一、學校簡介
濱州學院是山東省人民政府直屬的普通本科高校,坐落在兵圣孫子故里、渤海革命老區、美麗富饒的黃河三角洲中心城市——濱州市。學校前身是始建于1954年的北鎮師范學校,1983年更名為濱州師范專科學校,2004年經教育部批準改建為濱州學院。2021年1月獲批山東省應用型本科高校建設首批支持高校,2021年10月獲批碩士學位授予單位。學校占地面積131.3萬㎡,教學科研儀器設備總值2.7億元,擁有2個碩士專業學位點、59個本科專業;現有專任教師1135人,其中博士353人,高級職稱431人,享受國務院政府特貼專家、泰山學者、省突出貢獻專家、省教學名師等省級以上高層次人才21人。近年來,學校按照“頂天(對接航空業)立地(對接區域)”的發展思路,緊緊圍繞建設航空特色鮮明的高水平應用型大學的發展目標,堅持“三步走”發展戰略,深入推進轉型發展、特色發展、高質量發展、卓越發展,學校應用型大學建設取得重要成績,連續3年在省屬本科高校績效考核中獲得“優秀”等次,學校事業發展走在了全省乃至全國同類高校內涵式高質量發展前列。
二、機場學院簡介
機場學院是學校5個航空類學院之一。學院堅持學科建設引領學院高質量內涵發展,圍繞“航空特色”特色,以交通運輸工程一級學科建設為引領,優化學科布局,加大建設力度,完善激勵措施,不斷推進學院學科和專業發展。現有交通運輸、物流工程、交通工程3個本科專業和民航安全技術管理1個專科專業,建有機場運行實驗實訓中心,教學科研儀器設備總值1000余萬元。擁有交通運輸專業碩士授權點,交通運輸工程學科為學校重點建設學科。建有山東省科普教育基地、濱州市航空安全及應急救援重點實驗室等5個科研創新平臺。建有航空交通運輸規劃與管理等2個科研創新團隊。與省內外多家運輸機場、航空企業開展校企合作。
全院師生將秉承“腳踏實地,心系藍天”的學院精神,堅持“立足交通、面向民航,服務社會”的辦學理念,弘揚和踐行當代民航精神,誠邀海內外優秀人才加入我們的團隊!
三、招聘學科(專業)
四、人才招聘條件
(一)基本條件
政治素質高,品德優良,遵紀守法,熱愛教育事業,恪守高校教師師德師風行為規范,具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,身心健康,能勝任崗位工作要求。
(二)高層次人才
1.第一層次
在本學科領域研究處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平,取得卓越成就的頂尖人才,年齡一般不超過70周歲。
2.第二層次
學術造詣高深,在本學科領域具有重大影響,在教學科研方面取得國內外同行公認的重要成就,具有較強的團隊領導和組織協調能力,能帶領學術團隊協同攻關、帶領本學科趕超或保持國內先進水平的領軍人才,年齡一般不超過55周歲。
3.第三層次
學術造詣精深,在本學科教學科研方面取得具有重要學術影響的代表性研究成果,有較強的團隊領導和組織協調能力,能夠帶領、協助本學科趕超或保持國內先進水平的國內外杰出人才,年齡一般不超過50周歲。
4.第四層次
科研創新能力突出,在本學科領域取得高水平教學科研成果、有較大影響的青年拔尖人才,年齡一般不超過45周歲。
(三)青年博士
具有良好的教育經歷、較好的教學科研基礎和良好的發展潛力,年齡一般不超過38周歲,特別優秀或急需的人才,年齡可適當放寬。
1.A類:在本學科專業領域取得突出的業績成果,具有突出的科研水平和學術發展潛力。
2.B類:在本學科專業領域取得較高的業績成果,具有較強的科研水平和學術發展潛力。
3.C類:在本學科專業領域取得優秀的學術成果,具有優秀的發展潛力。
4.D類:在本學科專業領域取得良好的學術成果,具有扎實的科研基礎,年齡不超過35周歲。
五、人才引進待遇
(一)第一、二層次人才:
提供豐厚的年薪、安家費、科研啟動經費等,具體待遇面議。
(二)第三層次人才:
年薪50-120萬元,安家費160-300萬元;科研啟動費實驗學科120-200萬元、非實驗學科40-60萬元。
(三)第四層次人才:
年薪20-50萬元,安家費130-160萬元;科研啟動費實驗學科60-120萬元、非實驗學科20-30萬元。
(四)青年博士:
A類:安家費60萬元;科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。
B類:安家費45萬元;科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。
C類:安家費35萬元;科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。
D類:安家費30萬元;科研啟動費實驗學科20萬元、非實驗學科10萬元。
注:航空類學科研究背景博士安家費、科研啟動費分別上浮10萬元。
(五)引進的A類博士可直接聘為校聘副教授。
(六)學校設置“領軍人才”“杰出人才”“優秀青年人才”三類特聘崗位,崗位津貼每年15萬元-100萬元,符合條件的人才,可競聘至相應崗位。
(七)引進人才業績特別突出的,可跨層級競聘至高級崗位,達到學校直聘教授、副教授條件,可直聘教授、副教授。
(八)依照濱州市相關政策,符合條件的博士可連續三年享受濱州市生活補貼5000元/月(“雙一流”建設、TOP200高校為7500元/月)。
(九)引進的高層次人才,符合條件的,最高可享受濱州市200萬元人才津貼。
(十)全職引進人員均為事業編制。
六、聯系方式
郵箱:Binjichangxueyuan@163.com(郵件主題:應聘學院+專業方向+姓名)
聯系人:陳老師:15818000393(微信:l15818000333)
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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