東北大學卓越青年人才集聚計劃簡稱為“卓青計劃”,以集聚學術領軍人才后備人選為目標,以師德高尚、學風正派為基本要求,加快引進、培育一批創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ、具有國際視野、研究工作居于國際學術前沿、符合學校學科建設發(fā)展需要的高水平青年人才,為構建高質量人才隊伍奠定堅實的青年人才基礎。
“卓青計劃”崗位設置及相關支持
●卓青人才A類
重點聚焦:
原則上年齡不超過40周歲(外籍人才可適當放寬),已經或即將取得海內外知名高校博士學位,具有開展原創(chuàng)性研究和關鍵技術攻關的能力,具有成為本領域學術帶頭人的潛力。具有扎實的科研基礎,在國內外頂級期刊發(fā)表高水平學術論文或取得其他高質量的科研成果,已取得國內外同行專家認可的學術業(yè)績,具有較強的實力沖擊國家重大人才工程或國家重點科研項目的海內外優(yōu)秀青年人才。
相關支持:
1.提供必要的教學科研條件;
2.提供100-200萬元的科研啟動經費(文、管等學科不低于60萬元);
3.非外籍和非港澳臺籍人選:基礎年薪為50萬元/年,激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數;外籍和港澳臺籍人選:年薪為45-60萬元/年;
4.提供不低于80萬元的購房補貼及安家費;
5.提供為期三年的過渡性租用住房或2000元/月的租房補貼;
6.聘為四級教授(校外)、特聘研究員(校內);
7.提供博士生招生資格。
●卓青人才B類
重點聚焦:
原則上年齡不超過40周歲(外籍人才可適當放寬),已經或即將取得海內外知名高校博士學位,具有較強的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿,在國內外權威期刊發(fā)表高水平學術論文或取得其他高質量的科研成果,已取得國內外同行專家認可的學術業(yè)績,已經入選“博新計劃”等項目的青年學術骨干。
相關支持:
1.提供必要的教學科研條件;
2.提供不低于60萬元的科研啟動經費(文、管等學科不低于30萬元);
3.非外籍和非港澳臺籍人選:基礎年薪為35萬元,激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數;外籍和港澳臺籍人選:年薪為40-55萬元/年;
4.提供不低于60萬元的購房補貼及安家費;
5.提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年的2000元/月的租房補貼;
6.聘為特聘研究員;
7.提供博士生招生資格。
●卓青人才C類
重點聚焦:
原則上年齡不超過35周歲(外籍人才可適當放寬),已經或即將取得海內外知名高校博士學位,已在國內外權威期刊發(fā)表高水平學術論文或取得其他高質量的科研成果,具有較強發(fā)展?jié)摿Φ暮韧馇嗄耆瞬拧?/p>
相關支持:
1.提供必要的教學科研條件;
2.提供不低于30萬元的科研啟動經費(文、管等學科不低于10萬元);
3.非外籍和非港澳臺籍人選:基礎年薪為30萬元/年,激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數;外籍和港澳臺籍人選:年薪為35-50萬元/年;
4.提供不低于30萬元的購房補貼及安家費;
5.提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年的2000元/月的租房補貼;
6.聘為三級副教授(校外)、特聘副研究員(校內)。
●卓青人才D類
重點聚焦:
原則上年齡不超過32周歲(外籍人才可適當放寬),已經或即將取得海內外知名高校博士學位,具有較好的學術素養(yǎng),在國內外權威期刊發(fā)表過高水平學術論文或取得其他高質量的科研成果,科研成果質量明顯優(yōu)于同學科、同年齡層次的國內外知名高校博士畢業(yè)生水平的優(yōu)秀博士生。
相關支持:
1.提供不低于10萬元的科研啟動經費(文、管等學科不低于3萬元);
2.提供基礎年薪25萬元/年,激勵年薪2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數;
3.提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年1000元/月的租房補貼;
4.聘為特聘副研究員。
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馬克思主義學院 |
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姜院長 |
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冶金學院 |
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024-83687716 |
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