實現“同濟天下”之抱負。
二、招聘學科方向
法學理論、憲法學與行政法學、刑法學、民商法學、國際法學、知識產權法學、經濟法學、環境與資源保護法學、訴訟法學、人工智能法學等。
三、招聘崗位
（一）長聘教職體系
1.特聘教授
在教學、科研、服務國家戰略方面取得重要代表性成果及顯著成效。勝任本科核心課程講授任務，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成績，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力。年齡不超過54周歲，取得突出學術貢獻者可適當放寬年齡要求。
2.長聘教授
活躍在教學科研第一線，取得國際同行認可的突出學術成績，具有很高的國際知名度和影響力，在教學和人才培養方面表現優秀并取得重要成果，在學科建設中發揮重要作用，達到世界一流大學（學科）
3.預聘副教授
具備良好的教學能力，在研究方面已取得具有原創性和重要性的研究成果，在領域內有一定的知名度和影響力，具有良好的發展潛力。
4.預聘助理教授
具有良好的學術能力，較強的創新活力和學術發展潛力。
（二）青年百人計劃
1.青年百人計劃A崗
在所從事研究的學科領域中取得高水平科研成果，有突出的學術創新能力和發展潛力，學術成果達到國家級高層次青年人才同等水平。具有博士學位，年齡不超過45周歲。
2.青年百人計劃B崗
在所從事研究的學科領域取得高水平科研成果，有較強的學術創新能力和沖擊國家級高層次青年人才計劃的水平，具備團隊合作精神。具有博士學位，年齡不超過40周歲。
四、招聘時間
1.本招聘啟事常年有效，學院郵箱常年接受應聘者材料，并定期組織選聘評審。
2.截止時間：
（1崗、B）預聘副教授:。
（3；第二批截止時間為
應聘材料包括：
個人簡歷（word版本），內容包括：個人基本信息（含姓名、性別、出生日期、聯系電話、聯系郵箱、從本科開始的教育背景、工作經歷、研究領域等），并附上照片。個人學術成果清單。
五、聯系方式
1.學院人事工作聯系人：鄒老師
電話：021-65982644
郵箱：zoumm@tongji.edu.cn
2.如有政策咨詢等事宜，可聯系學校人事處師資隊伍建設中心：
電話：021-65983515；65983862
郵箱：szk@tongji.edu.cn
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來源鏈接：
https://law.tongji.edu.cn/info/1090/8049.htm
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中國-博士人才網發布
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