淮陰師范學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位,位于江蘇省淮安市長江西路111號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，淮陰師范學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、聘用方式及報考條件

（一）聘用方式

聘用方式為人事代理，工資待遇參照學校事業編制人員執行。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.年齡要求：不超過30周歲，即1994年1月1日畢業并取得崗位表要求的學歷學位。國（境）外應聘人員已取得本科學歷學位，且于2024年8月31日前二、招聘崗位表

三、報名

（一）報名方式

報名、照片上傳、資格初審及繳費確認均通過網絡進行。報名網址：淮陰師范學院人才招聘網，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

（二）時間安排

1.；

2.資格初審：2024年4月27日09:00-5月28日16:00－16:00；

5.繳費確認：2024年4月27日09:00-5月30日12:00。

（六）報名注意事項

1.學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.各招聘崗位開考比例考核為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮陰師范學院人才招聘網上公告。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、考核與成績計算

（一）考核時間和地點

考核的時間、地點以及進入考核的人員名單將會在淮陰師范學院人才招聘網頁上公布。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（二）考核方式

考核方式包括：技能測試、筆試、心理測試、試講、面試。

1.技能測試：技能測試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和能力，測試辦法和要求將根據考試安排告知應聘人員。技能測試成績合格線為60分（滿分100分），不合格者不予聘用。沒有按照準考證上規定的時間和地點參加技能測試的人員視為主動放棄。技能測試成績將于測試結束后10個工作日內在淮陰師范學院人才招聘網頁上公布，應聘人員可憑報名時填報的手機號碼查詢。技能測試成績合格的，均可進入筆試環節。

2.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識，考試內容以專業相關知識、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績合格線為60分（滿分100分），不合格者不予聘用。沒有按照通知規定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在淮陰師范學院人才招聘網頁上公布，應聘人員可憑報名時填報的手機號碼查詢。

技能測試與筆試成績合計為成績一，成績一=技能測試×50%+筆試成績×50%，根據成績一從高分到低分的順序，按擬聘用人數1:3的比例范圍確定參加心理測試、試講及面試的人員，人數不足1:3的，均進入下一輪。進入心理測試、試講、面試人員姓名，技能測試、筆試成績，崗位，排名等在淮陰師范學院人才招聘網頁公布。

3.心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。沒有按照通知規定的時間和地點參加心理測試的人員視為主動放棄。

4.試講：試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講前指定相關專業教材的核心章節。試講成績合格線為60分（滿分100分），試講成績當場告知考生，不合格者不予聘用。沒有按照通知規定的時間和地點參加試講的人員視為主動放棄。試講合格人員全部參加面試。

5.面試：按照淮陰師范學院制定的面試辦法執行,主要測試應聘者履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面講成績合格線為60分（滿分100分），面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。沒有按照通知規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。

（三）成績計算

應聘人員考核最終成績按百分制計算：最終成績100分=成績一60%+試講成績×20%+面試成績×20%。成績一、試講、面試、最終成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

若最終成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定，若面試成績相同，則按照試講成績高者優先的原則確定。如成績一、試講、面試成績均相同，則采用面試加試確定排序。

五、體檢、考察

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在淮陰師范學院人才招聘網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。

六、公示與聘用

對公示無異議人員，由淮陰師范學院為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與我校訂立6年以上（含）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務6年（含試用期）。

應聘人員不能按期取得學歷學位證書或《國（境）外學歷學位認證書》者，或在學校規定時間內不能與學校簽訂聘用合同并按期報道入職的，或在報道入職時未與原單位解除聘用關系的，均取消聘用資格。

七、招聘政策咨詢

淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83525313

八、招聘工作監督

淮陰師范學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0517-83525772

淮陰師范學院

2024年4月23日

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來源鏈接：

http://rsc.hytc.edu.cn/info/1041/3169.htm

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