年的努力奮斗,現設有23余人,專任教師2129人,副教授883余人,各類碩士、博士研究生13300余人,現正朝著能源資源特色世界一流大學邁進。
學校現有1個二級學科國家重點學科,2個國家工程(技術)研究中心,4個一級學科博士點,16個一級學科碩士點,72年到賬科研經費超過8人才政策及需求計劃
二、引進人才任職條件及待遇
任職條件:
國際同行公認,具有廣泛國際學術影響力的戰略科學家。年齡一般不超過70歲,全職到校工作。
(二)杰出學者
引進待遇:
1.崗位:長聘教授;
2.薪酬:80-100萬元;
3.住房:150㎡或等值貨幣補貼;
4.平臺經費:600萬元;
5.團隊建設:配備1-3名科研助手,協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;
6.配偶子女:解決配偶工作,學齡子女就讀附屬學校。
任職條件:
具有廣闊的學術視野和創新思維,在自然科學、哲學社會科學和文化藝術重點領域取得突出學術成果;具有助力本學科趕超國際先進水平的能力,有成為該領域學術帶頭人的發展潛力。年齡一般不超過45周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過50周歲),全職到校工作。
(四)特聘研究員
引進待遇:
1.年薪:40萬元;
2.住房:50萬元;
3.平臺經費:40萬元;
4.團隊建設:協助組建科研團隊,全校實驗平臺開放共享;
5.子女入學:學齡子女就讀附屬學校。
任職條件:
具有優秀教育背景,在相關學科領域已達到破格晉升我校副教授(或副研究員)的條件,經認定具有較大發展潛力的青年人才。年齡一般不超過32周歲(哲學社會科學和文化藝術類不超過35周歲),全職到校工作。
三、應聘方式
請將應聘材料以“姓名-人才類別-院系/學科 ”命名(盡量整合為單個文檔),發送至才引進辦公室聯系郵箱。
五、此公告以中國礦業大學官網發布為準,轉載、轉發請注明文件來源。公告內容依據學校相關文件解釋,具體問題可咨詢人力資源。
中國礦業大學人力資源部
信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接:
http://hr.cumt.edu.cn/info/1015/4118.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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