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四川旅游學院2020年高層次人才引進公告

時間:2020-06-24來源:中國博士人才網 作者:佚名
四川旅游學院關于近期招聘的通知
因發展需要，我校擬于近期開展專任教師類（思想政治理論），實驗類（建筑電氣）與行政類（輔導員，財務處、教務處、保衛處、圖書館、人事處工作人員等）相關崗位的招聘，有意向且所學專業與崗位相近、具有相關工作經歷的考生可將個人簡歷（需備注意向崗位）預投遞至人事處郵箱：sctursc@163.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業 。最終招聘崗位及要求以學校后期正式招聘公告為準。
注意：預投遞不能替代正式招聘公告發布后的統一投遞。
四川旅游學院人事處
2020年6月18日
四川旅游學院2020年高層次人才引進公告
一、學校簡介
四川旅游學院是四川省人民政府主辦的全日制普通本科高校。主校區位于四川省成都市龍泉驛區紅嶺路459號，校園環境優美，已建成國家AAA級旅游景區——休閑美食文化園。學校堅持“應用型、特色化、開放式”的辦學理念，培養適應社會經濟發展和旅游業需要的高素質應用型人才。
學校圍繞大旅游產業需求，在保留傳統優勢學科的基礎上，突出專業特色，積極拓展新興學科，形成了以管理學、工學為主，兼顧文學、教育學、藝術學、經濟學、理學等多學科交叉支撐與協調發展的總體布局，構建了“大旅游”學科專業群體系。
學校設有烹飪學院、食品學院、希爾頓酒店管理學院、運動與休閑學院、旅游文化產業學院、信息與工程學院、經濟管理學院、外國語學院、藝術學院、馬克思主義學院、繼續教育學院等11個二級學院。開設旅游管理、酒店管理、休閑體育、商務英語等22個本科專業，其中烹飪與營養教育、休閑體育、酒店管理、會展經濟與管理、商務英語5個專業在2019中國大學分專業競爭力排行榜中排名前10。現有在校學生近萬人。
學校有國家級優秀教學團隊1個，省級優秀教學團隊5個，省級以上精品課程20余門。建有川菜產業化和國際化、川藏旅游產業競爭力提升2個省級2011協同創新中心和川菜發展研究中心、歐美飲食文化研究中心等10多個研究機構。學校堅持實施國際化戰略，與法國、韓國、美國、日本、泰國、新加坡等10多個國家的高校和企業保持了長期的合作關系。
學校現有教職工700余人，其中高級職稱教師近300人，具有博士、碩士學位的教師400余人。有享受國務院政府特殊津貼專家，全國技術能手，全國五一勞動獎章獲得者，四川省國家高級人才計劃專家，四川省學術與技術帶頭人，四川省有突出貢獻專家、中國烹飪大師等70余人。
為貫徹人才強校戰略，加快推動人才隊伍建設，我校擬面向國內外引進高層次人才20余人，現公告如下：
二、招聘崗位
序號 招聘單位 崗位名稱 招聘人數 學歷學位要求 職稱要求 學科（專業）要求 其他要求
1 經濟管理學院 經濟學專業專任教師 1 博士研究生 無 統計學（應用統計）、應用經濟學（應用經濟、產業經濟、數量經濟）、理論經濟學（理論經濟、政治經濟）  
2 統計學專業專任教師 1 博士研究生 無 應用經濟學、數學（數學、概率論與數理統計等）、統計學  
3 希爾頓酒店管理學院 酒店管理專業專任教師 1 博士研究生 無 工商管理（工商管理、酒店管理、旅游管理）、管理科學與工程 （1）英語聽說讀寫能力較好；
（2）科研水平較高，發表有北核或南核的論文；
（3）有接待服務業工作經驗；
4 人力資源管理專業學科帶頭人 1 博士研究生 教授 工商管理（工商管理、人力資源管理）、管理科學與工程 （1）職稱要求：教授；
（2）在行業內有突出影響或貢獻者可放寬學歷條件；
（3）有企業管理或管理咨詢工作經驗。
5 馬克思主義學院 馬克思主義理論專任教師 3 博士研究生 無 馬克思主義理論 中共黨員
6 美育中心 通識課程負責人 1 博士研究生 講師及以上 專業不限 （1）職稱要求：講師及以上；
（2）有深厚的文化底蘊，在人文社科領域有較大影響力。
7 烹飪學院 健康服務與管理專業專任教師 1 博士研究生   營養與食品衛生學、公共衛生與預防醫學類其他專業  
8 烹飪與營養教育專業專任教師 1 博士研究生 或教授 教育學 （1）博士研究生或教授職稱，滿足其一；
（2）有教育學專業基礎課程教授經驗和主持高級別科研項目及組織省級以上科研團隊/基地等經驗及能力者優先。
9 食品學院 食品質量與安全專任教師 1 博士研究生 無 營養與食品衛生學（食品質量與安全、食品營養與安全、食品安全檢測與控制、食品安全與質量控制、食品安全與管理、營養與食品安全） 具有相關本科教學經驗優先
