山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、學術實力雄厚、辦學特色鮮明，在國內外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設高校（A類）。目前有16個學科的學術影響力和貢獻能力進入ESI世界排名前1%，與30多個國家和地區的近170所學校簽署了校際合作協議。
山東大學（威海）創建于1984年，是山東大學與威海市政府聯合共建的多學科、開放式、綜合性大學校區。她的誕生，開創了我國名校異地辦學的先河；她的成長，見證了改革開放以來我國高等教育不斷深化改革與科學發展的光輝歷程。​
一、學院簡介
機電與信息工程學院由原機電工程學院和信息工程學院于2010年合并成立，是威海校區唯一的工科學院。學院下設計算機系、電子系、控制系、機械系及實驗教學中心、計算中心等教學機構，共有教職工150余人，在校本科生3200余人，研究生300人左右，共設9個本科專業，在5個一級學科進行研究生招生。學院擁有山東大學第一個國際合作辦學專業：與皇家墨爾本理工大學合作的機械設計制造及其自動化專業，與澳洲國立大學聯合開展計算機專業的國際合作辦學，成立山東大學-斯威本科技大學先進制造業聯合研究中心，實現博士生的聯合培養。學院按照山東大學的“一校三地”一體化發展戰略，積極凝練學科發展方向，大力發展學科的交叉融合，近年來在科學研究、人才培養、服務地方、國際合作等方面成效顯著，近五年先后承擔國家重點研發計劃、國家自然科學基金項目、863計劃課題、軍工科研項目、山東省科技發展計劃項目、山東省自然科學基金等各類省部級及以上科研項目160余項，企事業單位委托項目近200項，發表SCI、EI論文450余篇，獲得批準專利150余項，為山東大學雙一流學科建設提供有力支撐。
為推進人才強校戰略，全面提升學術影響力和核心競爭力，實現山東大學世界一流建設目標，山東大學機電與信息工程學院現面向海內外招聘英才，在5個一級學科下招收杰出體系人才，誠邀您加入！​
二、招聘崗位及條件
（一）頂尖人才
院士、長江學者、杰青及具備相應水平的頂尖人才。
（二）高層次青年人才
1.國家四青及具備相應水平的青年人才。
2.對進入國家四青面試環節者或其他優秀的青年學者，學�？蓛炏韧扑]申報校內人才項目。
（三）山東大學齊魯青年學者
1.具有博士學位，自然科學或工程技術領域應聘者年齡不超過35周歲，人文社會科學領域應聘者的年齡不超過40周歲。
2.海外應聘者一般應具有高水平大學助理教授及以上職位或研究機構相應職位的經歷，或具有海外長期學術研修經歷。
3.應聘者已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。
（四）預聘制、合同聘用制教師
1.研究員：年齡原則上不超過40歲；海外知名大學或研究機構助理教授或優秀博士后，國內著名高�；蜓芯繖C構具有高級專業技術職務或具有相應水平的教學科研人員。
2.副研究員：年齡原則上不超過35歲；海外知名大學或研究機構優秀博士后或博士，國內著名高�；蜓芯繖C構優秀博士后，具有副高級專業技術職務或具有相應水平的教學科研人員。
3.助理研究員：年齡原則上不超過32歲；海外或國內知名大學或研究機構博士后或博士畢業生。
（五）博士后
1.設特別資助類博士后、重點資助類博士后、項目資助類博士后。
2.年齡不超過35周歲。
3.近三年內在海內外世界知名高�；蚩蒲袡C構獲得博士學位，攻讀博士學位期間取得突出的研究成果。
4.能保證在山東大學連續從事博士后研究工作不少于21個月。
（六）外籍及港澳臺地區教師
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，尊重中華民族的風俗習慣；身體健康，年齡一般在50周歲以下，語言類教師的年齡可以適當放寬。
2.學術類和專業類教師須具有博士學位和相關專業工作經歷，優先聘請在國際知名大學、科研機構擔任助理教授及以上職位的教師。
3.語言類教師須具有學士及以上學位，受過語言教學的專門訓練并具有2年以上高校教學經歷。​
三、待遇及支持條件
（一）頂尖人才：一事一議。
（二）高層次青年人才
1.聘任為教授、博士生導師，提供專屬博士生招生指標。
2.年薪不低于50萬元。
3.學校提供學科建設經費200-300萬元（不含國家撥款）。
4.安家及住房補助：150萬元（含國家及山東省補助），前兩年提供專家公寓優惠租住。
5.提供一流的醫療保健服務。
6.為子女提供山東省最優質的基礎教育。
（三）山東大學齊魯青年學者
1.聘任為教授、博士生導師。
2.年薪：30-40萬元。
3.根據學科領域不同，學校提供學科建設經費，自然科學或工程技術領域不低于100萬元，人文社會科學類不低于30萬元。
4.安家及住房補助：學校提供30-50萬元住房補助；前兩年提供專家公寓優惠租住。
5.提供一流的醫療保健服務。
6.為子女提供山東省最優質的基礎教育。
（四）預聘制、合同聘用制教師
1.事業單位基本工資待遇及有競爭力的績效工資。
2.科研啟動經費：6-20萬元，入選“山東大學青年學者未來計劃”者20-50萬元。
3.提供住房補助。
4.提供一流的醫療保健服務。
5.為子女提供山東省最優質的基礎教育。
（五）博士后
1.年薪：特別資助類不低于30萬元；重點資助類不低于20萬元；項目資助類不低于12萬元。
2.按在職事業編制教師同等標準繳納社會保險和公積金；為外籍及港澳臺博士后購買商業醫療保險。
3.提供博士后公寓優惠租住。
4.提供一流的醫療保健服務。
5.為關系轉入我校的博士后子女提供山東省最優質的基礎教育。
（六）外籍及港澳臺地區教師
1.實行年薪制，聘期內享受帶薪休假政策。
2.為學術類教師在聘期內提供6-20萬元科研啟動費。
3.提供標準化公寓優惠租住。
4.購買綜合醫療保險。
5.提供一流的醫療保健服務。​
四、威海市人才引進待遇
1.在站的博士后人員，享受全職在威工作的博士研究生待遇，每人每月給予5000元生活津貼。發放時間以博士后人員實際在站時間為準，最多不超過兩年。出站留威且符合萬名大學生聚集計劃的，可繼續領取最長1年的生活津貼。
2.博士后人員出站后6個月內留威工作并落戶、繳納社會保險的，由市級財政給予20萬安家補貼。
詳細信息請查看《威海市博士后資金資助管理辦法》。​
五、2020年教師崗位人才需求計劃表
2020年教師崗位人才需求計劃表

