一、學院簡介
煙臺大學環境與材料工程學院成立于2001年4月，現有材料科學與工程（含中外合作辦學項目）、環境科學與工程、環保設備工程三個本科專業，設有材料科學與工程一級學科碩士學位點、環境科學與工程一級學科碩士學位點，并具有材料工程領域專業碩士學位和資源與環境領域專業碩士學位授予權。
學院下設環境系和材料系。環境系擁有環境科學與工程和環保設備工程兩個本科專業。環境科學與工程專業入選山東省高水平應用型立項建設專業群，涵蓋污染控制與治理、清潔生產、環境規劃與管理、環境生態工程四個方向。材料系有材料科學與工程專業及相應的中韓合作辦學項目。材料科學與工程專業下設無機非金屬材料、新型建筑材料和復合材料三個方向。
學院擁有5000平方米的實驗中心。主要儀器設備包括日本電子JEM-1400plus型透射電子顯微鏡、JSM-7610F型掃描電子顯微鏡、島津XRD-7000s型衍射儀、電感耦合等離子體質譜(ICP-MS)、激光拉曼光譜儀、馬爾文納米粒度分析儀、耐馳熱分析儀、瑞士萬通電化學工作站、介電綜合測試儀、孔隙度與比表面測量儀、元素分析儀、原子吸收、原子熒光、液相色譜、氣相色譜、紅外光譜、紫外光譜、離子色譜等分析儀器和磁控濺射鍍膜機、微波燒結爐、注塑成型機、真空熔煉爐、氣流粉碎機等材料合成與制備設備，為教學科研創造了良好條件。擁有高分辨透射電鏡、雙束電鏡以及單晶電子衍射儀等大型表征設備。
二、招聘計劃及聯系方式
招聘專業及人數要求：
注：簡歷投遞可以通過網站http://zhaopin.ytu.edu.cn/，或者通過手機掃描如下二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）
https://emc.ytu.edu.cn/__local/D/C4/1B/F83D6AD2D533722C2EF9F233CDA_CFA4E440_3923.jpg
三、引進人才類別
根據專業能力和學術水平，引進人才分為黃海學者第一層次、黃海學者第二層次、黃海學者第三層次、優秀青年學者和優秀博士五類。
（一）黃海學者第一層次
具有國際視野、戰略性構想和國際頂尖學術水平，活躍在國際學術前沿、滿足國家重大戰略需求和高質量發展要求的國內外一流人才。年齡一般不超過55周歲，近5年首位取得的一級績點不少于20000，具體條件一事一議。業績等級及績點認定按《煙臺大學事業發展重點業績評價辦法》執行（下同）。
（二）黃海學者第二層次（年齡不超過50周歲）
原則上應具有正高級專業技術職務或在海外知名高校（科研院所）擔任相當于副教授及以上專業技術職務，研究方向處于學科發展前沿領域，具有寬廣學術視野和創新思維，較高學術造詣，在本學科領域取得具有重要學術影響力的代表性研究成果，能夠帶領學科團隊開展高層次的科學研究和學科建設工作，達到國內一流學科帶頭人水平的人才。年齡一般不超過50周歲。
近5年首位取得的一級績點不少于13000且單類績點不超過80%。
（三）黃海學者第三層次（年齡不超過45周歲）
原則上應具有副高級及以上專業技術職務或在海外知名高校（科研院所）擔任相當于助理教授及以上專業技術職務，具有較廣闊的學術視野和創新思維，在本學科領域取得具有重要學術影響的代表性研究成果，能夠帶動本學科方向發展的學術骨干。年齡一般不超過45周歲。
近5年首位取得的一級績點不少于7000且單類績點不超過80%。
（四）優秀青年學者
學術功底深厚，具有較強的創新能力和較大發展潛力，在本學科領域取得突出業績的優秀青年學者。年齡一般不超過35周歲。
近5年首位取得的二級績點不少于2000。
（五）優秀博士
符合學校教學科研需要，具有良好發展潛力的優秀博士。年齡一般不超過35周歲。
近3年首位取得的三級績點不少于100。
四、引進人才待遇
按照引進人才類別及層次，學校對全職引進的人才提供如下待遇：
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https://emc.ytu.edu.cn/info/1043/2015.htm
煙臺大學環境與材料工程學院成立于2001年4月，現有材料科學與工程（含中外合作辦學項目）、環境科學與工程、環保設備工程三個本科專業，設有材料科學與工程一級學科碩士學位點、環境科學與工程一級學科碩士學位點，并具有材料工程領域專業碩士學位和資源與環境領域專業碩士學位授予權。
學院下設環境系和材料系。環境系擁有環境科學與工程和環保設備工程兩個本科專業。環境科學與工程專業入選山東省高水平應用型立項建設專業群，涵蓋污染控制與治理、清潔生產、環境規劃與管理、環境生態工程四個方向。材料系有材料科學與工程專業及相應的中韓合作辦學項目。材料科學與工程專業下設無機非金屬材料、新型建筑材料和復合材料三個方向。
學院擁有5000平方米的實驗中心。主要儀器設備包括日本電子JEM-1400plus型透射電子顯微鏡、JSM-7610F型掃描電子顯微鏡、島津XRD-7000s型衍射儀、電感耦合等離子體質譜(ICP-MS)、激光拉曼光譜儀、馬爾文納米粒度分析儀、耐馳熱分析儀、瑞士萬通電化學工作站、介電綜合測試儀、孔隙度與比表面測量儀、元素分析儀、原子吸收、原子熒光、液相色譜、氣相色譜、紅外光譜、紫外光譜、離子色譜等分析儀器和磁控濺射鍍膜機、微波燒結爐、注塑成型機、真空熔煉爐、氣流粉碎機等材料合成與制備設備，為教學科研創造了良好條件。擁有高分辨透射電鏡、雙束電鏡以及單晶電子衍射儀等大型表征設備。
