為大力實施人才強校戰略,積極吸引海內外高層次人才來校工作,提升學校核心競爭力,根據學校建設世界一流海事大學的奮斗目標,現面向海內外公開招聘高層次人才。
一、人才類別及要求
(一)全職引進
第一層次
年齡一般不超過65周歲,并滿足下列條件之一者:(1)中國科學院院士;(2)中國工程院院士;(3)國家“萬人計劃”杰出人才;(4)國外相當水平的人才。
第二層次
年齡一般不超過55周歲并滿足下列條件之一者:(1)“人才”創新人才項目入選者;(2)“外專人才”項目入選者;(3)其他相當水平人才。
第三層次
年齡一般在50周歲以下并滿足下列條件之一者:(1)教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授;(2)國家杰出青年科學基金獲得者;(3)國家級教學名師;(4)國家重大科技計劃的首席科學家;(5)國家“萬人計劃”領軍人才;(6)“百千萬人才工程”國家級人選;(7)其他相當水平人才。
第四層次
年齡一般在45周歲以下并滿足下列條件之一者:(1)“青年人才”入選者;(2)國家“萬人計劃”青年拔尖人才;(3)國家自然科學基金優秀青年基金獲得者;(4)教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者;(5)其他相當水平人才。
(二)柔性引進
“人才”創新人才短期項目入選者
“長江學者”講座教授
二、支持條件(具體待遇可面議)
人才類別 |
科研經費 (自然科學) |
科研經費 (人文社科) |
安家補貼和住房 | 校內津貼及其它 |
高層次人才 第一層次 |
具有競爭力的科研經費 |
200平方米住房 及安家費 |
≥200萬元年薪 | |
高層次人才 第二層次 |
≥400萬元 | ≥100萬元 |
安家費100-200萬 提供周轉住房 |
≥100萬元年薪 |
高層次人才 第三層次 |
≥200萬元 | ≥50萬元 |
安家費100-200萬 提供周轉住房 |
≥60萬元年薪 |
高層次人才 第四層次 |
≥100萬元 | ≥20萬元 |
安家費50-100萬 提供周轉住房 |
≥40萬元年薪 特評教授 |
“人才” 創新人才 短期項目人選 |
≥300萬元 | 提供周轉住房 |
月薪10萬元 (按實際在崗工作時間計算) |
|
“長江學者” 講座教授 |
≥200萬元 | 提供周轉住房 |
月薪6萬元 (按實際在崗工作時間計算) |
1.第一層次:國內外頂尖人才,安家費為300萬元。包括諾貝爾獎獲得者,國家最高科學技術獎獲得者,中國科學院院士,中國工程院院士,中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員,國家“萬人計劃”杰出人才人選,以及相當于上述層次的頂尖人才。
2.第二層次:國家級領軍人才,安家費為150萬元。包括國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選,長江學者特聘教授,國家“人才”(不含青年“人才”)專家人選,國家級重點學科、重點實驗室、工程研究(技術)中心、工程實驗室學術技術帶頭人,在國內外擔任重大科技項目的首席科學家、重大工程項目的首席工程技術專家和管理專家,國家有突出貢獻的中青年專家,國家杰出青年基金獲得者,“新世紀百千萬人才工程”國家級人選,國家科學技術進步獎一等獎前5名,在國(境)外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者,以及相當于上述層次的國家級領軍人才。
3.第三層次:地方級領軍人才,安家費為80萬元。包括中國科學院“百人計劃”人選,國家青年“人才”人選,國家科學技術進步獎二等獎前5名,享受國務院特殊津貼人員,國家級高等學校教學名師獎獲得者,全國模范教師,培養出世界冠軍的國家級教練員,中華技能大獎獲得者,全國技術能手,國家級技能大師工作室領銜人,在世界500強或國內100強企業擔任3年以上高級職務的專業技術人才和經營管理人才,在國(境)外著名高校、科研院所擔任相當于副教授職務的專家學者,以及相當于上述層次的地方級領軍人才。
三、招聘學科專業
自然科學領域:
交通運輸工程、船舶與海洋工程、信息與通信工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、電氣工程、控制科學與工程、動力工程及工程熱物理、材料科學與工程、機械工程、土木工程、力學、環境科學與工程、海洋科學、生物學、物理學、數學等學科領域,以及多學科交叉領域。
人文社科領域:
法學、管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、公共管理、外國語言文學、馬克思主義理論、哲學等。
四、應聘辦法
請將個人簡歷發送至:zhaopin@dlmu.edu.cn,郵件標題:應聘**崗位+姓名
五、聯系方式
聯系人:徐老師、董老師
聯系電話:+86-411-84729228
招聘郵箱:zhaopin@dlmu.edu.cn
學校主頁:http://www.dlmu.edu.cn/
人事處主頁:http://rsc.dlmu.edu.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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