中泰證券股份有限公司是入選上證50指數成份股的國內大型綜合類上市券商（證券代碼600918），注冊資本69.69億元，員工近8000人，在全國28個省、市、自治區設有42家分公司、280多家證券營業部，控股魯證期貨股份有限公司、中泰資本股權投資管理（深圳）有限公司、中泰金融國際有限公司、中泰證券（上海）資產管理公司、中泰創業投資（深圳）有限公司，參股萬家基金管理有限公司、齊魯股權交易中心、中證信用增進股份有限公司、證通股份有限公司，已成為集證券、基金、期貨、直投為一體的綜合性證券控股集團。公司以建設高質量現代投資銀行為目標，服務實體經濟發展。
中泰證券股份有限公司博士后科研工作站已與清華大學、山東大學建立起良好的合作培養機制，以促進產學研結合、培養符合證券行業發展需要的高層次創新人才為辦站方針，為持續提升研究水平和創新能力，廣聚社會力量更好地服務實體經濟，現面向海內外公開招聘2021年度博士后研究人員。
一、招聘條件
1、具備良好的政治素質和道德修養，遵守中國法律;
2、近兩年在國內外獲得博士學位或將于2021年畢業的博士研究生，以及從其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，身體健康，年齡在35周歲以下，具有相關專業背景;
3、具有較強的科研能力、敬業精神和團隊合作能力，能夠獨立、盡職盡責地完成博士后科研工作;
4、具備全脫產在本站從事博士后科研工作的條件;
5、具有證券金融從業經驗者優先。
二、研究課題
（一）金融科技
1、區塊鏈技術在券商機構業務中的應用
將區塊鏈技術充分融入到券商機構業務，建設機構業務全生命周期信用體系，解決證據分散、取證困難、完整性證據難以保存、取證的業務數據與系統日志分析整理周期較長、對業務的真實性難以自證清白等問題，降低金融主體與監管機構、司法機構取證成本，實現證據真實性的有效識別。
2、金融科技在托管外包業務運營服務中的應用
應用人工智能、大數據、區塊鏈、互聯網虛擬化等技術，集業務驅動、業務辦理與管控、業務信息共享、資源合理再分配、風險管控、資料下載與備份等多種功能為一體，為產品管理人及業務人員搭建金融科技時代的運營服務“云管控”操作平臺系統。
3、金融科技在注冊制下投行業務發展中的應用
結合證券行業金融科技發展，適應業務需要，在投行業務的承做、內部審核過程中，嵌入金融科技模塊，如行業數據的抓取、比較，財務數據的勾稽關系比對、核查，以大幅提高項目申請文件的準確率，降低人工成本，提高項目承做和內部審核效率。
4、量化投資算力系統建設
分析證券行業主流AI算法及對于算力的要求，針對量化私募的需求研究選擇合適的算力規模和集群體系結構，針對平臺化需求確定虛擬化方案，滿足客戶策略保護的需求，提出建設方案。
5、基于A股市場微觀結構的算法交易研究
針對A股市場微觀結構，研究驅動市場短期行為的信號特征，包括交易所的交易規則細節、訂單簿結構、成交和掛撤單行為、行情快照等，旨在提高算法交易模型的穩定性和盈利能力。
（二）機構業務
6、證券公司私人銀行業務發展趨勢研究
研究國內外私人銀行業務發展狀況和發展趨勢，分析證券公司的比較優勢，對證券公司進入私人銀行業務市場進入進行評估，提出戰略布局及應對措施。
7、證券公司主經紀商業務（PB）發展模式研究
通過對國內外主經紀商業務（包括快速交易、托管結算、融資融券、績效評估、風險管理等）的經驗對比和系統研究，為證券公司PB業務拓展、機構客戶開發及服務等提供建議方案。
8、“以客戶為中心”的機構客戶服務體系構建研究
借鑒國內外經驗，結合國內外市場環境、證券公司業務特征等，從組織架構設計、經營管理流程、配套機制及工具建設等方面，為證券公司構建機構客戶服務體系提供實際可操作的建議。
9、量化模型在大類資產配置中的應用研究
構建資產配置模型，對基礎性金融標的、金融衍生品、公募產品、私募產品、收益憑證、資產支持證券、資管計劃等7類產品的底層資產進行回報歸因和因子量化分析，形成投資組合。結合投資期限、投資偏好、風險收益特征等，將投資組合策略按照策略特色進行分類，實現平臺化落地。
10、場外奇異衍生品對沖策略研究
結合場外衍生品市場發展，通過對各類熱門奇異衍生品定價及風險因子分析，進行風險對沖模型及策略研究，為場外衍生品業務風險對沖提供實際操作性建議。
（三）風險管理
11、個股期權定價與風險管理
基于期權定價、市場微觀結構、隱含波動率等理論方法,探索適合國內市場漲跌停限制下的個股場外期權定價模型及其風險因子計算方法，研究適合奇異期權定價及風險分析的模型，提高證券公司場外期權的市場定價權，為此類產品的市場風險管理提供基礎。