10 外國語學院 法語專業專任教師 1 博士研究生 無 法語語言文學  
11 日語專業專任教師 1 博士研究生 無 日語語言文學  
12 旅游文化產業學院 會展經濟與管理專業專任教師 1 博士研究生 無 工商管理或應用經濟學 市場營銷、產業經濟學、區域經濟學專業優先
13 旅游管理專業學科帶頭人 1 博士研究生 教授 旅游管理 （1）職稱要求：教授；
（2）在行業內有突出影響或貢獻者可放寬學歷條件。
14 文化產業管理專業專任教師 1 博士研究生 無 工商管理、應用經濟學、新聞傳播學 文化產業、文化傳播專業優先
15 文旅產業學科帶頭人 1 博士研究生 無 歷史類相關專業 （1）具有10年以上的文旅產業工作經歷，熟悉文旅產業發展規律，組織策劃過省級及以上的文化旅游類項目；
（2）在行業內有突出影響或貢獻者可放寬學歷條件。
16 信息與工程學院 建筑電氣與智能化專業專任教師 1 博士研究生 無 電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程  
17 人工智能專業專任教師 1 博士研究生 無 電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、測繪科學與技術、地質資源與地質工程（地球探測與信息技術）、數學（概率論與數理統計、運籌學與控制論、計算數學）  
18 數字媒體技術專業專任教師 1 博士研究生 無 軟件工程、計算機科學與技術、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、測繪科學與技術、地質資源與地質工程（地球探測與信息技術）  
19 藝術學院 工藝美術專業專任教師 1 博士研究生 無 設計學（可授藝術學、工學學位）  
20 科技處 科技處工作人員 1 博士研究生 無 食品類、旅游類、管理類等專業，特別優秀的可不受限制 （1）具有較強的科研能力，有省部級及以上科研項目研究經驗，熟悉科研程序；
（2）具有一定的文字功底和管理素養，有較強的責任心，熱愛并能長期從事科研管理工作，具有良好的團隊合作精神和協調溝通能力。
21 不限 各類優秀人才 不限 博士研究生 或教授 不限 不在2020年具體招聘計劃內，但在本專業科研、教學、管理特別突出者，均可投遞簡歷至我校人事處郵箱，對我校發展有用之才（專業類、管理類均可），我校將盡快邀約面試。
注：特別優秀人才或學校急需緊缺人才經學校考核專家小組考核通過的可不受此公告限制。
三、引進待遇
人才層次 入選條件（具備其中一項） 待遇 備注
事業編制人員 年薪制
1.杰出人才 1.中國科學院院士、中國工程院院士、海外著名學術機構的院士或相當于以上層次的人才；
2.國家“萬人計劃”杰出人才；
3.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎一等獎獲得者（排名第一）；
4.國家級教學成果特等獎獲得者（排名第一）；
5.國內外具有與上述相當學術地位和成就的專家學者。		 面議 面議 在配偶工作安排、配備學術助手和梯隊等方面給予特別優惠政策。
2.領軍人才 1.國家“萬人計劃”領軍人才、國家“國家高級人才計劃”專家、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家“特支計劃”杰出和領軍人才；
2.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步經一等獎獲得者（排名前三）或國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎二等獎獲得者（排名第一）；
3.國家級教學成果特等獎獲得者（排名前三）或國家級教學成果一等獎獲得者（排名第一）；
4.國家杰出青年科學基金獲得者；
5.國內外具有與上述相當學術地位和成就的專家學者。		 1.安家費：100-150萬（稅前，下同）；
2.科研啟動費：自然科學300萬，社會科學80萬；
3.享受校內一級教授津貼。		 1.年薪：面議（稅前，下同）；
2.安家費：100-150萬（稅前，下同）；
3.科研啟動費：自然科學400萬，社會科學100萬。
3.拔尖人才 1.國家“百千萬人才工程”人選；
2.國家“萬人計劃”青年拔尖人才；
3.“長江學者獎勵計劃”講座教授、青年學者項目入選者；
4.國家級教學名師；
5.以下項目首席科學家或項目負責人：“973”計劃、“863”計劃首席科學家，國家重大科技專項、國家科技支撐計劃重大項目、國家重點研發計劃、國家自然（社會）科學基金重大項目、國家自然科學基金創新群體項目負責人；
