中國礦業(yè)大學(xué)是教育部直屬的全國重點大學(xué)，是國家“211工程”和“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺項目”重點建設(shè)高校。學(xué)校設(shè)有研究生院。學(xué)校座落在文化古城—江蘇徐州，校園占地面積4413畝，校舍建筑面積130余萬平方米。學(xué)校擁有較為完備和先進的教學(xué)科研實驗設(shè)施，現(xiàn)有2個國家重點實驗室，2個國家工程研究中心，3個國家工程實驗室，4個教育部重點實驗室，2個國家工程（技術(shù)）研究中心，3個國家工程實驗室，4個教育部重點實驗室，2個教育部工程研究中心，21個其他省部級重點實驗室、工程（技術(shù)）研究中心（含研究基地）,建成1個國家大學(xué)科技園。在教育部2012年第三輪學(xué)科評估中，礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程分別排名第一、一、三、四位。工程學(xué)、地球科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)ESI排名進入全球大學(xué)和科研機構(gòu)的前1%，礦物及采礦工程進入QS世界學(xué)科排名第27位。學(xué)校設(shè)有57個本科專業(yè)，16個一級學(xué)科博士點，14個博士后科研流動站，35個一級學(xué)科碩士點；有1個一級學(xué)科國家重點學(xué)科，8個國家重點學(xué)科，1個國家重點（培育）學(xué)科，4個省一級學(xué)科重點學(xué)科及6個“江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程”立項學(xué)科。目前，學(xué)校有教職工3100余人，其中專任教師1900余人；專任教師中擁有1名中國科學(xué)院院士、14名中國工程院院士（其中外聘7名院士擔(dān)任相關(guān)學(xué)院的院長或研究中心主任），博士生導(dǎo)師365人，教授410人，副教授716人。學(xué)校為建設(shè)成國內(nèi)外有重要影響的多科性、研究型的高水平大學(xué)，進一步加強學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，熱忱歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才來我校工作。

一、人才需求計劃

具體招聘單位及學(xué)科、方向等信息見《中國礦業(yè)大學(xué)人才需求計劃》（附件1）。

二、人才需求層次及相關(guān)待遇

（一）越崎學(xué)者

1、杰出學(xué)者

申請人身體健康且符合下列條件之一：

（1）相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的國際頂尖學(xué)者；

（2）科學(xué)院、工程院院士。

基本職責(zé)是：引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，培育新學(xué)科、新方向，帶領(lǐng)本學(xué)科進入國際先進行列；面向國家重大戰(zhàn)略需求及國際學(xué)科前沿，積極爭取并主持國家重點基金以上科研項目或國際重大合作研究項目;以我校為第一作者單位在國際頂級期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；主持本學(xué)科新團隊建設(shè)，引薦學(xué)科急需的高層人才，培養(yǎng)青年教師和博士研究生，使其走向本學(xué)科國際前沿；開展國際交流與合作，負(fù)責(zé)舉辦本學(xué)科權(quán)威學(xué)者國際論壇或?qū)W術(shù)會議等。

相關(guān)待遇：年薪80-120萬元RMB/年，住房補貼120萬元RMB，科研平臺建設(shè)費不少于800萬元RMB。

2、領(lǐng)軍學(xué)者

申請人身體健康，聘期內(nèi)能勝任相應(yīng)的教學(xué)科研工作，且符合下列條件之一：

（1）“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；

（2）國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

（3）國家“人才”入選者；

（4）國家“萬人計劃”領(lǐng)軍型人才入選者；

（5）國際主流學(xué)術(shù)組織負(fù)責(zé)人、國際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊主編及有重要國際影響的全球高被引科學(xué)家；

（6）國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人、教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊帶頭人；

