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成都理工大學2024年珠峰人才引進公告

時間:2023-10-19來源:中國博士人才網 作者:佚名

成都理工大學是國家首批“雙一流”建設高校。學校學科優勢特色鮮明,以理工為主,地質、石油、資源、核技術、環境為優勢,土木、化工、材料、電子、機械、信息、管理為特色,經管、文法、外語、藝術、體育等協調發展。現有7個一級學科博士學位授權點,1個博士專業學位授權點,26個一級學科碩士學位授權點,16個碩士專業學位授權點,6個博士后科研流動站。學校現有2個國家重點實驗室(地質災害防治與地質環境保護國家重點實驗室、油氣藏地質及開發工程國家重點實驗室)。現有5個學科(地球科學、工程學、環境科學/生態學、化學、材料科學)進入ESI全球排名前1%,6個學科(地質資源與地質工程、地質學、環境科學與工程、石油與天然氣工程、數學、材料科學與工程)進入四川省“一流學科”建設行列。

功以才成,業由才廣。在成都理工大學“雙一流”建設的新時代征程上,學校愿為一切有志于干事創業、扎根中國大地開展教育科學研究的人才提供廣闊舞臺,努力開創“聚天下英才而用之”的人才工作新局面。根據四川省關于省屬高校公開招聘工作人員等文件精神以及《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》(成理校人[2022]27號)等有關規定,結合學校工作實際,誠邀天下英才匯聚成理學術殿堂,勇攀學術高峰,現將人才引進有關事項公告如下。

一、引才對象范圍與條件要求

面向海內外引進2024年12月31日前取得國家教育部認可的研究生學歷和博士學位,達到《成都理工大學珠峰引才計劃實施辦法》(成理校人[2022]27號)規定的引才條件(可登錄成都理工大學制度公開網https://www.dbxb.cdut.edu.cn/zdgkw查閱),并符合《成都理工大學2024年珠峰引才崗位和條件要求一覽表》(附件1和2)相關崗位條件要求和本公告其他條件要求的人才。

(一)人才類型層次與條件

1.頂尖人才(A0)應滿足以下條件之一:

諾貝爾獎、圖靈獎、沃爾夫獎、菲爾茲獎、普利茲克獎等獲得者;國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院(榮譽)學部委員;發達國家科學院院士;“國家海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創新團隊、“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才;其他國內外相當層次人才。

2.領軍人才(A1)應滿足以下條件之一:

“國家海外高層次人才引進計劃”創新長期項目、外國專家項目入選者;“國家高層次人才特殊支持計劃”科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師(含教育部“國家教學名師”);國家杰出青年基金項目獲得者;國家社會科學基金項目優秀成果一等獎獲得者(排名第1);“馬克思主義理論研究和建設工程”首席專家;國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者(排名第1);IEEEFellow等國際知名學術組織會士;國家教學成果獎二等獎及以上獲得者(排名第1);國家社會科學基金重大項目負責人;其他國內外相當層次人才。

3.拔尖人才(A2)應滿足以下條件之一:

中國青年科技獎獲得者;“國家海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者;“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才;國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者;國家自然科學基金優秀青年科學基金(海外)項目獲得者;教育部高等學校科學研究優秀成果獎科學技術類自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獲得者(排名第1);教育部高等學校科學研究優秀成果獎人文社會科學類著作獎、論文獎、研究報告獎、普及獎一等獎及以上獲得者(排名第1);其他國內外相當層次人才。

4.骨干人才(B1)應滿足以下條件之一:

省級學術和技術帶頭人;省部級科學技術進步獎一等獎及以上獲得者(排名第1);省級哲學社會科學優秀成果獎一等獎及以上獲得者(排名第1);省級教學成果獎一等獎及以上獲得者(排名第1);省級青年科技獎獲得者;省級教學名師;省級高層次人才支持計劃創新領軍項目入選者;國家社會科學基金重點項目負責人;其他國內外相當層次人才。

5.骨干人才(B2)應滿足以下條件之一:

省部級科學技術進步獎二等獎獲得者(排名第1);省級哲學社會科學優秀成果獎二等獎及以上獲得者(排名第1);省級教學成果獎二等獎獲得者(排名第1);省級優秀專家或中青年專家;省級高層次人才支持計劃青年項目入選者;近五年取得A2級成果5項及以上人員;其他國內外相當層次人才。

6.學科專業后備人才(C1)年齡原則上不超過35周歲,同時應滿足以下條件之一:

最新一輪“雙一流”建設高校及建設學科且最新一輪學科評估中評級為A-及以上的學科取得博士學位或博士后出站,且近五年取得A2級成果1項及以上人員;業內公認的(軟科或QS世界大學排名)全球排名前200的大學取得博士學位或博士后出站人員,其中國(境)外博士后工作時間應連續不少于12個月;具有博士學位且近五年取得A2級成果4引進人才可按學校有關規定和程序增列為研究生指導教師。

