青島腫瘤研究院2019年誠聘英才

（青島大學腫瘤精準醫學研究院 青島大學附屬醫院腫瘤研究所）

一、青島腫瘤研究院簡介

四方合力支撐。青島腫瘤研究院位于美麗的青島大學浮山主校區，由青島大學、青島大學附屬醫院、青島市科技局、嶗山區政府四方共建，是青島市科技創新高層次人才團隊引進計劃的創新平臺機構。

創新體制機制。青島腫瘤研究院是獨立事業法人機構，同時是青島大學、青島大學附屬醫院直屬二級院所。

聚焦四大領域。腫瘤以及重大疾病的前沿基礎研究、重大應用技術研究、創新孵化與轉化，新診療技術臨床應用。

國際前沿平臺。研究院擁有國際前沿的學術、科研團隊資源。學術委員會由9名國內外知名院士構成；戰略委員會涵蓋腫瘤前沿理論研究、重大應用技術研究、政策與資本領域的知名專家。聚集美國MD安德森腫瘤代謝中心、哈佛大學醫學院、霍普金斯大學、耶魯大學、美國希望之城醫學中心等國際一流科學家。同時與中國科學院、中國醫學科學院、中國中醫科學院、北京大學、清華大學、上海交大、復旦大學等國內主流研究平臺建立建設與發展合作。

良好的基礎條件。研究院核心平臺落戶青島大學主校區新研發大樓3000平方米，同時青島大學登州路校區、青島大學附屬醫院黃島科研樓配備科研基地。擁有國際先進、國內一流的高端儀器設備以及科研支撐體系。

研究院崇尚"創新、自由、合作"的大學文化。依托青島大學以及附屬醫院的教育、學術、診療多元化優勢，將在技術創新、新藥研發、國際交流、人才培養方面發揮重要作用。

目前，團隊引進、平臺建設已顯現成效，2017年12月在《Nature》主刊發表團隊文章，助力青島大學躋身科技CNS俱樂部。

我們的人才觀：為社會創造價值為導向，人才不拘一格，條件一事一議。

二、招聘方向（跨專業融合創新不拘如下描述）

1、腫瘤前沿理論研究

1)腫瘤代謝

2)腫瘤免疫

3)腫瘤組學

4)腫瘤干細胞

5)病毒、激素與腫瘤

6)腫瘤抑制基因

7)腫瘤微環境

8)腫瘤遺傳和表觀遺傳

2、前沿技術研究與開發

1)腫瘤篩查與早期診斷創新技術

2)腫瘤免疫治療、細胞治療

3)生物信息學與腫瘤診療

4)智能醫療器械

5)腫瘤康復創新技術

6)納米創新技術在診療領域的應用

7)重大新藥創制（創新藥物、診斷試劑）

3、創新轉化與管理

1)培訓與學術交流

2)知識產權

3)國際合作、教育培訓

4)公共事務與媒體傳播

5)行政助理（人力資源、行政、財務）

6)科研助理（平臺技術、科研管理）

三、招聘崗位、待遇

（一）院士或首席教授（全職）

招聘人數：2人

基本條件：

戰略科學家或創新領軍人才。學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術或技術創新成就，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當水平者。

基本待遇：

青島大學事業編制，年薪80-100萬元，另加科研獎勵；沿海120平米左右住房一套；科研啟動經費自然科學（實驗類300萬，非實驗類150萬）、人文社會科學50萬元。根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室、解決配偶工作等，一事一議。

（二）客座教授（彈性）

招聘人數：5人

基本條件：

戰略科學家或管理、創新領軍人才。真才實學，具有業內影響力，取得國內外同行公認的學術、管理、技術創新成就。

基本待遇：

客座教授作為研究院團隊成員參與指導、配合全職學者的研究工作并協助研究院的整體發展。根據實際需要，可組建科研團隊。

目標為導向，年薪、科研獎勵、住房、科研啟動經費、平臺建設經費，配備團隊、實驗室等，一事一議。

（三）特聘教授（全職）

招聘人數：10人

基本條件：

1、理論創新型起點條件（滿足其一即可）：

1)ESI高被引論文2篇；

2)PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影響因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊等高水平期刊發表論文2篇；

3)在SCI期刊發表1區、2區論文不少于5篇；

2、技術創新型起點條件（滿足其一即可）：

1)技術創新具有前沿性，且獲得階段性里程碑成果（根據相關領域的業內標準）。

2)國際前沿創新機構（或公司）研發項目負責人、骨干，并做出被認可的貢獻。

3)獲得國內外創新業內認可的獎勵、榮譽，或獲得國內外技術創新業內權威人士的肯定、保舉

基本待遇：

根據具體情況可分為五層次標準，待遇范圍如下：

青島大學事業編制，年收入30-60萬元加科研獎勵；購房補貼20-100萬元（特別優秀者，沿海120平米左右住房一套）；科研啟動經費（15萬-200萬）；職稱依據情況聘為教授、副教授；根據具體情況提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室配備、配偶工作等，一事一議；

