西南交通大學創建于1896年，首開中國近現代高等工程教育先河，竢實揚華，人才輩出。凡一百二十四年，學校矢志于卓越工程教育，以工見長、理工結合、文理滲透，引領中國軌道交通事業，打造“中國高鐵”靚麗國家名片，創造了百余項“中國第一”乃至“世界第一”。學校是國家首批“雙一流”“特色985工程”“211工程”重點建設并設有研究生院的教育部直屬高校，設有26個學院和前沿科學技術研究院、人工智能研究院，擁有機械工程、交通運輸工程2個一級學科國家重點學科，橋梁與隧道工程、電力系統及其自動化、機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、車輛工程、道路與鐵道工程、交通信息工程及控制、交通運輸規劃與管理、載運工具運用工程10個二級學科國家重點學科，19個一級學科博士學位授權點，39個一級學科碩士學位授權點和11個博士后科研流動站，建有軌道交通國家實驗室（籌）、牽引動力國家重點實驗室等13個國家級科技創新平臺和36個省部級科研基地，構建了世界軌道交通領域最完備的學科體系、科研體系和人才培養體系。
成都，史稱天府之國、花重錦城，以聞名的美食及宜居環境著稱于世。今天，國家實施創新驅動發展戰略，成都乘勢而上，已成為國家中心城市、國際創新中心和國際門戶樞紐城市。西南交通大學與這塊創新創業熱土相得益彰，學校瞄準世界水平、對標國際一流，大力實施“人才強校”主戰略和國際化戰略，加速推進“雙一流”建設，謀劃聚焦“后高鐵”時代，緊密圍繞現代交通以及“一帶一路”倡議、川藏鐵路規劃建設等國家重大需求開展人才培養、基礎研究和科技攻關，本著深厚的底蘊、進取的活力、優美的環境、體面的待遇、真誠的期待，我們熱切歡迎海內外青年才俊和專家學者加盟，為科教興國和交通強國做出新的更大貢獻！
一、引聘對象及配套政策
西南交大400教席（崗位）招賢納才，引聘對象包括：海內外著名大學（科研機構）教授（研究員）、副教授（副研究員）、助理教授（助理研究員）、博士后、博士。
1.大力支持各類引聘人才根據實際需求組建或加入高水平科研團隊；
2.全面享受國家、地方和學校相關人才計劃及項目配套支持優惠政策；
3.優先推薦申報國家、地方及行業等各類人才計劃和科研項目。
二、人才待遇及工作條件
（一）領軍人才：國家級人才計劃及項目入選者、馬工程首席專家、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎等二等及以上的主要參與者以及具有相當學術水平和學術貢獻并經學校認定的同層次專家學者。
★薪酬福利
1.年薪：底薪80萬+（稅前，另加績效獎勵）；
2.住房及安家費：提供安家費150-200萬元（稅前，一次性，未疊加省市獎勵及資助金），并協同建設銀行“建蓉家園”平臺提供全套租、購房服務方案；
3.解決配偶工作及子女入托入學。
★工作條件
1.認定教授（二級或三級）和博士生導師資格；
2.科研啟動費：參照國家級人才計劃及項目科研啟動費劃撥經費標準按不超過1:1配套（400萬元），特殊學科根據科研實際需求配置；
3.實驗平臺：根據科研實際需求配置實驗及工作用房，面積和設備需求采取“一人一議”；
4.研究生招生指標：單列（博士招生指標：≥2名/年；碩士招生指標：≥2-3名/年）。
5.對本人有意愿和管理經驗的，可提供相應管理崗位職務。
（二）優秀拔尖人才：國家級（青年）人才計劃及（青年）項目入選者，以及具有相當學術水平和學術貢獻并經學校認定的同層次青年學者。
★薪酬福利
1.年薪：底薪60萬+（稅前，另加績效獎勵）；
2.住房及安家費：安家費120-150萬元（稅前，一次性，未疊加省市獎勵及資助金），并協同建設銀行“建蓉家園”平臺提供全套租、購房服務方案；
3.解決配偶工作及子女入托入學。
★工作條件
1.認定教授和博士生導師資格；
2.科研啟動費：參照國家級（青年）人才計劃及（青年）項目科研啟動費國家劃撥經費標準按不超過1:1配套（100-300萬元），特殊學科根據科研實際需求配置；
3.實驗平臺：根據科研實際需求配置實驗及工作用房，面積和設備需求采取“一人一議”；
4.研究生招生指標：單列（博士招生指標：≥1名/年；碩士招生指標：≥2-3名/年）。
5.對本人有意愿和管理經驗的，可提供相應管理崗位職務。
（三）“雛鷹雙百計劃”學者
具有海外知名大學博士學位或國內“雙一流”大學博士學位，學術業績突出、發展潛力良好，基本具備申報國家級（青年）人才計劃及（青年）項目的水平。年齡要求：理工科類在35周歲以下，人文社科類37歲以下。
★薪酬福利
1.年薪：底薪40萬+（稅前，另加績效獎勵）；
2.安家費：提供安家費40-60萬元（稅前，一次性）；
3.解決子女入托入學。
★工作條件
1.聘任為特聘教授（研究員）或特聘副教授（副研究員），符合條件的，授予博士生導師資格；
