一、哈工大蘇州研究院簡介
哈工大蘇州研究院是蘇州市、吳中區和哈工大共同建設的哈工大在長三角地區唯一的綜合性研究院，研究院依托蘇州市經濟、區位、生態、政策等開放優勢和哈工大在人才培養、科學研究、成果轉化、國際合作等方面辦學優勢，布局建設航空航天、機器人及裝備制造、新材料、節能環保、信息通信、金融科技等領域的七大創新研究中心，打造高水平產教融合人才培養基地、產業創新孵化平臺和國際交流合作平臺。
二、高超聲速技術團隊簡介
1.依托平臺
依托哈工大蘇州研究院、哈爾濱工業大學高超聲速技術研究中心主等平臺。
2.研究方向
團隊長期以來一直進行高超聲速發動機關鍵技術攻關研究，主要研究方向包括：
（1）超燃沖壓發動機總體及飛行器總體；
（2）寬域超燃沖壓發動機推進系統關鍵技術；
（3）高超聲速飛行器能源綜合管理系統關鍵技術；
（4）超燃沖壓發動機智能化技術。
3.團隊概況
團隊有7名教師，有2名國家級高層次人才，2名國家級青年人才，獲省部級科研獎勵6項，發表SCI論文200余篇，2人曾入選航空航天領域高被引作者，是國內高超聲速推進研究的核心團隊，所開展的研究獲得了國家部委、航天科工集團等單位的支持。
三、負責人介紹
鮑文，哈爾濱工業大學能源學院教授，博士生導師，國家級高層次人才，現任哈爾濱工業大學高超聲速技術研究中心主任、哈爾濱工業大學先進動力技術研究所副所長，多個國家級專家組專家。先后主持承擔國家自然科學基金、國家重大專項、863重點項目等國家級項目50余項，獲得省部級以上獎項5項。發表SCI論文100多篇，是航空航天領域高被引作者，擔任《推進技術》、《實驗流體力學》、《火箭推進》等期刊雜志的編委。
四、招聘崗位
|
序號 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
招聘條件 |
招聘人數 |
|
1 |
博士后崗位 |
圍繞飛行器、發動機等開展總體設計、關鍵技術攻關、智能化等創新技術研究。 |
1.招收飛行器動力、飛行器總體設計、氣動設計、機械電子工程、控制、結構、力學等方向博士后； 2.入職后進入動力工程及工程熱物理、航空宇航科學與技術博士后流動站，博士期間研究方向與高超聲速動力系統、飛行器以及智能發動機方向相關者優先。 3.具有強烈的事業心和責任感，具備較強的分析解決問題的能力、學習能力、團隊協作能力、溝通表達能力。 |
5 |
|
2 |
飛行器總體設計崗位 |
負責飛行器總體方案設計、氣動設計、飛控等總體設計和氣動方面工作。 |
1.具有全日制碩士及以上學歷、學位，飛行器總體設計、飛行動力學、控制、氣動優化相關專業優先，有相關從業經驗者優先； 2.具有高度的工作責任心，較強的團隊協作能力、分析解決問題的能力、學習能力、溝通表達能力。 |
3 |
|
3 |
結構強度設計崗位 |
負責飛行器、發動機的結構強度設計、熱結構設計。 |
1、具有全日制碩士及以上學歷、學位，機械設計、力學、材料、工程熱物理相關專業優先，有相關從業經驗者優先； 2.具有高度的工作責任心，較強的團隊協作能力、分析解決問題的能力、學習能力、溝通表達能力。 |
5 |
|
4 |
動力系統設計崗位 |
負責沖壓發動機進氣道、燃燒室、尾噴管等主部件方案設計及優化；負責沖壓發動機供應系統、控制系統等研制工作。 |
1、具有全日制碩士及以上學歷、學位，飛行器動力工程、機械電子工程、動力工程及工程熱物理、航空宇航科學與技術相關專業優先，有相關從業經驗者優先； 2.具有高度的工作責任心，較強的團隊協作能力、分析解決問題的能力、學習能力、溝通表達能力。 |
2-5 |
|
5 |
發動機部件及整機測試崗位 |
負責發動機測試臺日常維護、參與發動機測試試驗。 |
1.具有全日制本科及以上學歷、學位，機械設計及加工、電氣相關專業優先，有相關從業經驗者優先； 2.具有高度的工作責任心，良好的團隊合作意識和服務意識，做事認真踏實，具有良好的溝通、協調能力。 |
2 |
五、應聘方式
請應聘者參照招聘公告有關要求，下載并填寫《專業技術類崗位申請表》（見附件），將申請表、個人簡歷、學歷學位證書等資料發送至wangyouyin634@sina.com，并抄送至研究院行政事業部hrhitsri@hit.edu.cn。郵件標題及申請表、簡歷命名格式為“應聘崗位-姓名-最高學歷-畢業院校與專業”，例如“飛行器總體設計崗位＋張三＋博士＋哈爾濱工業大學航空航天專業”。
聯系人：王老師
聯系電話：18004515382
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://sri.hit.edu.cn/2024/0416/c17244a342084/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
