根據《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》以及《關于下達2023年人員補充計劃的通知》要求，結合學院實際工作需要，吉林大學公共衛生學院擬面向社會公開招聘講師1名，現將有關事宜公布如下：
一、招聘條件
1. 擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。
2.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規范和學術道德規范，身心健康，愛崗敬業，具有奉獻精神和強烈的事業心和責任感。
3. 具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發展潛力，具備取得高等學校教師資格的基本條件。
4.博士研究生畢業并取得相應學位，教育背景應為公共衛生與預防醫學相關專業，應屆畢業生應于2023年9月30日前取得畢業證和學位證。
5.應聘人年齡原則上不超過35周歲（1988年2月1日以后出生）。
6.須以第一作者身份公開發表SCI檢索學術論文2篇及以上，或取得相當水平的其它科研成果；出版的學術專著（教材）、科研成果獎勵等成果的對應當量由我院學術委員會認定。
二、聘用管理方式
吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據聘用崗位兌現相關待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。
新聘講師崗位教師首聘期內取得的業績成果需達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業績條件，且聘期考核結果為“合格”及以上等次的，學校可以繼續聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內晉升為副教授的，學校可于晉升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結束，未晉升為副教授的，學校不再繼續聘用。
三、應聘材料
1. 填寫《吉林大學公共衛生學院應聘教師報名表》（見附件）
2.相關證明材料，包括身份證、學歷學位證書、獲獎證書、成績單、博士學位論文、發表的學術論文全文及檢索頁或相關證明等材料。
四、相關待遇：
按照吉林大學有關規定執行。
五、應聘流程：
1.應聘人員于2023年3月10日前將報名表及相關證明材料PDF文件發送至指定郵箱，郵件命名為“博士畢業學校+專業+姓名”，或送至吉林大學公共衛生學院綜合辦310室。考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。
2.學院將統一進行資格審查并確定參加考核人員名單，考核時間及方式等具體事宜另行通知。
3.其他未盡事宜，按照吉林大學相關規定執行。
六、紀律與監督
1.根據《事業單位人事管理回避規定》、《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執行回避制度。
2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發現填報內容不屬實、提供虛假材料等違規違紀違法行為的，一經查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。
3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。
七、聯系方式
聯 系 人：劉老師
聯系電話：0431-85619181
電子郵箱：martin6t@jlu.edu.cn
通訊地址：吉林省長春市新民大街1163號吉林大學公共衛生學院310室
吉林大學公共衛生學院
2023年2月24日
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來源鏈接：
http://sph.jlu.edu.cn/info/1146/8418.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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