更好地選拔優秀適崗人才，充實學校人才隊伍，優化師資結構，江蘇省工業和信息化廳所屬事業單位江蘇電子信息職業學院（全額撥款事業單位，網址：http://www.jsei.edu.cn/）現面向社會公開招聘事業編制教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。
（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）熱愛高等職業教育事業，遵紀守法，品行端正，團結協作，廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求：年齡在35周歲以下（即
（五）專職輔導員崗位要求如下：
1.中共黨員（含中共預備黨員）
2.年齡不超過35周歲，即
3.具備下列條件之一：（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上；（2）有1年及以上高校專職輔導員工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）；（3）有1年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）。
主要學生干部是指在班級任班長、團支部書記、黨支部書記，院系級團委、學生會、研究生會、社聯任正部長以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯任副部長以上學生干部，校級社團（協會）負責人。
專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。
計算學生干部任職、工作經歷的截止日期為招聘公告發布之日。
（六）具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）。
（七）應屆畢業生應未就業，應于
（八）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
三、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳時間：
2.資格初審時間：
3.陳述申辯時間：
4.異議處理時間：
5.繳費確認時間：
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末、節假日時間順延），可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效，已繳納費用但未參加考試者，報名費不予退還。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
3.應聘人員在報名時請對照報考條件，在“學習及工作經歷”欄中準確填寫工作經歷（須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月）、主要學生干部任職經歷。
4.開考比例為1：3，如未達到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
（3）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考試組織和實施
（一）資格復審
復審工作在考試前進行，復審不通過人員不得參加考試。資格復審時間及復審地點另行通知。
復審時須查看應聘人員有關材料的原件及復印件，具體如下：
1.二代居民身份證原件及復印件（正反面復印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照2張；
2.非應屆畢業生提供已取得的各階段學歷、學位證書原件、復印件及學信網認證報告；應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單的原件及復印件；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件及復印件。
3.中共黨員（含中共預備黨員）須由所在黨組織出具證明；院級主要學生干部經歷須由院級黨政出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）；高校、企事業單位任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。
4.其余崗位需要的佐證材料原件和復印件。
凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，即取消應聘資格。
（二）考核時間、地點及方式
1.考核時間、地點：考試時間和地點將在江蘇電子信息職業學院網站“人才招聘”欄（網址：http://www.jsei.edu.cn/zpxx.htm）公布，應聘人員須關注網站信息，按規定的時間和地點參加考核，如出現按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系或逾期未參加考試的或經聯系表示放棄考試的，均作為放棄考試處理。
2.考核方式：崗位編號1-11號崗位考核方式為試講、心理測試、面試；崗位編號12-14號崗位考核方式為筆試、專業技能測試、心理測試、面試；崗位編號15號崗位考核方式為試講、心理測試、面試。
（三）考核程序
開考前三個工作日以網站、電話、短信或郵件的方式通知應聘人員具體考核辦法。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
1.試講。崗位編號1-11號需參加試講，試講按照學校自行制定的辦法執行，試講內容為應聘崗位核心課程內容。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場告知應聘人員。在試講成績合格人員中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選，如遇進入面試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入面試。合格者不足比例的，按合格線以上實有人數確定面試人選。
2.筆試。崗位編號12-14號、15號需參加筆試，筆試主要測試與崗位要求相關的專業知識、綜合能力和素質，不指定考試范圍。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績在學校主頁網站“人才招聘”欄公布。在筆試成績合格人員中，從高分到低分，崗位編號12-14號崗位按招聘崗位擬聘用人數1：4的比例確定參加下一輪專業技能測試人選，如遇進入專業技能測試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入面試；崗位編號15號崗位按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加下一輪面試人選，如遇進入面試的最后一名成績并列的，并列人員全部進入面試測試。合格者不足比例的，按合格線以上實有人數確定下一輪人選。
3.專業技能測試。崗位編號12-14號需參加專業技能測試，專業技能測試按照學校自行制定的辦法執行，測試內容為主題班會，采用講課的方式進行，主要考察應聘人員用相關學科知識對大學生進行主題教育和思想引導的能力。專業技能測試滿分為100分，合格線為60分，專業技能測試成績當場告知應聘人員。專業技能測試成績結束后，在專業技能測試成績合格人員中，從高分到低分，筆試成績30%+專業技能成績30%，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選，如遇進入面試的最后一名前兩項總成績并列的，并列人員全部進入面試。合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。
4.心理測試：所有崗位均需參加心理測試，主要以在線答題形式為主，測試應聘人員心理健康狀態。心理測試為考察項，不計入總成績。
5.面試。所有崗位均需參加面試，面試按照學校自行制定的面試辦法執行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績現場公布。
上述筆試成績、試講成績、專業能力測試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績計算方式：崗位編號1-11號總成績=試講成績×50%+面試成績×50%；崗位編號12-14號總成績=筆試成績×30%+專業技能成績×30%+面試成績×40%；崗位編號15號總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢、考察、公示及聘用
（一）體檢和考察。考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按各招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若確定參加體檢環節最后一名人員總成績出現并列的，則崗位編號1-11號按照面試成績、試講成績順序高者優先的原則確定，如面試成績、試講成績仍均同分，采用面試加試確定排序；崗位編號12-14號按照面試成績、專業技能成績順序高者優先的原則確定，如面試成績、專業技能成績仍均同分，采用面試加試確定排序；崗位編號15號按照面試成績高者優先的原則確定，如面試成績仍同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。對體檢合格人員由學校組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導致聘用崗位空缺時，不予遞補。
（三）公示。學校根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。
（三）聘用。對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結果影響聘用的以及公示結束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補；聘用審批或者備案后不再遞補。聘用審批后，在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同，或應屆畢業生未能在本公告規定時間前取得相應學歷學位證書者，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），其中專職輔導員崗位最低服務5年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
江蘇電子信息職業學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0517-83808030、83808027
聯系人：陳老師、孫老師
七、招聘工作監督
中共江蘇電子信息職業學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0517-83808116
聯系人：邵老師
八、招聘工作舉報
江蘇省工業和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省工業和信息化廳
舉報信箱：yqahy@sina.com
舉報電話、傳真:025-83392413
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83230723
江蘇電子信息職業學院
附件：江蘇電子信息職業學院2022年短期公開招聘教師崗位表.xls
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