一、招聘性質
師資博士后,在站期限3年,期滿考核合格,經學校審定同意,聘為蘇州大學教師。
二、薪酬待遇
(一)師資博士后人員聘期內的總薪酬由基本年薪和獎補金兩部分構成。績效評估優秀者的總薪酬為100萬元,績效評估良好者的總薪酬為80萬元,績效評估合格者的總薪酬為60萬元。
1.基本年薪:20萬元(去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入),按月發放。
2.獎補金:根據績效評估結果按年度發放。
(二)在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的,所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬,另外疊加發放。
(三)在站期間獲得的科研成果可按照學校規定享受學校科研成果獎勵。
(四)每年教學、科研工作量超過法學院核定標準的,法學院另行發放相應的超工作量績效津貼。
三、工作待遇
學院為每位師資博士后提供相對獨立的工作室1間。
四、住房條件
學校為每位博士后提供過渡房。如果過渡房緊張,學校提供每月1000元的租房補貼,補助期限為3年。
五、招聘條件
1.具有良好的政治素質、道德修養,身心健康。
2.法學專業背景,博士研究生學歷、學位;畢業于高水平大學(科研院所)。
3.年齡一般不超過35周歲,具備突出科研能力者年齡可適當放寬。
4.有較強的科研能力和學術研究潛力。
六、招聘方式
報名網址:http://rczp.suda.edu.cn
聯系電話:0512-65221949 聯系人:范老師
特別提醒:系統內“申請職位”頁面,請選擇“王健法學院”;招聘類型選擇“長期招聘—王健法學院師資博士后”。
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https://law.suda.edu.cn/94/03/c
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