一、東南大學(xué)簡(jiǎn)介

東南大學(xué)是中央直管、教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，入選“世界一流大學(xué)”建設(shè)名單。學(xué)校坐落于歷史文化名城南京，是我國(guó)最早建立的高等學(xué)府之一，素有“學(xué)府圣地”和“東南學(xué)府第一流”之美譽(yù)。

二、能源與環(huán)境學(xué)院簡(jiǎn)介

東南大學(xué)能源與環(huán)境學(xué)院以原國(guó)立中央大學(xué)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)為基礎(chǔ)發(fā)展而成，最早可追溯至1923年，是中國(guó)能源學(xué)科及環(huán)境學(xué)科最早的萌芽之地，歷史悠久，底蘊(yùn)深厚。

學(xué)院圍繞國(guó)家碳達(dá)峰、碳中和的重大需求開(kāi)展創(chuàng)新研究，優(yōu)化學(xué)科布局，發(fā)展了新能源、儲(chǔ)能、氫能、燃料電池等新興學(xué)科，牽頭成立國(guó)內(nèi)首個(gè)以碳中和命名的長(zhǎng)三角碳中和發(fā)展研究院等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，擁有多個(gè)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、基地，擁有1個(gè)國(guó)家級(jí)工程研究中心，3個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及工程研究中心，3個(gè)江蘇重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及工程研究中心。學(xué)院目前在九龍湖校區(qū)已建4萬(wàn)平米的能環(huán)大樓并投入使用，為今后的發(fā)展提供了廣闊的空間。

學(xué)院依托學(xué)校“高端師資倍增計(jì)劃”，引育并舉，廣納高層次人才。現(xiàn)有教職工246人，其中工程院院士1人，外籍院士1人，教育部國(guó)家級(jí)人才3人，國(guó)家杰出青年基金獲得者5人，國(guó)家中青年領(lǐng)軍人才3名、教育部國(guó)家級(jí)青年人才1名，國(guó)家級(jí)人才數(shù)量位居全校前列，其他國(guó)家及省部級(jí)人才70<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#333333;background:white"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微軟雅黑; z-index: initial !important;">余人。專(zhuān)任教師中90%以上具有博士學(xué)位，絕大多數(shù)具有海外學(xué)位或海外高校交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)院高度重視海外人才引進(jìn)工作，組織專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)為海外優(yōu)秀人才申報(bào)國(guó)家級(jí)人才工程提供全程、全方位、全時(shí)段的服務(wù)，學(xué)院每年海外優(yōu)青入選人數(shù)名列前茅，歡迎海外優(yōu)秀青年人才依托能源與環(huán)境學(xué)院申報(bào)海外優(yōu)青項(xiàng)目。

學(xué)院擁動(dòng)力工程及工程熱物理、環(huán)境科學(xué)與工程2個(gè)一級(jí)學(xué)科，兩個(gè)學(xué)科均為江蘇省優(yōu)勢(shì)學(xué)科，動(dòng)力工程及工程熱物理在最新的學(xué)科評(píng)估位居全國(guó)前十，環(huán)境科學(xué)與工程位列全國(guó)前15%，環(huán)境與生態(tài)學(xué)科的ESI排名已進(jìn)入全球前1%。擁有熱能工程、工程熱物理、新能源科學(xué)與技術(shù)、儲(chǔ)能科學(xué)與技術(shù)、碳中和科學(xué)與工程、動(dòng)力機(jī)械及工程、制冷及低溫工程、環(huán)境工程等12個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，其中熱能工程為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科。培養(yǎng)能源與動(dòng)力工程、環(huán)境工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、核工程與核技術(shù)、新能源科學(xué)與工程5個(gè)專(zhuān)業(yè)的本科和研究生。

三、招聘類(lèi)別及要求

能源與環(huán)境學(xué)院現(xiàn)設(shè)能源工程系、動(dòng)力工程及自動(dòng)化系、制冷與建筑環(huán)境工程系、環(huán)境科學(xué)與工程、核科學(xué)與技術(shù)系5個(gè)系，為進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)能源與環(huán)境學(xué)院各專(zhuān)業(yè)方向的高水平師資，東南大學(xué)能源與環(huán)境學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，主要招聘方向?yàn)槟茉磩?dòng)力工程、新能源科學(xué)與技術(shù)、儲(chǔ)能科學(xué)與技術(shù)、碳中和科學(xué)與工程、核科學(xué)與工程、動(dòng)力機(jī)械及工程、制冷及低溫工程、環(huán)境科學(xué)與工程等方向。

申請(qǐng)人應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)中國(guó)高等教育事業(yè)。具有良好的個(gè)人品質(zhì)，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，并具備以下條件：

※領(lǐng)軍人才

1.申報(bào)條件

（1）取得海內(nèi)外一流高校博士學(xué)位；

（2）一般應(yīng)在國(guó)內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，或在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力；

（3）在所從事研究的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得海內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，且具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

