為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發[2006]44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發[2011]326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、單位簡介

四川美術學院是西南地區唯一一所高等美術院校，現有九龍坡區黃桷坪校區和沙坪壩區大學城虎溪校區，占地總面積1200畝。2018年11月，學校在重慶市兩江新區選址150畝，興辦國際設計學院（中國西部藝術港）。

學校現設有中國畫與書法藝術學院、造型藝術學院、藝術人文學院、藝術教育學院、影視動畫學院、建筑與環境藝術學院、設計學院、實驗藝術學院、公共藝術學院。進入新世紀以來，學校教育事業取得迅猛發展，建成了一流的專業美術館和圖書館、一流的藝術創作社區、一流的藝術教學示范中心、一流的創新創業“眾創空間”，在全國專業美術院校中擁有良好的辦學條件。

學校現有專任教師628人，全日制本科生、碩士研究生和留學生7550人。學校擁有藝術學門類下的美術學、設計學、戲劇與影視學、藝術學理論4個一級學科，均招收碩士研究生。“十三五”期間，4個一級學科均列為重慶市重點學科進行支持和建設，其中美術學、設計學列為重慶市一流學科進行支持和建設。在全國第四輪學科評估中，4個一級學科均上榜，其中美術學獲評A-、設計學獲評B+，學科實力在重慶市和全國同類院校居于前列。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。

三、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員23名，具體崗位詳見附件1和附件2。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．符合崗位所需的其他條件；

6．具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。 

（三）年齡計算 

本簡章所要求的年齡計算截止時間為簡章發布之日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，依次類推。

（四）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書，在國（境）外高校畢業的，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

（五）工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為簡章發布之日，按照“對年對月”計算。村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據具體認定。（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年。崗位設置上，如職員9級以上或以下，均含職員9級。以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

五、報名及資格審查 

本次公開招聘實行現場報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

1.報名時間：2021年10月16-18日9:00-17:00。

2.報名地點：具體地點及防疫要求提前在四川美術學院人事處網站（網址：www.scfai.edu.cn/rsc/）公布。

3.采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件4）。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，當場領取《準考證》。

應聘人員屬機關事業單位工作人員的，須在現場報名時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）及單位同意報考證明，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。

4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2：1。達不到2：1的，相應遞減招聘名額或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，由四川美術學院提出處理意見，經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。

六、考試 

（一）專任教師崗

本次專任教師公開招聘考試包括綜合能力測試和面試。

1. 綜合能力測試

 綜合能力測試包括崗位相關知識筆試與專業能力測試兩個部分。

（1）崗位相關知識筆試

崗位相關知識筆試分值100分，內容包括高等教育政策法規、藝術相關知識等。不發布考試大綱，不指定考試用書。具體名單、考試時間、要求及考試地點通過四川美術學院人事處網站（網址:www.scfai.edu.cn/rsc/）查看。

（2）專業能力測試

專業能力測試分值為100分，具體考試內容根據報考崗位由學校組織專家組統一命題。具體名單、考試時間、要求及考試地點通過四川美術學院人事處網站（網址:www.scfai.edu.cn/rsc/）查看。 

（3）綜合能力測試成績=崗位相關知識筆試成績×40%+專業能力測試成績×60%。

2.心理測試

進入面試環節的，須先進行心理測試。心理測試主要考察應聘人員的崗位和職業心理素質等綜合性素質。測試成績不納入總成績，但作為是否錄用的重要參考依據，測試具體時間和地點學校將另行通知。

3.面試

在綜合能力測試環節中有任一科缺考的，不得進入面試環節。面試人選按擬招聘崗位3:1比例，分崗位按綜合能力測試成績計算，從高分到低分依次確定。如最后一名人選成績并列，則同時進入面試環節。面試人選達不到3:1競爭比例的，最低可按2:1競爭比例開展；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘者屬緊缺人才的，經市級人事綜合管理部門認定后，可進一步降低面試開考比例。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低于75分，方可進入后續環節。

面試項目為綜合面試，分值為100分，測試時間均不低于15分鐘。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發[2016]281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試時間及地點通過四川美術學院人事處網站（網址:www.scfai.edu.cn/rsc/）通知或公告。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

4.總成績計算

總成績=綜合能力測試成績×60%+面試成績×40%

在面試成績符合規定前提下，根據總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業能力測試成績、筆試成績、面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

崗位相關知識筆試、專業能力測試、綜合能力測試、面試等成績和總成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

（二）其他崗位

本次其他崗位公開招聘考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試科目為公共科目筆試，筆試分值100分，筆試時間90分鐘，筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》。筆試考試大綱以2021年3月在重慶市人力資源和社會保障局發布的考試大綱為準，不指定考試用書。

2.心理測試

進入面試環節前，須先進行心理測試，心理測試主要考察應聘人員的崗位和職業心理素質等綜合性素質。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

3.面試

 面試人選按面試人數與擬招聘崗位3：1的比例，分崗位按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績并列，則均進入面試。面試人選達不到3:1競爭比例的，最低可按2:1競爭比例開展；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比例；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘者屬緊缺人才的，經市級人事綜合管理部門認定后，可進一步降低面試開考比例。

招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。進入面試人員名單通過四川美術學院人事處網站（網址:www.scfai.edu.cn/rsc/）公告。

 面試分值為100分，面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發[2016]281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試時間及地點通過四川美術學院人事處網站（網址:www.scfai.edu.cn/rsc/）通知或公告。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到75分者，不得確定為體檢人選。

4.總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績、筆試成績、面試成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷、職稱、職也資格、執業資格、專業教師崗按綜合能力測試、其他崗位按筆試成績高者優先。若仍相同，則組織加試結構化面試（10分鐘），以加試成績高者優先。

體檢由四川美術學院按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，四川美術學院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經四川美術學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。 體檢合格者，由四川美術學院按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。 

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。、

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分可遞補一次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按崗位報考人員總成績從高到低遞補，且遞補人員的面試成績不得低于75分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在四川美術學院人事處網站（網址:www.scfai.edu.cn/rsc/）上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發[2016]281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

本簡章由四川美術學院負責解釋。報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

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來源鏈接：

http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202109/t20210930_9780184.html

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