年的努力奮斗，現設有23余人，專任教師2129人，副教授883余人，各類碩士、博士研究生13300余人，現正朝著能源資源特色世界一流大學邁進。
學校現有1個二級學科國家重點學科，2個國家工程（技術）研究中心，4個一級學科博士點，16個一級學科碩士點，72年到賬科研經費超過8人才政策及需求計劃
二、引進人才任職條件及待遇
任職條件：
國際同行公認，具有廣泛國際學術影響力的戰略科學家。年齡一般不超過70歲，全職到校工作。
（二）杰出學者
引進待遇：
1.崗位：長聘教授；
2.薪酬：80-100萬元；
3.住房：150㎡或等值貨幣補貼；
4.平臺經費：600萬元；
5.團隊建設：配備1-3名科研助手，協助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享；
6.配偶子女：解決配偶工作，學齡子女就讀附屬學校。
任職條件：
具有廣闊的學術視野和創新思維，在自然科學、哲學社會科學和文化藝術重點領域取得突出學術成果；具有助力本學科趕超國際先進水平的能力，有成為該領域學術帶頭人的發展潛力。年齡一般不超過45周歲（哲學社會科學和文化藝術類不超過50周歲），全職到校工作。
（四）特聘研究員
引進待遇：
1.年薪：40萬元；
2.住房：50萬元；
3.平臺經費：40萬元；
4.團隊建設：協助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享；
5.子女入學：學齡子女就讀附屬學校。
任職條件：
具有優秀教育背景，在相關學科領域已達到破格晉升我校副教授（或副研究員）的條件，經認定具有較大發展潛力的青年人才。年齡一般不超過32周歲（哲學社會科學和文化藝術類不超過35周歲），全職到校工作。
三、應聘方式
請將應聘材料以“姓名-人才類別-院系/學科 ”命名（盡量整合為單個文檔），發送至才引進辦公室聯系郵箱。
五、此公告以中國礦業大學官網發布為準，轉載、轉發請注明文件來源。公告內容依據學校相關文件解釋，具體問題可咨詢人力資源。
中國礦業大學人力資源部
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://hr.cumt.edu.cn/info/1015/4118.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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