2.有關(guān)待遇

一事一議。

※杰出青年人才

1.申報(bào)條件

（1）取得海內(nèi)外一流高校博士學(xué)位，40周歲以下；

（2）一般應(yīng)在海內(nèi)外一流高校或科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，具有連續(xù)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；海外取得博士學(xué)位的研究人員，如取得突出研究成果或其他突出成績(jī)，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

（3）在所從事研究的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得海內(nèi)外同行公認(rèn)的突出成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

2.有關(guān)待遇

聘為東南大學(xué)青年首席教授，執(zhí)行以下待遇：

（1）崗位：正高職務(wù)，博導(dǎo)資格，中央事業(yè)編制；

（2）薪酬（不包括科研績(jī)效和突出成果獎(jiǎng)勵(lì)）：首聘期3年；聘期內(nèi)年薪80萬(wàn)+；首聘期考核通過(guò)，可直接進(jìn)入下一聘期；享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策；符合要求可優(yōu)先支持10余項(xiàng)至善人才基金（紫金青年學(xué)者35萬(wàn)/年，神州電腦基金20萬(wàn)/年，小米基金10萬(wàn)/年等）；優(yōu)先推薦申報(bào)南京市中青年拔尖人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃，入選后給予7.2萬(wàn)元津貼。

（3）免稅補(bǔ)貼：國(guó)家和地方免稅補(bǔ)貼100萬(wàn)；

（4）住房待遇：符合國(guó)家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補(bǔ)貼300萬(wàn)；安家費(fèi)10萬(wàn)；對(duì)新入職的世界前200強(qiáng)高校博士給予3年每月2000元租房補(bǔ)貼；優(yōu)先安排海智灣人才公寓。

（5）科研經(jīng)費(fèi)：可獲得國(guó)家提供的科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)、學(xué)校配套學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)200-300萬(wàn)(優(yōu)秀人才一事一議，上不封頂)；優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300-1000萬(wàn)，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)3-200萬(wàn)，南京市“攀峰計(jì)劃”青年項(xiàng)目）；

（6）招生指標(biāo)：全部博導(dǎo)資格，每年2個(gè)博士生指標(biāo)；

（7）相關(guān)配套：提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)用房，優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì)，聘期內(nèi)博士后指標(biāo)予以政策性傾斜；

（8）醫(yī)療服務(wù)：學(xué)校附屬三甲醫(yī)院擁有專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療保健團(tuán)隊(duì)，提供醫(yī)療VIP服務(wù)；

（9）教育資源：全市范圍協(xié)調(diào)解決子女高水平中小學(xué)入學(xué)需求；

（10）配偶工作：學(xué)校協(xié)助解決配偶工作；

（11）其他：發(fā)放“紫金山英才卡”,持卡人才可享受健康醫(yī)療、家政服務(wù)、地鐵通勤、機(jī)場(chǎng)高鐵貴賓、體育場(chǎng)館、文旅景點(diǎn)、司法公證等公共服務(wù)，以及合作銀行提供的市場(chǎng)化增值服務(wù)。

※青年優(yōu)秀人才（綠色通道）

1.申報(bào)條件

（1）具有博士學(xué)位及在海外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)2年以上的正式任職經(jīng)歷。對(duì)在海外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位、學(xué)術(shù)成果特別突出的人員，其海外任職經(jīng)歷和年限要求可適當(dāng)放寬。

（2）具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在所從事領(lǐng)域取得較為突出的學(xué)術(shù)成果，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

2.有關(guān)待遇

（1）崗位：聘為上崗研究員（正高級(jí)）/上崗副研究員（副高級(jí)），教師事業(yè)編制；

（2）薪酬（不包括科研績(jī)效和突出成果獎(jiǎng)勵(lì)）：首聘期3年，聘期內(nèi)上崗研究員年薪人均33萬(wàn)、上崗副研究員年薪人均26萬(wàn)，可疊加申請(qǐng)10余項(xiàng)至善人才基金（紫金青年學(xué)者35萬(wàn)/年，神州電腦基金20萬(wàn)/年，小米基金10萬(wàn)/年等）

（3）科研經(jīng)費(fèi)：上崗研究員100萬(wàn)、上崗副研究員40萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行期3年：教師入職后先撥付50%，實(shí)行包干制；省級(jí)人才計(jì)劃大幅提高對(duì)35歲以下青年人才的人才計(jì)劃支持比例，引進(jìn)我校工作的世界前200強(qiáng)高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，科研經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)；優(yōu)先支持申報(bào)江蘇省人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300-1000萬(wàn)，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-200萬(wàn)，江蘇省“六大人才高峰”科研經(jīng)費(fèi)4-20萬(wàn)，江蘇省“青藍(lán)工程”科研經(jīng)費(fèi)4-30萬(wàn)）。