6.國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步經二等獎獲得者（排名前三）或國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎三等獎獲得者（排名第一）；
7.國內外具有與上述相當學術地位和成就的專家學者。		 1.安家費：80-100萬；
2.科研啟動費：自然科學150萬，社會科學50萬；
3.享受校內二級教授津貼。		 1.年薪：50-80萬；
2.安家費：80-100萬；
3.科研啟動費：自然科學200萬，社會科學60萬。
4.優秀學者 1.在《Nature》、《Science》、《Cell》期刊上發表學術論文1篇以上，發表ESI高被引論文5篇以上，或影響因子大于10的學術論文4篇以上，或在SCI一區期刊論文6篇以上，或在SSSCI、A&HCI期刊發表論文6篇以上；
2.全球高被引科學家、高被引學者、四川省學術技術帶頭人；
3.以下項目負責人：國家自然（社會）科學基金重點項目、教育部重大（招標）項目；
4.教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、教育部“高校青年教師獎”獲得者；
5.國內外具有與上述相當學術地位和成就的專家學者。		 1.安家費：60-80萬；
2.科研啟動費：自然科學60-100萬，社會科學20-40萬；
3.享受校內二級教授津貼。		 1.年薪：40-50萬；
2.安家費：60-80萬；
3.科研啟動費：自然科學100-150萬，社會科學30-50萬。		 在配偶工作安排、配備學術助手和梯隊等方面給予特別優惠政策。
5.骨干人才 具有博士研究生學歷學位，且具備以下條件之一：
1.主持國家級自然科學基金、社會科學基金項目1項；
2.發表ESI高被引論文3篇以上，或在SCI一區期刊發表論文3篇以上，或在SCI二區以上期刊發表論文4篇以上，或在SCI期刊發表論文7篇以上或影響因子累計達到20，或在SSSCI、A&HCI期刊發表論文3篇以上或影響因子累計達到10；
3.部省級哲學社會科學、科技進步三等獎以上獲得者（排名第一）；
4.享受政府特殊津貼專家、四川省有突出貢獻的優秀專家、四川省“國家高級人才計劃”、“天府萬人計劃”入選者；
5.國內外具有與上述相當學術地位和成就的專家學者。		 1.安家費：40-60萬；
2.科研啟動費：自然科學30-80萬，社會科學10-30萬；
3.享受校內四級以上教授津貼。		 1.年薪：30-40萬；
2.安家費：40-60萬；
3.科研啟動費：自然科學80-120萬，社會科學20-40萬。		 協助解決配偶工作。
6.精英人才 具有博士研究生學歷學位，且具備以下條件之一：
1.發表ESI高被引論文1篇以上，或在SCI期刊發表論文3篇以上，或在SSCI、A&HCI期刊發表論文2篇以上；
2.具有正高級職稱，且主持部省級課題2項以上，或是本學科有突出貢獻的中青年專家；
3.具有其他高質量成果、高級別獎項的專家學者。		 1.安家費：25-40萬；
2.科研啟動費：自然科學20-40萬，社會科學5-15萬；
3.達到我校職稱評審基本條件要求的正高級職稱人員享受校內四級以上教授津貼，其余人員享受校內六級副教授津貼。		 1.年薪：20-30萬；
2.安家費：25-40萬；
3.科研啟動費：自然科學40-60萬，社會科學10-20萬。		 協助解決具有碩士學位的配偶工作。
7.優秀博士 國內外優秀博士。 1.安家費：10-25萬；
2.科研啟動費：自然科學5-20萬，社會科學3-8萬；
3.享受校內七級副教授津貼。		 1.年薪：10-20萬；
2.安家費：10-25萬；
3.科研啟動費：自然科學20-40萬，社會科學8-10萬。
8.高級管理、技能人才 學校學科專業發展緊缺的高級管理人才、高技能人才等。 面議 面議  
四、聯系方式
學校地址：四川省成都市龍泉驛區紅嶺路459號
郵編：610100
學校官網：http://www.sctu.edu.cn/index.htm
聯系電話：人事處孫老師028-84885045，謝老師028-84825818
下載附件填寫和簡歷投遞郵箱：sctursc@163.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業 。
注：此公告長期有效；特別優秀人才或學校急需緊缺人才經學校考核專家小組考核通過的可不受此公告限制。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）

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