二、招聘計劃及聯系方式
招聘專業及人數要求：
| 環境與材料工程學院博士研究生招聘崗位 | |||||
| 序號 | 學科、專業 |
招聘 數量 |
研究方向 | 其他條件（職稱、工作經歷等） | 聯系方式（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ） |
| 1 | 材料物理與化學、材料學、材料加工工程 | 4 | 功能陶瓷材料、計算材料學、生態環境材料學 |
材料學專業：全球TOP200高校博士應屆畢業生優先 環境專業：具有德國留學背景、或清華大學、北京大學博士應屆畢業生優先 |
杜老師 0535-6706039 duwei@ytu.edu.cn |
| 2 | 環境科學、環境工程；環保設備工程；環境生態工程；資源環境科學；水質科學與技術 | 5 | 環境可持續發展、固廢資源化、污染防治，環境規劃與可持續發展 | ||
| 3 | 材料學科或環境學科均可 | 8 | 特種潤滑與功能表界面材料、表面工程薄膜涂層材料與技術、金屬陶瓷材料與加工 |
材料學專業：全球TOP200高校博士應屆畢業生優先 環境專業：具有德國留學背景、或清華大學、北京大學博士應屆畢業生優先 |
煙臺先進材料與綠色制造山東省實驗室（人員編制歸屬煙臺大學） 杜老師 0535-6706039 duwei@ytu.edu.cn |
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三、引進人才類別
根據專業能力和學術水平，引進人才分為黃海學者第一層次、黃海學者第二層次、黃海學者第三層次、優秀青年學者和優秀博士五類。
（一）黃海學者第一層次
具有國際視野、戰略性構想和國際頂尖學術水平，活躍在國際學術前沿、滿足國家重大戰略需求和高質量發展要求的國內外一流人才。年齡一般不超過55周歲，近5年首位取得的一級績點不少于20000，具體條件一事一議。業績等級及績點認定按《煙臺大學事業發展重點業績評價辦法》執行（下同）。
（二）黃海學者第二層次（年齡不超過50周歲）
原則上應具有正高級專業技術職務或在海外知名高校（科研院所）擔任相當于副教授及以上專業技術職務，研究方向處于學科發展前沿領域，具有寬廣學術視野和創新思維，較高學術造詣，在本學科領域取得具有重要學術影響力的代表性研究成果，能夠帶領學科團隊開展高層次的科學研究和學科建設工作，達到國內一流學科帶頭人水平的人才。年齡一般不超過50周歲。
近5年首位取得的一級績點不少于13000且單類績點不超過80%。
（三）黃海學者第三層次（年齡不超過45周歲）
原則上應具有副高級及以上專業技術職務或在海外知名高校（科研院所）擔任相當于助理教授及以上專業技術職務，具有較廣闊的學術視野和創新思維，在本學科領域取得具有重要學術影響的代表性研究成果，能夠帶動本學科方向發展的學術骨干。年齡一般不超過45周歲。
近5年首位取得的一級績點不少于7000且單類績點不超過80%。
（四）優秀青年學者
學術功底深厚，具有較強的創新能力和較大發展潛力，在本學科領域取得突出業績的優秀青年學者。年齡一般不超過35周歲。
近5年首位取得的二級績點不少于2000。
（五）優秀博士
符合學校教學科研需要，具有良好發展潛力的優秀博士。年齡一般不超過35周歲。
近3年首位取得的三級績點不少于100。
四、引進人才待遇
按照引進人才類別及層次，學校對全職引進的人才提供如下待遇：
| 人才類別及層次 | 人才待遇 | |||||||
| 薪酬待遇 | 購房補貼 | 科研啟動費 | 生活補助（貼） | 留學費用補貼 | 團隊建設經費 | |||
| 自然科學 | 人文社科 | |||||||
| 黃海學者 | 第一層次 | 一事一議 | ||||||
| 第二層次 | 崗位工資+40萬/年 | 120萬 | 100萬 | 30萬 |
25.8萬 （符合 條件） |
15萬 （符合 條件） |
根據工 作需要 提供 |
|
| 第三層次 | 崗位工資+20萬/年 | 100萬 | 60萬 | 20萬 | ||||
| 優秀青年學者 | 崗位工資 | 60萬 | 20萬 | 8萬 | ||||
| 優秀博士 | 崗位工資 | 45萬 | 8萬 | 3萬 | ||||
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1.購房補貼、生活補助（貼）、留學費用補貼包含省市有關人才待遇部分，具體按照《山東省有關博士（后）生活補助核定發放辦法》（魯人社字[2021]31號）和《加快吸引集聚青年人才來煙就業創業三年行動方案》（煙委人組發[2021]2號）的有關規定執行。 2.學校緊缺急需學科引進的人才，購房補貼在所引進層次標準上增加5萬。 3.薪酬待遇、購房補貼等均為稅前金額。 4.引進人才如享受學校提供的校內福利性住房，學校發放的購房補貼減半。 |
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來源鏈接：
https://emc.ytu.edu.cn/info/1043/2015.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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