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中國藥科大學(xué)公共實(shí)驗(yàn)平臺2024年6月招聘1名工作人員啟事

時(shí)間:2024-06-11來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國藥科大學(xué)坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍盤的古都南京,是一所歷史悠久、在藥學(xué)界享有盛譽(yù)的教育部直屬、國家“211工程”和“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)校始建于1936年的國立藥學(xué)專科學(xué)校(四年制),是我國歷史上第一所由國家創(chuàng)辦的藥學(xué)高等學(xué)府。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公共實(shí)驗(yàn)平臺工作人員1名。

一、崗位性質(zhì)

人事代理

二、崗位職責(zé)

質(zhì)量體系管理員崗位,建立、管理和維護(hù)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系,包括但不限于以下內(nèi)容:

(1)完成實(shí)驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、儀器設(shè)備、環(huán)境設(shè)施等相關(guān)布置。

(2)完成質(zhì)量體系相關(guān)的管理文件、評審文件、儀器認(rèn)證文件、編制內(nèi)審計(jì)劃及實(shí)施計(jì)劃等相關(guān)工作。

(3)準(zhǔn)備和整理體系內(nèi)各類儀器的操作規(guī)程;準(zhǔn)備各類評審材料并及時(shí)完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系的各項(xiàng)規(guī)章制度等,應(yīng)對評審核查;負(fù)責(zé)檢測報(bào)告的編制、審核和簽發(fā)等。

(4)運(yùn)行、管理、維護(hù)和監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系,并維持質(zhì)量管理體系有序高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。

(5)從事藥物及相關(guān)化合物等分析檢測;負(fù)責(zé)體系外各種大型儀器(LC、GC、LC-MS/MS、LC-QTOF、GC-MS/MS、ICP-MS等)的測試、管理、維護(hù)等。

三、應(yīng)聘條件

1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,樂奉獻(xiàn),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。身心健康,具有奉獻(xiàn)精神、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

2. 專業(yè)要求:藥學(xué)、化學(xué)、藥物分析、中藥分析、有機(jī)分析等相關(guān)專業(yè)。

3. 具有質(zhì)量管理體系文件制定和運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 具有大型分析儀器(NMR,HPLC,GC,LC-MS/MS,LC-QTOF,GC-MS/MS等)使用、維護(hù)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5. 碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,國(境)外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

6. 年齡原則上不超過35周歲(1989年5月后出生),同等條件下應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

四、報(bào)名相關(guān)

1. 報(bào)名截止:2024年06月20日。

2. 報(bào)名方式:請將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱5920210001@cpu.edu.cn。郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘公共實(shí)驗(yàn)平臺崗位+姓名”。

3. 報(bào)名時(shí)須提交下列材料:

(1)個(gè)人簡歷(PDF);

(2)身份證掃描件,近期個(gè)人正面彩照;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

(4)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白三方掃描件以及學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)國(境)外畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(6)其他有關(guān)證書(從業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等)掃描件;

學(xué)校將對報(bào)名人員材料進(jìn)行審查,凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試和錄用資格。

4. 其他說明

(1)對于通過簡歷篩選進(jìn)入考核的人員,我校將以電話或郵件通知,未通過者不另作通告。

(2)考核主要考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

(3)相關(guān)應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。

五、考核辦法

1. 考核方式

考核采取技能操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2. 成績計(jì)算

總成績采用百分制計(jì)算,技能操作占40%,面試成績占60%。

六、錄用

根據(jù)考核、考察、體檢等結(jié)果,審定擬聘用人員名單并在網(wǎng)上公示。對公示無異議人員,辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

七、招聘政策咨詢電話

聯(lián)系人:汪老師

聯(lián)系電話:025-83271233

八、招聘工作監(jiān)督電話

招聘工作監(jiān)督電話:025-86185570

 

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://rsc.cpu.edu.cn/2a/31/c4821a207409/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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