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蘇州大學繼續教育學院2022年誠聘英才

時間:2022-07-26來源:中國博士人才網 作者:佚名

一、學院介紹

蘇州大學坐落于素有“人間天堂”之稱的歷史文化名城蘇州,是國家“211工程”“2011計劃”首批入列高校,是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設高校、國家國防科技工業局和江蘇省人民政府共建高校,是江蘇省屬重點綜合性大學。

蘇州大學歷來重視社會服務,繼續教育學院是蘇州大學開展社會服務的重要窗口,也是蘇州大學探索繼續教育改革創新的重要陣地。我校繼續教育工作歷經跨越世紀的傳承與探索,逐漸形成成人高等學歷教育、自考助學、非學歷培訓、出國留學四位一體的辦學體系,通過精準策劃為社會提供多樣化的、具有針對性的終身學習方案,致力于讓各類學習者在蘇州大學都能得到滿意的學習體驗,迄今已為社會輸送各類人才40余萬名。

近年來,學院依托“高等學校繼續教育示范基地(教育部)”“國家級專業技術人員繼續教育基地(人社部)”“中國(教育部)留學服務中心蘇州大學出國留學培訓基地”等多個國家級基地平臺,著力引進、培養、打造一支專業化團隊,匯聚優質課程、打磨教學服務,培育出了一批有特色、受歡迎的繼續教育項目,蘇州大學繼續教育學院前后被評為“全國優秀成人繼續教育院校”“2020中國最具社會影響力高校網絡與繼續教育學院”“江蘇省優秀繼續教育學院”“江蘇省社會教育百強單位”“全國高等教育自學考試先進集體”等。在教育主管部門的指導和學校的統籌規劃下,爭做學歷繼續教育的“試驗區”和各類非學歷教育的“創新區”。

現因工作需要,經研究決定,采用勞務派遣制面向社會公開招聘19名工作人員。具體事項如下:

 

二、招聘崗位及資格條件

(一)新媒體宣傳策劃與設計(崗位編號14)

人數:1人

主要崗位職責:

1.做好學院新媒體平臺美編及采編工作;

2.做好新聞照片拍攝及視頻拍攝制作工作;

3.做好新聞采寫、編輯和發稿工作;

4.協助維護學院對外宣傳平臺運營工作;

5.協助聯絡、拓展、對接媒體宣傳平臺,制定媒介傳播策略計劃;

6.完成領導交辦的其他工作。

招聘條件:

1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,勤奮踏實,工作細致,有強烈的事業心和責任感,良好的團隊合作精神和奉獻精神;

2.具有良好的新聞寫作水平,有較強的文字功底,有一定的圖片設計、攝影和視頻制作基礎,有新媒體運營推廣經驗者優先;

3.具有較強的組織管理和綜合協調能力,有較強的文字和口頭表達能力,有良好的心理素質;

4.能夠熟練使用設計類或視頻類編輯工具,有一定的文案創作并具備基礎的內容編輯工作經驗,包括文字、頁面及ps、ai、pr等圖像或視頻處理軟件者優先;

5.專業不限,本科及以上學歷;中共黨員優先;

6.1987年1月1日(含)以后出生;

7.身心健康。

 

(二)學生工作管理人員(崗位編號15)

人數:1人

主要崗位職責:

1.負責學歷繼續教育學生的思政教育與學生管理工作;

2.指導相關學院(部)加強學生思政教育,班風學風建設、學生組織建設、學生骨干隊伍建設等;

3.完成領導交辦的其他工作。 

招聘條件:

1.中共黨員(含中共預備黨員);

2.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,勤奮踏實,工作細致,有強烈的事業心和責任感,良好的團隊合作精神和奉獻精神;

3.熱愛大學生思想政治教育事業,在高校就讀期間擔任學生干部1年以上或有1年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷者優先;

4.具有較強的組織管理和綜合協調能力,有較強的文字和口頭表達能力,有進取心和工作責任感,有敬業和開拓創新精神;

5.專業不限,本科及以上學歷;

6.1992年1月1日(含)以后出生;

7.身心健康。

 

(三)學歷繼續教育教務管理(崗位編號16)

人數:1人

主要崗位職責:

1.負責學歷教育教學管理工作,組織開展相關專業人才培養方案的制訂與修訂;

2.負責學歷教育學生注冊、異動、畢(結)業審核、學位審核,檔案管理等工作;

3.負責起草與工作相關的各類教學管理工作的通知;

4.負責學歷教育相關系統的操作與日常培訓指導工作;

5.做好相關專業課程的教學督導、評估及數據統計上報等工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

招聘條件:

1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,勤奮踏實,工作細致,有強烈的事業心和責任感,良好的團隊合作精神和奉獻精神;

2.有較強的組織管理和協調溝通能力,熟練操作計算機及主流辦公自動化軟件;

3.具有進取精神和責任感,能吃苦耐勞,有良好的服務意識,細致認真;

4.專業不限,本科及以上學歷;

5.1987年1月1日(含)以后出生;

6.身心健康。

 

(四)政策研究與項目策劃(崗位編號17)

人數:1人

主要崗位職責:

1.收集各地方、各行業部門在繼續教育方面的政策及信息,為領導決策提供參考信息;

2.開展繼續教育理研究,協助業務科室做好新項目開發;

3.參與繼續教育宣傳項目的策劃、設計及文案撰寫,參與繼續教育品牌建設;

4.協助制定規章制度、完善管理體系;

5.配合做好各類項目、基地申報材料撰寫;

6.完成領導交辦的其他工作。

招聘條件:

1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,勤奮踏實,工作細致,有強烈的事業心和責任感,良好的團隊合作精神和奉獻精神;

