一、學校概況
綿陽城市學院的前身西南科技大學城市學院是2006年經國務院教育行政部門批準，由西南科技大學和合肥萬博社會事業發展集團有限公司聯合舉辦的普通本科高等學校。2012年獲得學士學位授予資格。學校坐落于中國唯一科技城——四川省綿陽市，現有游仙、安州兩個校區，規劃占地1200畝，建成及規劃建筑面積近40萬平方米。現有在校生20000余人，學校設4個二級學院，開設本專科專業共73個，涵蓋工、經、管、文、理、教育、藝術、體育等學科。
學院是教育部辦公廳等五部門授牌的學風建設示范基地，四川省文明校園，省高校征兵工作先進單位，省高校“三全育人”綜合改革試點單位。現有教育產學合作協同育人項目15個，教育部“1+X”證書制度試點專業14個，省一流專業建設點3個，省綜合改革專業2個，省應用示范專業4個，省民辦高校重點特色專業4個；省一流課程6門，省級應用型示范課程9門，省級課程思政示范課程8門，課程思政示范教學團隊2支，獲四川省民辦高校教學成果獎2項。
學院秉承“有教育理想的人，辦理想的教育，培養有理想的人”的辦學理念，熱忱歡迎海內外優秀人才來校施展才華，共襄學校事業發展。
二、人才類別、條件及待遇
（一）基本條件
1.遵守國家憲法和法律，貫徹黨的教育方針，具有良好的思想政治素質和職業素養，立德樹人，愛崗敬業，為人師表，團結協作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好，具有強烈的事業心和責任感。
2.具備所應聘管理崗位或教師崗位相應的專業知識、管理能力或教育教學能力。
3.身心健康，心理素質良好，體檢合格，能全面履行崗位職責。
（二）人才類別、業務條件及待遇
|
序號 |
類別 |
崗位 |
人數 |
業務條件 |
待遇 |
|
1 |
中心領導 |
1.行政服務中心主任（副校級）、副主任； 2.教學服務中心主任（副校級）、副主任； 3.學工服務中心主任（副校級）、副主任； |
6 |
1.熟悉民辦高等教育法律法規和相關市場、行業情況，具備較強的資源整合能力、市場拓展能力和團隊管理能力。 2.有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。 3.熟悉民辦高校管理，具有5年以上民辦高校工作經歷，擔任過高校中高層管理干部（或教育集團相應職務），具有較突出的工作業績。 4.碩士及以上學歷，高級職稱。 5.年齡50周歲以下。 6.特別優秀的，業務條件可適當放寬。 |
1.副校級年薪30萬元起； 2.中心副職年薪20萬元起； 3.另設績效獎勵工資，上不封頂； |
|
2 |
二級學院院級領導 |
1.現代產業學院院長、副院長； 2.現代服務學院院長、副院長、院長助理； 3.現代技術學院院長、副院長、院長助理； |
8 |
1.具有良好的學術聲譽和學術領導能力，具有一定的社會影響力。教育行業從業經驗豐富，管理水平高，對民辦高校的教育教學有獨到的見解。 2.已取得同行公認的標志性研究成果；作為核心人物能夠帶領本學院團隊進行教學改革、課程改革，培養學生“多專”“多能”。 3.碩士及以上學歷，教授或正高級職稱。 4.年齡50周歲以下。 5.特別優秀的，業務條件可適當放寬。 |
1.二級學院院長年薪30萬元起； 2.二級學院副院長20萬元起； 3.另設績效獎勵工資，上不封頂； |
注：1.具有應用型本科高校或大中型企業中高層管理經歷者，或在創新應用型人才培養或推動科技創新與成果轉化方面成績突出者優先。
2．為省外來校面試的高層次人才報銷交通費、提供面試期間住宿和用餐。
三、應聘程序
（一）報名方法
1.應聘人員需提交個人簡歷（須充分反映本人工作經歷資歷和工作業績等）和身份證、學歷學位證、專業技術職務（職稱）等資歷、資格證明電子版材料。
2.簡歷投遞郵箱：city-college@163.com
3.電子郵件主題格式為：校級領導/學院院長+姓名
4.本公告長期有效，根據崗位招聘情況及時更新。自公告發布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序。
（二）資格審查
1.學校人事處根據各崗位報名情況，審查應聘材料，適時啟動考核程序。
2.應聘者應對應聘材料的真實性、準確性和完整性負責，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消其應聘資格。
（三）考察、面試與審批
（四）聘任
1.擬聘人員由學校人事處擬制聘任文件，并辦理發文手續。
2.學校人事處組織受聘人員簽訂《勞動合同》及《崗位說明書》。
四、聯系方式
聯系人：張老師
聯系電話：0816-628510413508100331
地址：四川省綿陽市游仙區三星路11號
學校網址：https://www.mycc.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
