一、長江上游魚類資源保護與利用四川省重點實驗室簡介
長江上游魚類資源保護與利用四川省重點實驗室主要依托內江師范學院，是2012年3月經四川省人民政府審批建立的校、地共建實驗室。整合“長江上游珍稀瀕危魚類資源保育與開發利用”四川省高校科研創新團隊、內江及周邊地區水產養殖科研力量。近年，中國智慧漁業學院-四川分院落戶省重點實驗室，合作建成農業農村部“四川省內江市水生動物疫病防控監測區域中心”。重點實驗室引進畢業于中科院水生所、華東師范大學、西南大學、四川農業大學、華南農業大學、汕頭大學等國內水產知名院所的博士、教授20余人；其中教授4人，副教授6人，博士16人。研究人員平均年齡不到40歲。堅持走“產、學、研”結合的道路，樹立“錯位扎根、補短產業，產研協同、服務川魚”的發展理念；以長江上游魚類為研究對象，圍繞“魚類生物多樣性研究”、“魚類資源利用研究”、“魚類營養與綠色飼料研究”三個研究方向，積極融入長江上游魚類資源養護、川魚振興，承擔產業發展的重要應用基礎研究，服務企事單位的技術需求；積極開展長江上游魚類生物多樣性保護與生態恢復，努力推動長江上游特有魚類、重要經濟魚類以及名優養殖魚類的繁殖生物學、移養馴化、人工繁殖、苗種培育等關鍵技術開發和產業化示范養殖，大力解決高品質川魚健康養殖的“飼料”與“病害”問題。為魚類資源養護、川魚振興的健康穩定和可持續發展提供研發平臺和智力支撐。
二、招聘對象
已取得學歷、學位的博士研究生，2023年
1.魚類生物多樣性研究。
2.魚類資源利用研究。
3.魚類營養與綠色飼料研究。
三、聘用及相關待遇
(一）聘用方式及薪酬待遇
1.聘用方式：事業單位編制內聘用。
2.基本工資：按國家有關政策執行。
3.績效工資：按學校副教授(七級）執行（具有七級以上專業技術職務者，按學校同級同類人員執行）。
4.人才崗位津貼：每月1100元。
5.人才過渡房：提供校內高層次人才過渡房(期限1年)。
6.安家費稅前50萬起。
（二）安家費增加條件
1.
2.
3.
4.特別優秀的博士研究生可“一事一議”。
（三）其它待遇
1.符合《內江師范學院人才引進辦法（試行）》（內師院發[2021]151號）文件規定的人才配偶，視其情況解決配偶工作，解決配偶工作的引進人才，基本服務年限增加3年。
2.符合學校人才梯隊建設條件的，可以申報年薪制待遇(20萬-120萬)、協議工資（薪酬按完成工作目標任務的性質與數量計算）和項目工資制（項目按期結題）。
3.享受學校人才小區購房政策。
4.協助解決子女入學。
五、聯系方式
長江上游魚類資源保護與利用四川省重點實驗室
覃老師18783274998
備注：未涵蓋的專業可根據研究方向和業績情況組織考核
內江師范學院長江上游魚類資源保護與利用四川省重點實驗室
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsc.njtc.edu.cn/content
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