（7）國家高等學(xué)校教學(xué)名師；

（8）國際一流高校知名教授。

基本職責(zé)是：聘期內(nèi)以第一作者且以我校為第一作者單位在ESI刊源的頂級期刊（本學(xué)科前3%）發(fā)表論文年均2篇以上；以我校教師身份主持新獲國家重點基金以上科研項目1項；主持本學(xué)科相關(guān)研究方向的創(chuàng)新團隊建設(shè)，培育新的學(xué)科方向，培養(yǎng)青年教師及學(xué)生，引進或培養(yǎng)的團隊成員至少有1人新入選國家級人才工程項目（含青年項目）。

相關(guān)待遇：年薪60-80萬元RMB/年，住房補貼100萬元RMB，科研平臺建設(shè)費不少于500萬元RMB。

3、攀登學(xué)者

申請人身體健康，聘期內(nèi)能勝任相應(yīng)的教學(xué)科研工作，年齡一般不超過45周歲，且符合下列條件之一：

A類

（1）中組部“青年拔尖人才”支持計劃入選者；

（2）國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

（3）國家“人才”青年人才項目入選者；

（4）教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年項目入選者；

（5）中科院“百人計劃”入選者；

B類

（1）省級特聘教授及省級創(chuàng)新人才；

（2）教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”入選教授；

（3）學(xué)校緊缺的學(xué)術(shù)成果特別突出的優(yōu)秀中青年人才。

基本職責(zé)：聘期內(nèi)本人入選更高層級人才工程；或以第一作者且以我校為第一作者單位在ESI刊源權(quán)威期刊（本學(xué)科前5%）發(fā)表論文年均3篇以上、主持新獲國家自然科學(xué)基金面上項目或國家社會科學(xué)基金項目1項以上、積極參加學(xué)科建設(shè)并成為本學(xué)科相關(guān)研究方向的帶頭人。

相關(guān)待遇：A類年薪40-60萬元RMB/年，B類年薪30-50萬元RMB/年，住房補貼60-80萬元RMB，科研平臺建設(shè)費理工類不少于150萬元RMB、文管類不少于50萬元RMB。

（二）教師高級崗位

1、教授

條件：主持過國家級科研項目或獲得省部級以上科技獎勵，近三年第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或CSSCI源刊上發(fā)表5篇及以上論文。

待遇：發(fā)給25萬元住房補貼，可租住（購買）學(xué)校80～130平米住房一套；根據(jù)科研需要，提供科研條件費15萬元(文管學(xué)科8萬元)；配偶可調(diào)入學(xué)校安排工作；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。

2、副教授

條件：主持過省部級及以上科研項目，近三年第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或CSSCI源刊上發(fā)表5篇及以上論文；年齡原則上不超過40周歲。

待遇：發(fā)給18萬元住房補貼，可租住學(xué)校70～90平米的租用房一套；根據(jù)科研需要，提供科研條件費10萬元（文管學(xué)科5萬元）；配偶具有本科及以上學(xué)歷的可以參加學(xué)校的崗位競聘，競聘上崗的直接調(diào)入（接收）到學(xué)校工作，未競聘上崗的或不具備本科學(xué)歷的人才配偶按人員租賃形式安排工作；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。

（三）科研團隊

具有創(chuàng)新能力和穩(wěn)定研究方向的科研團隊（學(xué)術(shù)骨干在3人以上，團隊帶頭人為學(xué)科領(lǐng)域有較大影響的博士生導(dǎo)師）

待遇：團隊成員享受相應(yīng)的引進人才待遇，學(xué)校可根據(jù)其研究方向成立研究所，并根據(jù)需要提供科研平臺建設(shè)經(jīng)費，保證其工作條件。

（四）青年教師（含師資博士后）

1、海外優(yōu)秀博士或博士后

年齡原則上不超過35周歲且符合下列條件之一：

（1）海外知名高校取得博士學(xué)位的畢業(yè)生；

（2）在海外知名高校或科研機構(gòu)從事不少于2年的博士后研究工作人員。

待遇：來校當(dāng)年有資格參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位新聘，競聘校內(nèi)高級專業(yè)技術(shù)崗位；發(fā)給住房補貼15萬元，可租住學(xué)校70m2左右的租用房一套；提供科研條件費8萬元(文管學(xué)科4萬元)，來校后直接納入青年教師啟航計劃培養(yǎng)；配偶具有本科及以上學(xué)歷的可以參加學(xué)校的崗位競聘，競聘上崗的直接調(diào)入（接收）到學(xué)校工作；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。