6.引進人才子女可入托成都理工大學附屬幼兒園,就讀成都理工大學附屬小學和中學;若有就讀成華區其他學校需求的,由成華區予以分類分層統籌協調安排。

7.學校為引進人才提供周轉房,引進人才可按學校規定申請租住。

三、聘期工作任務與薪酬待遇

(一)頂尖人才、領軍人才和拔尖人才采取“一事一議、一人一策”的方式,由學校確定聘期工作任務、薪酬及配套待遇等。

(二)骨干人才、學科專業后備人才和青年人才根據其承擔的工作任務執行相應年薪,工作任務按照聘期(3年)設定,安家費和科研啟動費在兩個聘期(6年)內發放。具體情況見下表:

類型層次

聘期工作任務

年薪(稅前,人民幣)

兩個聘期配套待遇

項目類

成果類

安家費(稅前,人民幣)

科研啟動費

骨干人才

(B1)

1個A2級

3個A1+2個A2

40萬元

50萬元

50萬元

(哲學社會科學25萬元)

骨干人才

(B2)

1個A2級

1個A1+2個A2

30萬元

30萬元

30萬元

(哲學社會科學15萬元)

學科專業

后備人才

(C1)

1個A2級

2個A2+2個B1

30萬元

25萬元

25萬元

(哲學社會科學12萬元)

1個A2級

1個A2+2個B1

25萬元

學科專業

后備人才

(C2)

1個A2級

2個B1+2個B2

20萬元

15萬元

15萬元

(哲學社會科學7萬元)

1個B1級

1個B1+2個B2

18萬元

青年人才

(D)

1個B1+2個B2

(項目類和成果類之間可以互相沖抵和折算)

16萬元

15萬元

7萬元

四、引才程序

(一)報名須知

應聘者登錄成都理工大學人才招聘網(http://hr.cdut.edu.cn,下同)后,請認真閱讀本公告,詳細了解引才對象、范圍、條件要求以及有關政策規定和注意事項等內容,根據自身情況選擇符合引才條件和要求的崗位報名,每個應聘者限報3個崗位。

在引才的任何環節發現應聘者不符合應聘條件、弄虛作假、違反回避制度的,應聘或聘用資格一律無效,且責任自負。

(二)報名方式

采用網上報名為主的方式接收應聘簡歷,請應聘者登陸成都理工大學人才招聘網,如實、準確、完整填報個人信息,按系統提示和要求上傳相關資料,認真核對并確認無誤后提交。

(三)資格審查與學術審核

學校人事處依照學校本公告及引才相關規定,對應聘者的應聘資格進行初核。

學校教學科研單位根據應聘者學科專業背景、研究方向及學術業績等條件,結合人才梯隊及學科專業建設等實際需要,對應聘者的應聘資格進行審查,并進行學術審核。

(四)考核與政審

采取綜合答辯、專業試講、學術講座、心理測評等方式對應聘者進行綜合考核,并對考核通過的人才進行背景調查和思想政治審核。考核與政審由學校教學科研單位按相關規定組織實施。

(五)審批與公示

教學科研單位根據應聘者的考核與政審等情況,擇優提出引才意見,由人事處報請學校審批,并按相關規定在成都理工大學人事處網站進行公示。

(六)體檢

體檢按照教師資格體檢有關規定和標準執行,由成都理工大學組織在指定醫院進行。未按規定時間到指定地點參加體檢,以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的應聘者,視為自動放棄應聘資格;體檢不合格的應聘者,學校不予錄用。

(七)聘用

經體檢合格的引進人才按規定辦理聘用手續。

五、紀律與監督

學校在引才工作過程中,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

六、特別提示

(一)本公告如有調整、補充等事項,在成都理工大學人事處網站上公告或通知。

(二)請應聘者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果,由應聘者自行負責。

(三)本公告提及的項目成果分類分級按照《成都理工大學科研項目、成果及社會服務分級認定方案(試行)》(成理校發[2021]52號)和《成都理工大學教育教學類項目及成果分級認定辦法(試行)》(成理校教[2023]9號)等相關規定執行。

七、聯系方式 

(一)人事處

聯系人:老師,老師

聯系電話:(028)84078792

電子郵箱:hr@cdut.edu.cn

辦公地址:四川省成都市成華區二仙橋東三路1號,成都理工大學人事處(行政樓316辦公室)

(二)教學科研單位引才工作聯系方式請見附件3。

 

成都理工大學

2023年10月11日

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://news.cdut.edu.cn/info/1005/46289.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

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