2.科研啟動費：理工科60-80萬元，人文社科15-25萬；
3.實驗平臺：根據科研實際需求配置工作及實驗用房；
4.研究生招生指標：博士招生指標：1名/年；碩士招生指標：2名/年。
（四）助理教授和博士后崗位
1.助理教授
獲得海內外知名大學博士學位且年齡35歲及以下的，具有良好的科研能力和學術發展潛質。
★薪酬福利
(1)年薪：底薪20萬+（稅前，另加績效獎勵）；
(2)安家費：20萬元（稅前，分兩次發放，準聘期發放5萬元，取得長聘資格后發放剩余部分）；
(3)解決子女入托入學。
★工作條件
(1)聘任為助理教授，進入一般師資補充隊伍，采取準聘制管理；
(2)科研啟動費：理工科10-12萬元,人文社科5-6萬元。
2.博士后
在國內外著名高校或科研機構獲得博士學位,具有良好的學術訓練，年齡原則上不超過35周歲。
★薪酬福利與職業發展
(1)年薪：工科30萬+，理科25萬+，文科20萬+，共支持3年；
(2)學校提供博士后公寓或給予住房補貼；
(3)學校給予中國博士后科學基金配套資助，同時享受學校成果獎勵政策；
(4)解決子女入托入學；
(5)在站期間取得突出學術業績可申請晉升助理教授或副教授。
三、引聘學院及學科專業（*為交通運輸一流學科建設支持學院）

引聘院系	學科方向及專業
前沿科學技術研究院*	納米材料與納米科技、高分子化學與物理、復合材料、核聚變與等離子體物理、傳感器技術、人工智能、云服務與大數據分析、智能制造、超導磁浮、機械工程、電氣工程、汽車工程等
土木工程學院*	道路與鐵道工程、地下工程、巖土工程、橋梁工程、結構工程、防災減災工程與防護工程
機械工程學院*	建筑環境與能源應用及工程熱物理、機械工程
電氣工程學院*	電氣工程、控制科學與工程
交通運輸與物流學院*	交通運輸規劃與管理、交通工程、物流工程與管理、安全科學與工程、系統科學
材料科學與工程學院*	材料類專業、生物醫學工程、物理、化學類專業
地球科學與環境工程學院*	工程測量、大地測量、地理信息系統、礦產普查與勘探、地質工程、地球探測與信息技術、古生物地層學、水文地質學、環境科學與工程
建筑與設計學院	建筑學專業、城鄉規劃學、風景園林學、產品設計、藝術設計、美術學
數學學院	基礎數學、統計與計算數學專業
物理科學與技術學院*	物理學、物理電子學、電磁場與電磁波
力學與工程學院*	國內外航空工程類專業、力學類專業
信息科學與技術學院*（人工智能研究院*）	信息與通信、控制科學與工程、交通信息工程與控制、計算機科學與技術、軟件工程、電子科學與技術
人文學院	中國語言文學、新聞傳播學、哲學、音樂與舞蹈學
經濟管理學院*	管理科學與工程、會計學、企業管理、區域經濟學、金融學、產業經濟學、世界經濟、人口、資源與環境經濟學
公共管理與政法學院	公共管理專業、政治學、社會學、法學
外國語學院	法語專業、翻譯專業、英語專業、德語專業、日語專業
馬克思主義學院	馬克思主義理論、哲學、政治學、歷史學
心理咨詢與研究中心	心理學、教育學
生命科學與工程學院	生物學專業、生物工程或制藥工程
醫學院	臨床醫學專業、基礎醫學專業、高原與環境醫學、災害醫學、醫學信息管理與信息系統、醫學統計學
牽引動力國家重點實驗室*	機械專業、力學專業、材料專業
體育工作部	運動訓練學
工程訓練中心	機械專業、信息工程、電氣專業

四、應聘辦法及聯系方式
應聘者將個人詳細簡歷、學術代表作全文、他人引用及評價等通過郵件方式發送至擬應聘學院聯系郵箱并抄送學校招聘郵箱。郵件中應注明應聘人才類型+姓名。具體聯系方式如下：
1.學校聯系方式
領軍人才、優秀拔尖人才引聘相關事宜請聯系：
西南交通大學黨委組織部（人才工作辦公室）
聯系人：劉老師、段老師
電話：+86-28-66366202、+86-28-66366258
手機：+86-18140009350、+86-15882096686
Email：talent@swjtu.cn
“雛鷹雙百計劃”學者、助理教授引聘相關事宜請聯系：
西南交通大學人事處師資管理辦公室
聯系人：石老師、楊老師
電話:+86-28-66366234、+86-28-66366208
手機：+86—13980868507、+86-18628131765
Email：szb@swjtu.cn
全職博士后相關事宜請聯系：
西南交通大學人事處博士后管理辦公室
聯系人：梁老師
電話：+86-028-66367083
手機：+86-15328007534
Email：bgb@swjtu.edu.cn
學校網站：http://www.swjtu.edu.cn/
聯系地址：中國四川省成都市高新區西部園區西南交通大學，郵編611756
2.學院聯系方式
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）