單位	擬聘崗位	專業及研究方向	學歷學位	職稱要求	教學科研要求	備注
山東大學機電與信息工程學院	十級崗	控制理論與控制工程：機器人/人工智能	博研/博士	無	能夠承擔人工智能導論、機器人基礎、機器學習、智能機器人原理、機器人操作系統、人機交互技術、智能控制、機器視覺等課程的教學，并開展相關領域的科研工作。
	十級崗	增材制造方向/粉末冶金/金屬粉體制備	博研/博士	無	承擔“材料力學”、“材料科學基礎”、“材料成型工藝”、“成型設備及其自動化”等材料類、機械專業本科必修課程。科研上要求從事增材制造方向、粉末冶金、金屬粉體制備等研究。國際雜志上以第一作者或通訊作者發表SCI收錄論文4篇及以上，或中科院工程技術類一區論文1篇及以上，或二區文章3篇及以上/能完成材料加工方向本科及研究生教學任務，從事增材制造科研方向研究。
	四級崗	電子科學與技術/信息與通信工程、量子信息技術/量子儀器設備及元器件	博研/博士	正高	承擔本科、研究生電子信息、通信工程專業方面課程，承擔電子、通信專業方向學科團隊建設，具有在專業方向上開拓創新和培養年輕教師的能力。承擔本科、研究生量子力學、量子光學、量子信息學方面課程，承擔量子信息學專業方向學科團隊建設，具有在專業方向上開拓創新和培養年輕教師的能力。
	十級崗	信息與通信工程（無線傳感器網絡技術、圖像處理）	博研/博士	無	能夠承擔通信類、信號處理類本科、研究生課程教學，在傳感器網絡和圖像處理方向承擔科研任務。
	十級崗	電子科學與技術/物聯網技術/量子信息技術/量子儀器設備及元器件	博研/博士	無	能夠承擔電子科學與技術、物聯網類課程教學，在電子信息工程或物聯網工程方向承擔科研任務。承擔本科生量子力學、量子光學、密碼學、量子信息學方面課程，在量子信息學專業方向承擔科研任務。
	七級崗	云計算、Web服務、移動互聯網、數據挖掘	博研/博士	副教授	承擔云計算、Web服務、移動互聯網、數據挖掘等方向的團隊建設，并講授相應的課程。
	十級崗	模式識別與圖像處理技術、生物信息技術、生物特征識別	博研/博士	無	參與模式識別與圖像處理技術或生物信息技術等方向的團隊建設，并講授相應的課程。
	十級崗	計算機網絡與信息安全	博研/博士	無	參與計算機網絡與信息安全等方向的團隊建設，并講授相應的課程。
	十級崗	軟件工程	博研/博士	無	參與軟件工程方向的團隊建設，并講授相應的課程。

六、聯系我們
電話：0631-5688338 姜老師
官網：https://ie.wh.sdu.edu.cn/
Email：ie@wh.sdu.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業。
地址：山東省威海市文化西路180號​

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）