為提高學校綜合實力，壯大學校師資力量，現面向社會發布《廣安職業技術學院2023年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才公告》。具體事項公告如下（本公告同時在廣安職業技術學院網站https://www.gavtc.cn/發布）：

一、引進崗位及名額

引進崗位及名額詳見《廣安職業技術學院2023年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才需求計劃表》（附件1）。

二、引進范圍及條件

（一）引進范圍

1.符合崗位條件要求的社會在職（已在廣安市轄區內工作的除外）、非在職人員。

2.引才類型：

（1）第一類人才：具有正高級專業技術職務任職資格，且達到我校正高級專業技術職務任職資格條件（學歷為本科及以上，具體要求見附件1）。

（2）第二類人才：全日制博士研究生。2023年高校應屆畢業生，必須在2023年12月31日前取得畢業證書、學位證書憑證書原件辦理聘用手續（國外高校博士畢業生須通過教育部認證）。

（3）第三類人才：省技術能手。

（4）第四類人才：具有擔任中國五百強企業總部中層管理及技術領導經歷的人員。

（5）第五類人才：具有高級技師職業資格證書的且學校急需緊缺的高技能人才。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.全日制普通高校博士研究生畢業并取得相應學位，原則上在40歲以下（1982年3月31日以后出生）；有正高級專業技術職務任職資格的人員，原則上在50歲以下（1972年3月31日以后出生）；省技術能手、具有擔任中國五百強企業總部中層管理及技術領導經歷的人員、具有高級技師職業資格證書的且學校急需緊缺的高技能人才，原則上在45歲以下（1977年3月31日以后出生）。特別優秀的可適當放寬年齡限制。2016年12月1日后錄取的非全日制博士研究生，符合引才條件的可以報考。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

5.符合崗位確定的具體條件。報考者畢業證書所注專業應與我校公告所要求的專業一致。

6.符合崗位要求的其他資格和條件。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有違反相關規定不適宜報考事業單位的。

三、引進方式

采取雙向選擇、直接考核方式，引進人才在廣安職業技術學院最低服務年限為8年。

四、政策待遇

（一）引進人才全部占用事業單位編制

（二）安家補助

學校為高層次人才提供安家補助，具體如下：

第一類人才：安家補助70萬；

第二類人才：安家補助60萬；

第三類人才：安家補助50萬；

第四類人才：安家補助40萬；

第五類人才：安家補助30萬。

以上安家補助發放須工作滿一年且考核合格后，按第二年40%、第五年30%、第八年30%的比例發放，若在廣安市域購房，提供購房手續，學校可將安家補助剩余部分一次性發放。購房前，提供最多5年住房補貼，每年2萬元；購房后，一次性領取了安家補貼的，不再發放住房補貼。

（三）特殊崗位津貼

對于正高級專業技術職務任職資格人員，每年發放3萬元特殊崗位津貼，博士研究生每年發放2萬元特殊崗位津貼。

（四）科研項目配套資助

以上類型的高層次人才主持立項在研的縱向科研項目（課題），根據《廣安職業技術學院重大教學科研項目成果獎勵辦法（試行）》（廣職院發〔2021〕79號）規定給予配套資助。

（五）職稱待遇

博士轉正后享受校內專技七級待遇。

（六）人才年金

對符合剛性引進人才，且社保關系在廣安、自聘任起在學校服務滿8年后在學校退休的，根據廣委辦發〔2018〕21號文件，按照“從優不重復”原則，按工作年限一次性發放人才年金，一至二類人才：每年補貼1萬元，最高補貼10萬元；三至四類人才：每年補貼1萬元，最高補貼5萬元。

（七）高層次人才突出貢獻獎

設立“高層次人才突出貢獻獎”，對符合剛性引進人才，作出突出貢獻的，由學校黨委采取“一事一議”給予最高500萬元獎勵。

（八）特殊協議工資

為學校發展建設作出特殊貢獻的，采取“一事一議”原則，由學校黨委會集體研究后發放。

（九）其他

引進成功的高層次人才的配偶，符合國家和廣安市有關人事調配政策和規定的，學校可協調辦理其人事調動手續；配偶（身體健康）沒有正式工作的，由學校協調解決其就業，符合條件的可享受學校在編在職人員同工同酬待遇；子女在教育階段的，由學校協助辦理在政府舉辦的優質中小學、幼兒園就讀；提供學術交流交通補貼，對參加國家級及以上學術交流會議并作學術報告的高層次人才，報銷往返商務艙機票費用；開通高層次人才就醫、社保關系轉移接續、證照辦理等綠色通道。

五、引進程序

（一）網上報名。公告發布之日起即可報名，截止時間為2023年5月4日。報名者根據《廣安職業技術學院2023年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才需求計劃表》（附件1），選擇與自己條件相符的招錄職位。報名者須如實填寫《廣安市2023年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》（附件2），可登錄“小平故里先鋒”網站http://www.gadj.gov.cn、廣安職業技術學院網站https://www.gavtc.cn/下載表格，并將填寫好的報名登記表以word文檔形式（文件命名：職位代碼+姓名）發送至郵箱guangzygccrc@163.com。

（二）資格審查。報名結束后，由學校組織專家組對報名者提供的登記表進行審查，并與其洽談，對初審合格者通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在參加面試時如實提交相關證明材料原件及復印件（本人身份證、學位證書、畢業證書、相關專業技術資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料）進行資格復審，應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明。資格復審合格后隨即進行心理測試。

（三）面試測評。現場面試主要考察應試者綜合素質和專業能力，面試時間初步定于2023年5月中旬，具體面試時間及地點以電話通知為準。

（四）體檢考察。面試成績公示無異議后，將對面試通過人員進行體檢考察，體檢項目及標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。通知發布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。考察按照公務員招考標準進行。

（五）人選確定。根據報考人員面試成績和體檢、考察情況，按程序形成人選名單。提交學校黨委會審議，黨委會通過人員確定為擬引進人選，面向社會公示5個工作日后，報市人才工作領導小組審批同意，辦理相關手續。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消錄用資格，并追究相應責任。

六、聯系方式

廣安職業技術學院組織部：0826-2256103、0826-2256121。

本公告未盡事宜由廣安職業技術學院組織部解釋，如有其他變動，請以電話通知或以“小平故里先鋒網”“廣安職業技術學院網站”發布的信息為準。

附件：1.廣安職業技術學院2023年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才需求計劃表

2.廣安市2023年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表

              廣安職業技術學院　        

                 2023年3月31日　　　　　

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.gadj.gov.cn/news/noticeinfo.html?id=d4c998de61884311b9d5d9ac24ff0662&num=1