（4）住房：

上崗研究員：大額住房貨幣化補(bǔ)貼100萬(wàn)，一次性安家費(fèi)5萬(wàn)，首年租房補(bǔ)貼6萬(wàn)；

上崗副研究員：大額住房貨幣化補(bǔ)貼60萬(wàn)，一次性安家費(fèi)5萬(wàn)，首年租房補(bǔ)貼4.8萬(wàn)；

（5）招生指標(biāo)：

上崗研究員：博導(dǎo)，前3年每年1-2個(gè)博士生指標(biāo)；

上崗副研究員：擇優(yōu)博導(dǎo)，前3年至少1個(gè)博士生指標(biāo)；

職業(yè)發(fā)展通道：簽訂聘任協(xié)議3年內(nèi)提出確認(rèn)教授（研究員）、副教授（副研究員）申請(qǐng)，經(jīng)考核并通過(guò)評(píng)定后，任職時(shí)間從上崗聘任時(shí)間起算。

※講師

1.申報(bào)條件

（1）在境外著名高校或科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，或取得國(guó)內(nèi)博士學(xué)位后具有境外連續(xù)12個(gè)月的學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，成果突出者可適當(dāng)放寬要求；

（2）在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已展現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)研究能力和潛力，具有獨(dú)立從事科研工作的能力；

（3）具有承擔(dān)相關(guān)學(xué)科本科生和研究生課程教學(xué)工作的潛力。

2.有關(guān)待遇:

人均年薪20萬(wàn)+（稅前）；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)；大額住房貨幣化補(bǔ)貼40萬(wàn)；一次性安家費(fèi)5萬(wàn)；租房補(bǔ)貼3.6萬(wàn)。

※至善博士后

1.申報(bào)條件

（1）獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)的全日制博士，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先，年齡不超過(guò)32周歲，特別優(yōu)秀的不超過(guò)35周歲；

（2）具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力。

2.有關(guān)待遇:

首聘期3年，協(xié)議年薪35萬(wàn)元（含租房補(bǔ)貼3萬(wàn)元）+合作導(dǎo)師津貼（不限），另可疊加申請(qǐng)國(guó)家資助計(jì)劃（A類(lèi)30萬(wàn)/年，B類(lèi)18萬(wàn)/年，C類(lèi)12萬(wàn)/年），江蘇省卓越博士后兩年30萬(wàn)元生活補(bǔ)助（全球排名前100高校的申報(bào)人員直接納入資助名單）；研究工作滿3年，經(jīng)考核進(jìn)入第二聘期后，可參加學(xué)校高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)，取得副高職稱(chēng)，可獲得進(jìn)入學(xué)校專(zhuān)任教師隊(duì)伍資格，教師事業(yè)編制。

※專(zhuān)職科研崗位和普通全職博士后

我校為加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)校專(zhuān)職從事科研工作和博士后研究工作的力度，同時(shí)開(kāi)放專(zhuān)職科研崗位和全職博士后招聘，年薪18萬(wàn)元（含租房補(bǔ)貼3萬(wàn)元）+合作導(dǎo)師津貼（至少2萬(wàn)），另可疊加申請(qǐng)國(guó)家資助計(jì)劃（A類(lèi)30萬(wàn)/年，B類(lèi)18萬(wàn)/年，C類(lèi)12萬(wàn)/年），江蘇省卓越博士后兩年30萬(wàn)元生活補(bǔ)助（全球排名前100高校的申報(bào)人員直接納入資助名單），年度考核優(yōu)秀者可進(jìn)入至善博士后序列。學(xué)院擁動(dòng)力工程及工程熱物理、環(huán)境科學(xué)與工程2個(gè)博士后流動(dòng)站。誠(chéng)摯邀請(qǐng)有志于專(zhuān)注科學(xué)研究、良好科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的優(yōu)秀人才加盟，歡迎垂詢學(xué)院或聯(lián)系相關(guān)團(tuán)隊(duì)。

四、招聘程序

1.提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者請(qǐng)以郵件形式發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人成果材料等至ymsun@seu.edu.cn，郵箱主題請(qǐng)注明應(yīng)聘師資類(lèi)別 。

2.第一輪學(xué)院面試考核

學(xué)院面試包括教學(xué)試講和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)兩部分。學(xué)院將根據(jù)申請(qǐng)者的材料和面試表現(xiàn)及學(xué)院進(jìn)人需求確定推薦名單。

3.第二輪學(xué)校面試考核

通過(guò)學(xué)院面試的申請(qǐng)者，需提供詳細(xì)材料供人事處組織的進(jìn)人面試，并最終確定錄取名單。錄取者經(jīng)東南大學(xué)人事處公示無(wú)異議后即可正式入職（教師事業(yè)編制）。

五、聯(lián)系方式

本招聘啟事長(zhǎng)年有效，學(xué)院定期組織招聘面試（約每月一批）。請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)送至ymsun@seu.edu.cn。郵件主題中請(qǐng)注明應(yīng)聘師資類(lèi)別 。

聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話：025-83793453

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