一、學院概況
為大力推進人才強校戰略，建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理的高水平師資隊伍，把我校建設成為“區域一流、國內知名、國際有特色的高水平應用研究型大學”，實現學校學科、專業建設總體布局和發展目標，內蒙古科技大學數智產業學院（網絡安全學院）現面向國內外公開招聘從事教學、科研工作的專任教師，誠邀杰出人才加盟內蒙古科技大學數智產業學院（網絡安全學院）。
內蒙古包頭市也稱“鹿城”，是內蒙古最大城市，是內蒙古的制造業、工業中心，呼包鄂城市群的中心城市，是中國重要的基礎工業基地和全球輕稀土產業中心，被譽稱“草原鋼城”、“稀土之都”、“世界綠色硅都”，是國家首批20個創新型試點城市之一和全國投資環境50優城市之一。包頭先后獲得聯合國人居獎、中國人居環境范例獎、國家森林城市、國家園林城市、國家衛生城市、第三屆中華環境獎、全國水土保持與生態環境建設示范城市、中國優秀旅游城市等榮譽，城市化率達到80%以上，建成區綠化覆蓋率達到41%.全市常住人口276萬人，包頭市區人口241萬人。2023年GDP百強城市包頭位居第72名。
內蒙古科技大學創建于1956年，始為包頭鋼鐵工業學校和包頭建筑工程學校，隸屬原冶金工業部。2003年，更名為內蒙古科技大學。學校現有在校生26000余人，其中本專科生23000余人，博士、碩士研究生3300余人，留學生74人。學校現有冶金工程、礦業工程、機械工程、材料科學與工程等4個博士學位授權一級學科。有碩士學位授權一級學科19個，專業碩士學位授權類別11個。有4個自治區一流建設學科，2個自治區優勢特色學科，6個提質培育學科。
數智產業學院（網絡安全學院）前身為自動化與計算機工程系，后于2002年成立信息工程學院，經過20年的發展，已經成為內蒙古科技大學在校學生規模最大、師資力量雄厚、學科層次豐富的教學科研人才培養基地。2023年為了適應學校教育事業發展，正式成立數智產業學院（網絡安全學院）。學院現有教職工66人，其中專任教師59人，正高級職稱者10人，副高級職稱者23人，具有博士學位者20人，在讀博士8人。
學院擁有計算機科學與技術、信息與通信工程等2個一級學科碩士學位授權點，其中計算機應用技術為內蒙古自治區重點學科；在電子信息領域擁有新一代電子信息技術（含量子技術等）、通信工程（含寬帶網絡、移動通信等）、計算機技術等3個專業工程碩士授予點。學院設有計算機科學與技術、電子信息工程、通信工程、軟件工程、網絡空間安全、數據科學與大數據技術等六個本科專業，其中通信工程為自治區“一流本科專業”，計算機科學與技術、電子信息工程為自治區品牌專業。
學院具有較強的科研能力和較高教學水平。擁有內蒙古自治區模式識別與智能圖像處理重點實驗室、草原畜牧業溯源大數據內蒙古自治區工程實驗室；內蒙古“草原英才團隊”1個、自治區級思政名師工作室1個；內蒙古“新世紀321人才工程”第二層次人才1名，內蒙古“草原英才”創新人才2人。擁有自治區精品課程2門、自治區線上線下混合式一流課程1門、自治區級一流課程3門；獲得自治區教學成果三等獎1項。學院近五年來先后承擔國家級科研項目54項，省部級科研項目213項，并取得突出成績，獲自治區自然科學、科技進步獎2項，在業內擁有良好的學術聲譽。
學院秉承百煉成鋼的校訓，以培養為我國社會主義建設服務的高級工程人才為目標，嚴要求，重質量，求創新，多方面培養學生能力。學院黨委高度重視畢業生就業工作，不斷創新思路舉措，在訪企拓崗、校園招聘、就業指導、創業教育、就業幫扶等方面打出“組合拳”，千方百計促進畢業生更高質量更加充分就業，學院各專業學生就業情況良好，畢業生深受用人單位好評。
學院網址：https://sdi.imust.edu.cn/
學校網址：www.imust.edu.cn/
學校人事處網址：https://hro.imust.edu.cn
二、招聘原則
本次招聘面向國內外優秀人才公開擇優招聘，堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，強調編制、崗位、需求相統一的原則以及隊伍結構不斷優化的原則，采取面試與考核相結合的方式進行。
三、2024年博士引進計劃
|
學位學歷要求 |
學科專業要求 |
招聘聯系人及聯系方式 |
招聘負責人及聯系方式 |
|
博士研究生 |
計算機科學與技術或相近專業 |
趙老師：15647212594 郵箱：zhaoyuhong35@163.com |
聯系人：張老師 電話：13848208042 郵箱：zhanghero123@163.com |
|
通信、電子信息相關專業 |
杜老師：13848736396 郵箱：dyxql@imust.edu.cn |
四、高層次人才標準及待遇
（一）領軍人才、學科帶頭人等高層次人才采取一事一議。引進標準及待遇詳見《內蒙古科技大學高層次人才引進“科炬計劃”實施辦法（試行）》。
（二）具有突出發展潛力的學術骨干、優秀博士、博士后，劃分科炬青創學者、科炬后備人才兩個層次。引進標準及待遇詳見《內蒙古科技大學高層次人才引進“科炬計劃B”實施細則》。青創學者一般不超過40歲，科炬后備人才一般不超過35歲。
博士及以上學歷高層次人才均列入我校自治區直屬事業編制
剛性引進人才享受內蒙古自治區相關政策規定的特崗補貼（博導1000元/月、教授400元/月、博士后400元/月、博士300元/月）
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://sdi.imust.edu.cn/info/1062/5031.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
