江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、本碩博人才培養體系完備的普通高等學校，是江蘇省高水平建設高校，教育部本科教學工作水平評估優秀學校，教育部卓越工程師教育培養計劃高校。學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮江市。學校現有鎮江長山、夢溪校區和張家港校區以及上海辦事處，占地3979畝；現有教職工2600余人，其中專任教師1700余人；在校普通本科生23000余人，博士、碩士研究生5700余人，本、碩、博學歷留學生700余人。
一、經濟管理學院簡介
經濟管理學院的前身為管理工程系，1979年創立，2002年更名為經濟管理學院。學院現有“管理科學與工程”一級學科博士后科研流動站、“管理科學與工程”一級學科博士學位授權點以及“管理科學與工程”、“工商管理”和“理論經濟學”3個一級學科碩士學位授權點（“管理科學與工程”學科為江蘇省優勢學科，“工商管理”學科為江蘇省重點學科，“管理科學與工程”學科梯隊為江蘇省高校“青藍工程”優秀學科梯隊、科技創新團隊和優秀教學團隊）；擁有“工商管理碩士（MBA）”、“會計碩士（MPAcc）”、“工程管理碩士（MEM）”、“金融碩士（MF）”4個專業學位碩士點；8個本科專業：信息管理與信息系統（國家一流專業建設點）、工業工程（國家一流專業建設點）、會計學（國家一流專業建設點）、物流管理（國家一流專業建設點）、工商管理（國家一流專業建設點、中澳合作辦學，江蘇省國際化品牌專業）、經濟學（校特色專業）、金融工程（社會亟需專業）、大數據管理與應用（社會亟需專業）。
二、人才需求專業及條件
1、師資招聘學科（方向）/專業及條件
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學科（方向）/專業 |
職稱/學歷 |
數量 |
備注 |
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工商管理經濟學 管理科學與工程 |
教授
副教授/博士 |
10 |
金融為緊缺專業，會計為特緊缺專業 |
1. 年齡一般在33周歲以下，具有副高職稱或博士后經歷人員的年齡可適當放寬。
2.
3. 管理科學與工程、工商管理和經濟等學科以第一作者或者導師第一本人第二作者，發表ABS-3或者FMS-B類論文1篇，或發表ABS-2、FMS-C或者FMS-T1類2篇；會計和金融專業，發表SCI、SSCI三區以上論文、或國家自然科學基金委管理學部重要期刊論文，或CSSCI來源期刊論文2篇。
2、深藍（卓博）人才/
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流動站名稱 |
招聘方向 |
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管理科學與工程 |
信息管理與信息系統、工程管理、工業工程與管理、系統分析及優化、知識管理等 |
三、引進待遇
1、購房補貼
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崗位類型 |
購房補貼（萬元） |
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總計 |
基礎標準 |
上浮范圍 |
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海歸博士（后） |
45-60 |
45 |
15 |
|
|
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緊缺專業 |
40-60 |
40 |
20 |
|
一般專業 |
35-50 |
35 |
15 |
|
|
|
緊缺專業 |
35-55 |
35 |
20 |
|
一般專業 |
30-45 |
30 |
15 |
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補充說明：首聘期內獲批省部級及以上人才項目，達到領軍人才級別的海內外博士，可兌現購房補貼差額。
2、科研啟動經費
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崗位類型 |
科研啟動費（萬元） |
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經管類 |
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海歸博士（后） |
15-20 |
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緊缺專業 |
8 |
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一般專業 |
6 |
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緊缺專業 |
|
|
一般專業 |
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3、其他引進待遇
1. 緊缺專業政策：金融為緊缺專業，其購房補貼在一般專業基礎上上浮5萬元；會計學為特緊缺專業，其購房補貼在一般專業基礎上上浮10萬元。
2. 聘任方式：應聘人員若符合江蘇省事業編制進編要求的，學校均為其辦理事業編制。
3. 業績津貼：學科（學術）帶頭人按正高四檔發放業績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發放業績津貼，
4. 職稱政策：特別優秀人才可通過職稱評審綠色通道申報參評高級專業技術職務。
5. 學校重點人才培養計劃（深藍人才工程）：新入職博士，若業績成果符合我校“深藍人才工程”培養條件，可以直接申報相應人才層次培養對象。
6. 過渡房安排：優先安排入住教師公寓1年；若校內沒有房源時可提供租房補貼（學科/學術帶頭人1500元/月，補充師資1000元/月，資助期限1年）；領軍人才過渡房安排面議。
4、學院科研項目類業績分標準
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類別 |
標準 |
|
國家級重大項目（國家自然科學基金重大項目、國家社 會科學基金重大項目、國家重點研發計劃項目） |
10000分 |
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國家級重點項目（國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目、教育部哲學社會科學研究重大課 題攻關項目） |
5000分 |
|
國家級一般項目（國家自然科學面上項目、國家社會科學基金一般項目、國家社會科學基金后期資助、國家軟 科學項目） |
3000分 |
|
國家級青年項目（國家自然科學青年項目、國家社會科 學基金青年項目） |
2000分 |
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教育部育部人文社科基金規劃或青年項目 |
1500分 |
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省部級重大或重點項目 |
2000分 |
|
省部級一般或青年項目 |
1000分 |
5、論文類業績分標準
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級別 |
期刊 |
標準 |
|
A+類 |
Science，Nature，UT-DallasJournals，中國社會科學 |
10000分 |
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A類 |
ABS-4*星級期刊，FTJournals，PNAS，Nature子刊（非開源） 管理科學學報、管理世界和經濟研究 |
，6000分 |
|
A-類 |
ABS-4星級期刊，FMS-A類期刊，INFORMS協會和IISE協會會刊 會計研究 |
，4000分 |
|
B+類 |
ABS-3星級期刊，FMS-B類期刊，Ocean&CoastalManagement 中國造船 |
，3000分 |
|
B類 |
ABS-2星級期刊，FMS-C類期刊，FMS管理科學高質量期刊T1 等級 |
1500分 |
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B-類 |
ABS-1星級期刊且被SSCI/SCI檢索的期刊，FMS-D類期刊且被 SSCI/SCI檢索的期刊，與學科相關的其它SSCI/SCI期刊（非開源），FMS管理科學高質量期刊T2等級 |
800分 |
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C類 |
《人大復印資料》全文轉載，與學科相關的其它CSSCI收錄期 刊，船舶工程 |
400分 |
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D類 |
在全國性或國際學術會議上作大會邀請報告，需提供匯報現場照片以及含匯報目錄（成果名稱、匯報人）的會議手冊。如果 研究生報告獎勵其導師。 |
200分 |
|
E類 |
在全國性或國際學術會議上作分組報告，需提供匯報現場照片以及含匯報目錄（成果名稱、匯報人）的會議手冊。如果研究 生報告獎勵其導師。 |
50分 |
6、學院人才類業績獎勵標準
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類別 |
標準 |
|
國家級領軍人才 |
20000分 |
|
國家級青年人才 |
10000分 |
|
江蘇省自科杰青 |
2000分 |
|
江蘇省自科優青 |
1000分 |
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江蘇省社科英才 |
2000分 |
|
江蘇省社科優青 |
1000分 |
四、應聘方式
應聘者將本人簡歷發送至學院招聘郵箱聯系人：
電話：0511-84401166
郵箱：jkd84401166@just.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
通訊地址：江蘇省鎮江市丹徒新區長暉路666號江蘇科技大學長山校區經濟管理學院（212100）
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://sem.just.edu.cn/2024/0122/c
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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