（四）青年卓越人才（全職）

招聘人數：10人

基本條件：

1、理論創新型起點條件（35歲以下博士學位并滿足下列條件其一即可）：

)ESI高被引論文1篇；

2)在SCI期刊發表論文至少1區2篇或2區4篇；

3)單篇或任意2篇sci論文影響因子之和大于15。

4)PNAS、JACS、Angew.Chem.Int.Ed.、PRL、AM、影響因子大于10的Nature子刊、Science子刊、Cell子刊等高水平期刊發表論文1篇；

2、技術創新型起點條件（博士學位并滿足下列條件其一即可）：

1)技術創新具有前沿性，且獲得階段性里程碑成果（根據相關領域的業內標準）。

2)國際前沿創新機構（或公司）研發項目骨干，并做出被認可的貢獻。

3)國內外技術創新業內權威人士的肯定、保舉

基本待遇：

1)青島大學事業編制，年收入20-25萬元加科研獎勵；購房補貼15萬元；科研啟動經費5萬元。根據具體情況，一事一議；

2)表現優異者可直接晉升副教授或教授；

3)赴海外通道：視需要，可選擇歐美國際一流實驗室以及國際化企業平臺完成科研項目；

4)個性化成長方案：研究院導師團隊集體幫扶、推動；

5)多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產業獎、舉薦獎、建議獎。

6)創新專項基金：具有可行性基礎的創新項目，可根據需要建立博士后創新專項基金與支持政策。

（五）博士后入站（全職、在職）

招聘人數：15人

入站基本條件：

1、理論創新型博士（滿足其一即可）：

1)具備獨立申請并開展研究課題的能力，發表專業領域高質量SCI論文至少一篇，單篇影響因子不小于5分或總影響因子大于6分。

2)獨立成功撰寫省部以上科研基金中標者

3)海外教育背景

4)國內外具有影響力的業內知名專家肯定、保舉

2、技術創新型博士（滿足其一即可）：

1)具備獨立開展課題的創新思路、能力，技術創新項目有里程碑成果。

2)獨立成功撰寫省部以上科研創新項目中標者

3)海外教育背景

4)具有創新藥物、診斷試劑、醫療器械研制相關專業背景者

5)國內外具有影響力的業內知名專家肯定、保舉

基本待遇：

1)在青島大學博士后的標準薪酬和待遇基礎上，享受青島市的博士后補貼及就業補貼。年薪（工資+補貼+獎勵）18-30萬元/年，為獲聘人才提供有競爭力的薪酬、社保等福利待遇；