12、房地產信用債存續期債券違約情況及違約風險分析
結合房地產企業自身經營情況、債券存續情況、違約事件、資產質量、現金流管理等，分析房地產企業的違約風險，為房地產企業和投資者提出合理的決策建議。
13、信用擔保證券分類方法研究
通過建立對上市股票的分類方法和指標體系，對上市股票進行分類從而確定各項信用業務的折算率、保證金比例或質押率。目前各項信用業務均運用了不盡相同的分類方法，可在此基礎上進行優化或者重新建立一套分類體系。
（四）證券公司高質量發展
14、國內券商戰略轉型及差異化發展策略研究
借鑒國內外領先券商經驗，結合國內政策、市場需求和券商資源能力現狀，通過分析券商主營業務發展趨勢，對比券商轉型發展策略及業務模式，提出戰略轉型及差異化發展路徑、經營機制、管理模式、業務策略等。
15、上市證券公司市值管理研究
結合證券行業特點及同業市值管理經驗，提出優化和提高證券公司資產質量、提升證券公司市值管理能力的方法途徑，為證券公司高質量發展提供可操作的市值管理建議。
16、區域性股權市場制度和業務創新試點研究
總結分析國外場外市場的優秀模式,對我國區域性股權市場的金融服務和產品及其服務效果、運營效果、特點和存在問題進行評價分析。同時，結合山東省八大發展戰略，為山東省區域性股權市場的制度和業務創新提出可行性方案。
17、研究業務人才體系搭建
對國內外優秀賣方研究機構進行研究，探索適合國內證券公司研究業務人才搭建的新模式、新辦法，以降低研究所人員流失，避免人員變動期間造成的研究領域空白。
18、依法治國環境下的知識產權侵權防范研究
以知識產權侵權陷阱為例，從知識產權侵權的概念和現狀出發，以侵權陷阱的設置、類型、成因以及司法判例的角度為著手點，結合公司在日常經營中的實踐狀況，重點探討侵權陷阱的防范對策，尋求知識產權保護和打擊侵權陷阱工作中的優化路徑。
三、報名要求
1、申請來本站從事博士后研究的人員，請于2021年3月31日前向本站提交下列申請材料：
（1）《博士后申請表》（在本公司網站下載）；
（2）兩位本學科領域博士生導師的推薦信；
（3）博士研究生畢業證書和博士學位證書掃描件（2021年博士畢業的，需提供學生證掃描件及畢業生推薦表掃描件；海外獲得博士學位的留學人員，需提交教育部留學服務中心出具的學位認證書的掃描件）；
（4）博士論文或論文初稿電子版，兩篇學術研究代表作掃描件；
（5）擬選課題研究計劃書(5000字左右)，并制作PPT；
（6）除前述推薦研究課題外，本工作站鼓勵申請人員圍繞資本市場創新發展的重點領域自主選題；
（7）身份證（或護照）掃描件。
以上報名材料，請壓縮打包發送至zhujh@zts.com.cn，文件標題注明：XX單位（所畢業院校或現所在單位）XX（姓名）申請博士后 。
2、本站采取“嚴格考試、擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招聘博士后研究人員，報名材料初審合格者將在濟南參加考試�？荚嚪绞桨嬖嚭凸P試，考試內容涵蓋外語、專業和綜合知識�？荚囃到煌ㄙM及住宿費由我公司按有關標準支付，考試時間另行通知。
四、入站待遇
工作站根據博士后研究人員的過往經歷和專業能力等，提供20萬元左右的基本工資和崗位津貼、2000元/月的住房補助，交通費、通信費等福利待遇按照正式員工發放。
此外，根據《山東省博士后資助項目及經費管理辦法》《濟南市關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見實施細則》等規定，對工作站在站博士后，山東省、濟南市每年可分別給予5萬元、3.6萬元生活補貼；出站后留（來）魯（濟）到企業工作的，可分別給予15萬元、10萬元一次性補貼。
五、聯系方式
報名期間，本站設立專線電話聯系咨詢，報名者請勿自行來訪。
聯系人：朱建華
電話：0531-68889532
E-mail：zhujh@zts.com.cn
特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。
來源：
http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202103/de647102-6d9b-4c09-9ee6-077521ee6f90.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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