2.人文社科類專業,本科及以上學歷,管理學、教育學專業優先;

3.具有較強的文字功底和政策研究能力;熟悉掌握各類教育研究方法者優先;

4.具有良好的綜合協調能力和溝通能力,能夠熟練使用辦公設備及辦公自動化軟件;

5.1992年1月1日(含)以后出生;

6.身心健康。

 

(五)黨政管理干部培訓項目負責人/市場人員(崗位編號18)

人數:8人

主要崗位職責:

1.負責培訓品牌推廣的方案策劃;

2.負責培訓的項目宣傳、培訓客戶的維護與開發等;

3.負責黨政管理培訓、企業培訓等領域培訓項目的前期調研、課程設計、師資建設;

4.負責培訓項目的訓前準備、教學管理與組織服務;

5.基于學校優勢,結合國家戰略與市場需求開發培訓項目與專題;

6.完成領導交辦的其他工作。

招聘條件:

1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,勤奮踏實,工作細致,有強烈的事業心和責任感,良好的團隊合作精神和奉獻精神;

2.專業不限,本科及以上學歷;有黨政管理培訓、企業培訓培訓經驗者優先;

3.擁有良好的開拓意識和開發能力;具備優秀的管理溝通能力與團隊協作能力;工作態度嚴謹、勤奮,能夠承受較強的工作壓力;

4.1987年1月1日(含)以后出生;

5.身心健康。

 

(六)職業技能培訓項目負責人(崗位編號19)

人數:2人

主要崗位職責:

1.負責職業技能培訓品牌推廣的方案策劃;

2.負責職業技能培訓項目的分析、設計、建設及開拓等工作;

3.負責職業技能實訓課程設計及實訓環境調試;

4.參與職業技能培訓項目的具體實施,與相關部門配合為委托方提供高質量的培訓服務;                

5.完成領導交辦的其他工作。

招聘條件:

1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,勤奮踏實,工作細致,有強烈的事業心和責任感,良好的團隊合作精神和奉獻精神;

2.具有較強的組織管理和協調溝通能力,能夠熟練使用辦公設備及辦公自動化軟件;

3.機電控制類、電子信息類、計算機類專業,本科及以上學歷;

4.1992年1月1日(含)以后出生;

5.具有下列條件者可優先錄用:具有1年以上在培訓機構工作的經歷,熟悉培訓業務工作流程;專業知識扎實,有大數據、云計算、區塊鏈、物聯網、智能制造等職業技能培訓項目策劃及實施經驗;

6.身心健康。

 

(七)語言培訓與考試項目人員(崗位編號20)

人數:4人

主要崗位職責:

1.負責語言培訓項目的策劃、宣傳與推廣;

2.負責培訓項目的管理與實施;

3.負責蘇州大學雅思考點運行與管理相關工作,包括負責考試運行、考務政策決策、緊急情況處理、考試報告管理、考試相關資料文件管理等;

4.完成領導交辦的其他相關工作。

招聘條件:

1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,勤奮踏實,工作細致,有強烈的事業心和責任感,良好的團隊合作精神和奉獻精神;

2.本科及以上學歷,且大學英語六級或雅思6分及以上。英語達到專業八級、雅思達到7分或托福達到105分及以上者優先;具有海外留學經歷者優先;

3.有1年(含)以上教育培訓行業工作經歷者優先;具備實際英語溝通能力、良好的服務意識和人際溝通能力;

4.1987年1月1日(含)以后出生;

5.身心健康。

 

(八)雅思考試中心技術保障(崗位編號21)

人數:1人

主要崗位職責:

1.負責蘇州大學雅思考點考試相關信息技術保障工作;

2.完成領導交辦的其他相關工作。

招聘條件:

1.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,勤奮踏實,工作細致,有強烈的事業心和責任感,良好的團隊合作精神和奉獻精神;

2.計算機類專業,本科及以上學歷,具有專業的軟硬件支撐保障技術;

3.1992年1月1日(含)以后出生;

4.身心健康。

 

三、報名方式與時間

 

應聘人員通過“蘇州大學人才招聘網”注冊后報名,報名信息填寫及資格初審,均通過線上進行。

(一)報名網址

http://ryzp.rsc.suda.edu.cn/

(二)報名時間

2022年7月20日-2022年7月29日

四、報名注意事項

(一)每人只能選擇一個崗位進行報名。

(二)應聘人員須如實填寫有關信息,上傳相關證明材料,并保持注冊手機暢通。因信息填報不準確、不完整或因報考人員無法聯系,導致未通過資格初審或錯過考核等其他環節的,后果由報考人員自負。

(三)本次公開招聘各環節不收取任何費用。

五、招聘考核程序

(一)報名時間截止后統一進行資格初審。

(二)蘇州大學根據招聘崗位特點、資格初審通過人數等實際情況,制定相應的招聘考核方案。招聘考核方案將在蘇州大學人力資源處官網-人才招聘-派遣人員(http://rsc.suda.edu.cn/)進行發布,并短信通知應聘人員。

(三)根據招聘考核方案,學校組織考核前資格復審和招聘考核,確定擬錄用人員。

(四)對擬錄用人員進行心理測試、體檢及公示。

(五)擬錄用人員與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣勞動合同》,辦理入校報到手續,并按《蘇州大學勞務派遣制人員管理辦法》(蘇大人〔2021〕51號)進行管理。

六、咨詢方式

崗位咨詢:

蘇州大學繼續教育學院

咨詢電話:

0512-65112487

0512-65112010

153 7006 2801

聯系人:

鮑老師、孫老師、查老師

政策咨詢:

蘇州大學人力資源處

咨詢電話:

0512-67503148

0512-67503249

聯系人:

劉老師、崔老師

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

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