2)優秀者授予博士后研究員。視需要配備專項經費，獨立開展科研項目。表現優異者出站可直接留校晉升副教授或教授；

3)赴海外通道：視需要，可選擇歐美國際一流實驗室以及國際化企業平臺完成科研項目；

4)個性化成長方案：研究院導師團隊集體幫扶、推動；

5)多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產業獎、舉薦獎、建議獎。

6)創新專項基金：具有可行性基礎的創新項目，可根據需要建立博士后創新專項基金與支持政策。

（六）創新轉化型研究員（全職）

招聘人數：6人

基本條件（本科以上學位并滿足下列條件其一即可）：

1)具有前沿性、可行性的技術創新項目計劃，且曾經獲得階段性里程碑成果（根據相關領域的業內標準）。

2)國內外前沿創新機構（或公司）研發項目骨干，并做出被認可的貢獻。

3)有較強創新轉化與管理的成功工作經歷背景。

4)獨立成功撰寫省部以上科研基金中標者

5)國內外技術創新業內權威人士的肯定、保舉

基本待遇：

1)青島腫瘤研究院合同聘用制，表現優異者可轉事業編制。

2)根據個人情況，提供助研、研究員崗位。

3)目標為導向，年薪、科研獎勵、住房、科研啟動經費、平臺建設經費，配備團隊、實驗室等，一事一議。

4)個性化成長方案：研究院導師團隊集體幫扶、推動；為優秀者提供攻讀碩士、博士學位支持。

5)多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產業獎、舉薦獎、建議獎。

6)創新專項基金：具有可行性基礎的創新項目，可根據需要建立創新專項基金與支持政策。

（七）科研技術助理

招聘人數：8人

基本條件（碩士以上學位并滿足下列條件）：

1)細胞分子生物學、藥學、制劑、藥理、生物化學、腫瘤組學、生物醫學工程相關專業；

2)發表SCI論文至少一篇

3)執行力突出，誠信、踏實、積極，具有科研管理能力基礎。

基本待遇

1)青島腫瘤研究院合同聘用制，薪酬參照青島大學相應職位標準發放，年薪（工資+補貼+獎勵）6-10萬元/年，提供保險、社保等福利待遇；

2)個性化成長方案：研究院科研團隊集體幫扶、推動；鼓勵獨立申報科研項目；為優秀者提供攻讀博士學位支持。

3)多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產業獎、舉薦獎、建議獎。

（八）公共事務與媒體傳播主管

招聘人數：2人

崗位職責：

1)利用研究院豐富國內外前沿資源，提出機構形象與新聞宣傳的方案，負責與社會媒體的合作建構與實施；

2)獨立策劃并完成優質、有傳播價值的原創內容，服務社會各界；

3)負責自媒體平臺(網站、微信公眾號)的建設、日常運營及推廣工作；建立有效運營手段，提升網友活躍度，增加粉絲數，提高關注度；

4)積極有效配合研究院團隊的相關工作，快速有效完成安排的其它工作。

基本要求：

1)新聞傳播相關專業，豐富的行業經驗，熟悉、熱愛健康醫療行業；

2)具備較好的文字功底，善于撰寫各類報道以及策劃文案；

3)執行力突出，誠信、踏實、積極，具有合作精神和良好的溝通交流能力；

4)熟悉攝影、視頻制作以及獨立運營新媒體平臺工作經驗者優先。

5)具有海外教育或工作背景；了解國內外高等教育發展者優先。

基本待遇：

1)青島腫瘤研究院合同聘用制，薪酬參照青島大學相應職位標準發放，年薪（工資+補貼+獎勵）7-15萬元/年，提供保險、社保等福利待遇；

2)個性化成長方案：研究院科研團隊集體幫扶、推動；鼓勵獨立申報科研項目；為優秀者提供攻讀碩士、博士學位支持。

3)多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產業獎、舉薦獎、建議獎。

（九）財務主管

招聘人數：2人

崗位職責：

1)負責研究院現金的收付、保管、核對；

2)負責銀行結算管理、賬戶管理；

3)按要求登記臺賬；

4)負責發票的管理與開具；

5)負責資金賬目核對；

6)負責個人借款的清理與催報；

7)配合研究院財務負責人依法辦理其它臨時性財務工作。

崗位要求：

1)財務、會計相關專業，大學本科以上學歷，具備會計從業資格證，40周歲以下；

2)熟悉國家相關財稅法律法規，能合法處理財務工作，熟練使用財務軟件及各類辦公軟件；

3)熟悉事業單位財務工作及銀行、稅務等機構辦事流程者優先；

4)遵紀守法、正直誠信，工作嚴謹細致、責任意識強，具有突出的溝通能力、團隊精神、服務意識。

基本待遇：

1)青島腫瘤研究院合同聘用制，薪酬參照青島大學相應職位標準發放，年薪（工資+補貼+獎勵）6-10萬元/年，提供社保等福利待遇；

2)多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產業獎、舉薦獎、建議獎。

（十）行政助理

招聘人數：2人

基本條件（學士以上學位并滿足下列條件）：

1)管理、財務、人力資源、傳媒、視覺設計、生物醫藥等相關專業；

2)執行力突出，誠信、踏實、積極，具有科研管理能力基礎。

基本待遇

1)青島腫瘤研究院合同聘用制，薪酬參照青島大學相應職位標準發放，年薪（工資+補貼+獎勵）6-10萬元/年，提供保險、社保等福利待遇；

2)個性化成長方案：研究院科研團隊集體幫扶、推動；鼓勵獨立申報科研項目；為優秀者提供攻讀碩士、博士學位支持。

3)多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產業獎、舉薦獎、建議獎。

（十一）國際合作與教育培訓主管

招聘人數：2人

崗位職責：

1)策劃并實施腫瘤領域多元化的細分教育培訓產品，滿足社會各界需求。

2)負責與國外相關政府、科研機構的合作交流，推廣研究院在教育、科研、創新轉化領域的發展。

3)積極有效配合研究院其他相關工作。

基本要求：

1)具有海外教育或工作背景；英語交流功底深厚，了解國內外教育、科研、創新轉化行業。

2)生物醫藥、管理、傳媒等相關專業碩士以上學歷，豐富的行業經驗，熟悉、熱愛健康醫療行業；

3)具備較好的文字功底，善于撰寫各類項目策劃文案；

4)執行力突出，誠信、踏實、積極，具有合作精神和良好的溝通交流能力；

5)熟悉攝影、視頻制作以及獨立運營新媒體平臺工作經驗者優先。

基本待遇：

1)青島腫瘤研究院合同聘用制，薪酬參照青島大學相應職位標準發放，年薪（工資+補貼+獎勵）8-16萬元/年，提供保險、社保等福利待遇；

2)個性化成長方案：研究院科研團隊集體幫扶、推動；鼓勵獨立選擇、申報項目；為優秀者提供攻讀碩士、博士學位支持。

3)多元激勵：學術獎、宣傳獎、轉化獎、產業獎、舉薦獎、建議獎。

（十二）實習生

招聘人數：8人

基本條件（本科、碩士在讀并滿足下列條件）：

1)生物醫藥、傳媒、視覺設計、管理、財務、人力資源等相關專業；

2)誠信、踏實、積極，執行力突出，具有管理能力基礎。

基本待遇：

簽訂實習合同，制定實習計劃，提供指導老師以及實習證明，根據相關政策發放實習津貼。

三、報名及應聘方式

1.報名時間：自發布之日起，招滿為止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。

2.應聘方式：請將個人簡歷及相關附件證明材料發送到電子郵件：qdci006@163.com，主題及簡歷請注明"應聘崗位名稱+姓名+專業 "。

3.未盡之處，可咨詢青島腫瘤研究院辦公室，聯系電話：0532-82991017郵箱：qdci006@163.com。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）