招聘 崗位 |
國(guó)家高端智庫(kù)研究人員(從事理論創(chuàng)新、研究生教學(xué)、資政研究及話語(yǔ)傳播的研究員、副研究員)4名
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崗位 職責(zé) |
從事中國(guó)道路的理論研究和話語(yǔ)建構(gòu); 在政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)或歷史學(xué)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新研究,能夠承擔(dān)重大或重點(diǎn)課題; 開(kāi)展政策問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的資政研究; 領(lǐng)導(dǎo)與組織集體科研項(xiàng)目,培養(yǎng)青年研究人員,參與院人才梯隊(duì)建設(shè); 招收和培養(yǎng)中國(guó)學(xué)碩士、博士研究生。 |
招聘 條件 |
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;品行良好,身心健康,能夠?yàn)槿藥煴恚粺釔?ài)教育事業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),貫徹黨的教育路線、方針、政策; 有中國(guó)國(guó)籍,無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可; 愿致力于中國(guó)道路、中國(guó)模式、中國(guó)話語(yǔ)的理論研究和/或傳播實(shí)踐; 具有中國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化或歷史等領(lǐng)域的扎實(shí)功底和/或政策分析能力; 具有較高的外語(yǔ)水平,較強(qiáng)的國(guó)際學(xué)術(shù)交流和對(duì)話能力,廣闊的國(guó)際視野; 具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)生產(chǎn)力,并在所研究領(lǐng)域具有一定影響力; 具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;已發(fā)表一定數(shù)量的高質(zhì)量研究成果; 研究員年齡45周歲以下(特別優(yōu)秀可放寬至50周歲);副研究員年齡40周歲以下(特別優(yōu)秀可放寬至45周歲); 優(yōu)先條件:有智庫(kù)、外交、黨政軍工作經(jīng)驗(yàn),有社會(huì)調(diào)查、國(guó)際事業(yè)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),有媒體和網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢(shì)。 |
招聘 范圍 |
校內(nèi)[√]校外[√] |
崗位 待遇 |
按國(guó)家和復(fù)旦大學(xué)統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行
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應(yīng)聘 程序 |
1.應(yīng)聘材料: 有意申請(qǐng)者,需提供以下材料(電子版): (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含證件照); (2)求職信,注明應(yīng)聘崗位和方向、針對(duì)崗位提交一份未來(lái)2-3年的科研計(jì)劃(包括并不限于:主題、內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)、研究方法、分階段時(shí)間進(jìn)度等,3000字左右); (3)在職、職稱(chēng)證明/就讀證明; (4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(本科以來(lái))或其他有效證明文件(掃描件); (5)科研情況清單; (6)代表性成果3項(xiàng)(論文期刊封面+目錄頁(yè)+版權(quán)頁(yè)+論文首頁(yè);專(zhuān)著封面+版權(quán)頁(yè)+目錄頁(yè);獲獎(jiǎng)提供獎(jiǎng)狀或其它證明;未結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目提供成果證書(shū)/立項(xiàng)書(shū),已結(jié)項(xiàng)項(xiàng)目提供結(jié)項(xiàng)書(shū)/結(jié)項(xiàng)函)。 2.按照學(xué)校流程進(jìn)行材料初審、安排面試、面試通過(guò)后擬錄用者報(bào)學(xué)校審批。
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聯(lián)系 方式 |
請(qǐng)將以上材料電子版以郵件形式發(fā)送至郵箱:ci_hr@fudan.edu.cn,郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘**+姓名+手機(jī)號(hào)”。 |
備注 |
截止時(shí)間:2023年12月31日 訂立聘用合同或者勞動(dòng)合同以前有下列情形的,不予錄用: (1)受過(guò)刑事處罰、行政拘留處罰,或者因涉嫌違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查,尚未作出結(jié)論的; (2)受到黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分,處分尚未解除,或者因涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)單位調(diào)查,尚未作出結(jié)論的; (3)違反高等學(xué)校教師職業(yè)行為規(guī)范的; (4)在應(yīng)聘過(guò)程中違背誠(chéng)實(shí)信用或者社會(huì)公序良俗的; (5)其他不符合聘用條件的情形。 |
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