2、國內(nèi)優(yōu)秀博士或博士后

條件：近三年，理工類參加過國家級科研項目（文管類參加過省部級重點科研項目），第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或CSSCI源刊上發(fā)表5篇及以上論文;年齡原則上不超過35周歲。

待遇：發(fā)給住房補貼15萬元，可租住學(xué)校過渡房一套；提供科研條件費8萬元(文管學(xué)科4萬元)，來校后直接納入青年教師啟航計劃培養(yǎng)；配偶具有本科及以上學(xué)歷的可以參加學(xué)校的崗位競聘，競聘上崗的直接調(diào)入（接收）到學(xué)校工作；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問題。

3、達(dá)到青年教師啟航計劃遴選條件的博士

條件：參加過國家級科研項目（文管類參加過省部級以上級別科研項目）或獲得省部級以上科技獎勵或獲得國家發(fā)明專利，第一作者在SCI源刊上發(fā)表2篇或EI源刊上發(fā)表3篇或CSSCI源刊上發(fā)表3篇及以上論文;年齡原則上不超過35周歲。

待遇：發(fā)給住房補貼10萬元，可租住學(xué)校70m2左右的租用房一套；提供科研條件費6萬元(文管學(xué)科3萬元)。

4、其他博士

條件：具有較高的學(xué)術(shù)水平和研究能力，年齡原則上不超過35周歲。

待遇：發(fā)給5萬元的住房補貼，可租住學(xué)校公寓周轉(zhuǎn)房；提供科研條件費3萬元(文管學(xué)科1.5萬元)。

三、相關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員需具備博士學(xué)位或具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、部分所需人才來校后須做師資博士后。師資博士后培養(yǎng)期一般為兩年，培養(yǎng)期內(nèi)提供薪酬12萬元/年，科研啟動費3萬元，住房補貼1萬元，學(xué)校為其繳納住房公積金及保險。

3、海外知名高校教授、副教授、助理教授等引進請關(guān)注學(xué)校越崎學(xué)者或教授、副教授招聘條件。

4、應(yīng)聘人員請同時將簡歷投遞至學(xué)院和學(xué)校招聘郵箱。

5、中國礦業(yè)大學(xué)簡介及其他相關(guān)人才政策請見《中國礦業(yè)大學(xué)簡介及人才政策解讀》（附件2）。

四、聯(lián)系方式

（一）應(yīng)聘青年教師（含師資博士后）的優(yōu)秀人才請與人事處聯(lián)系，具體聯(lián)系信息如下：

人事處聯(lián)系人：趙楠、聶文龍、許梓楠

電話：+86-516-83590203、+86-516-83590205

招聘郵箱：kdjszp@cumt.edu.cn

地址：江蘇省徐州市大學(xué)路1號中國礦業(yè)大學(xué)行政樓A211室

郵編：221116

（二）應(yīng)聘越崎學(xué)者、教師高級崗位及以團隊形式應(yīng)聘的優(yōu)秀人才，請與人才工作辦公室聯(lián)系，具體聯(lián)系信息如下：

人才工作辦公室聯(lián)系人：邵波、陳建

電話：+86-516-83590211

招聘郵箱：kdrc@cumt.edu.cn

地址：江蘇省徐州市大學(xué)路1號中國礦業(yè)大學(xué)行政樓A208室

郵編：221116

中國礦業(yè)大學(xué)

2017年3月17日

附件1：中國礦業(yè)大學(xué)人才需求計劃.pdf

附件2：中國礦業(yè)大學(xué)簡介及人才政策解讀.pdf

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）