學校為加強師資隊伍建設，加快引進高層次緊缺重點專業人才，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發〔2011〕27號）有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘緊缺重點專業高層次人才26人。
一、招聘對象及條件
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件；
2.熱愛教育事業，愿意長期從事高校教學科研相關工作；愛崗敬業，具有鉆研精神和服務意識；
3.理論知識扎實、專業實踐較強，具有優良的教學組織及科研學術素養，具備一定的組織管理、調查研究和解決實際問題的能力。語言表達、計算機應用水平良好；
4.具有碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職稱資格的社會在職人員，年齡須在40周歲以下（1973年9月30日以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的社會在職人員年齡須在45周歲以下（1968年9月30日以后出生）；
5.2014年取得碩士研究生學歷及以上的應屆畢業生不受生源地的限制；具有碩士研究生學歷的社會在職人員戶籍關系須在蘇州市；具有博士研究生學歷或副高及以上職稱的社會在職人員不受戶籍地的限制；
6.招聘崗位專業條件及要求：詳見《蘇州市職業大學緊缺重點專業高層次人才需求表》（附件1）。
二、聘用管理及待遇
1.納入學校事業編制，學校負責辦理聘用期間事業單位人員各項社會保險；
2.受聘人員應嚴格遵守國家法律法規和學校、部門制定的各項規章制度；
3.錄用后與學校簽訂《聘用合同》，初次簽訂合同的聘用人員試用期6—12個月；
4.在聘期內，一方提出中止合同，須在學期結束前一個月通知對方。無正當理由單方面中止合同，并涉及賠償問題的，按事業單位聘用工作人員有關規定辦理；
5.被聘人員若違反合同，學校將中止合同、解除聘用關系；
6.合同期滿后，考核合格者可續簽聘用合同。
三、報名程序
1.報名時間：簡章發布之日起至2014年9月30日；
2.報名方式：應聘人員可通過電子郵箱、來校報名（9月1日后）、郵寄等方式遞交報名材料。填寫《蘇州市職業大學應聘人員報名審核登記表》（附件2），并附應聘材料發至招聘電子郵箱或報名部門地址，電郵主題或信封注明“博士人才網+姓名+畢業學校（或現在單位及職稱）+專業學科+最高學歷學位+應聘崗位”，掃描件請注意壓縮尺寸大小；
3.應聘材料要求：
（1）應屆畢業生報名材料：個人簡歷、身份證、學生證、各層次學歷學位證、戶籍證明；畢業生推薦表、就業協議書、成績單；一寸免冠近照。有正式工作經歷的應屆畢業生也須提供人事（勞動）及檔案關系證明。
（2）社會在職人員報名材料：個人簡歷、身份證、主要工作業績證明、各層次學歷學位證、職業技術資格、職稱證書、戶籍證明、人事（勞動）及檔案關系證明（勞動（聘用）合同、勞動手冊、個人社保手冊、離職證明、就業失業手冊（失業證明）、檔案關系托管證明等）；一寸免冠近照。
歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心認定的《國外學歷學位認證書》。
4.報名者須對照招聘崗位條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘簡章規定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、招聘考試
具有博士研究生學歷或副高級職稱及以上應聘專業技術崗位人員，根據《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發〔2011〕27號），采取直接考核的方式招聘。由用人單位及其主管部門考核合格后，填寫《蘇州市事業單位招聘高層次短缺人才專業考核情況登記表》報組織人社部門批準。
具有碩士研究生學歷的應聘人員，按以下方式集中組織招聘考試。招聘筆試（或專業技能測試）設開考比例為3：1。報名結束后達不到開考比例的崗位，核減招考計劃，直至取消該崗位。
1．考試時間、地點：另行通知；
2．考試形式：筆試（或專業技能測試）和綜合專業面試。學校篩選簡歷、審核報名條件并報市人社局審批后，組織符合招聘條件的人員參加招聘考試。
筆試（或專業技能測試）和綜合專業面試成績均以百分制計算，均設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試（或專業技能測試）成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試成績必須去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，面試成績不合格者不計算總成績。兩者成績各占招聘考試總成績的50%。分值計算保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。面試成績當場公布，招聘考試總成績相同的以筆試成績高者在前。
3．面試成績在學校網站公示不少于3個工作日。
五、體檢
進入體檢的人選，在招聘考試成績合格分數線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到學校指定的醫療機構進行體檢。體檢參照蘇州市事業單位招錄用人員標準執行，費用自理。
六、政審和資格復查
對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，考核內容以思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績方面為主，并對應聘資格條件進行復查。在學校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，如要遞補，由學校報請市人社局批準后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
七、錄取和聘用
1.學校根據招聘專業面試成績、體檢結果、資格復查及政審結論，確定擬錄用人員；
2.擬錄取人員名單在學校網站公示不少于7個工作日；
3.經公示無異議，有關聘用材料經學校審核同意后，報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。
八、紀律與監督
公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行市人社局關于面試工作“十不準”的規定，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。學校公開招聘工作人員實行回避制度，凡與單位及部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512—66503850。
九、本《簡章》由蘇州市職業大學組織人事部負責解釋。
十、招聘聯系方式
地址：蘇州市吳中區國際教育園致能大道106號（215104）
聯系部門：蘇州市職業大學組織人事部
聯系人：李老師
聯系電話：0512—66502983
招聘郵箱：rsc@jssvc.edu.cn
學校網址：http://www.jssvc.edu.cn
附件：
1.蘇州市職業大學緊缺重點專業高層次人才需求表
2.蘇州市職業大學應聘人員報名審核登記表
蘇州市職業大學組織人事部
附件1
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蘇州市職業大學緊缺重點專業高層次人才需求表
崗位序號	崗位名稱	崗位簡介	招聘人數	學歷條件	專業條件	其他條件
1	教師	計算機教學與研究	1	博士研究生	計算機（大類）類	具有教授職稱
2	教師	“兩課”學科帶頭人	1	博士研究生	馬克思主義基本原理、馬克思主義理論與思想政治教育、馬克思主義哲學	具有教授職稱
3	教師	體育學科科研帶頭人	1	碩士研究生及以上	運動人體科學、體育教育訓練學、體育學	具有教授職稱
4	教師	會計、財務管理專業教學與科研	1	碩士研究生及以上	財務財會類	具有教授職稱
5	教師	工商管理專業教研	1	本科及以上	工商管理類	具有教授職稱
6	教師	英語教學科研	1	本科及以上	英語語言文學	具有教授職稱
7	教師	工商管理專業教研	1	博士研究生	工商管理類	具有副高及以上職稱
8	教師	會計、財務管理專業教學與科研	2	碩士研究生及以上	財務財會類	具有副教授及以上職稱
9	教師	國際經濟與貿易專業教學與科研	1	碩士研究生及以上	商務貿易類、工商管理類	具有副教授及以上職稱
10	教師	承擔機電一體化專業PLC、電機控制、工業機器人等專業課程教學任務和科研項目	1	博士研究生	電機與電器、檢測技術與自動化裝置、機械電子工程
11	教師	計算機教學與研究	1	博士研究生	計算機（軟件）類
12	教師	計算機教學與研究	1	博士研究生	計算機（網絡管理）類
13	教師	計算機教學與研究	2	博士研究生	計算機應用技術、嵌入式技術、計算機科學與技術
14	教師	體育學科（籃球、排球、足球、體操專項）帶頭人	2	博士研究生	運動人體科學、體育教育訓練學、民族傳統體育學
15	教師	文化市場經營與管理教研	1	博士研究生	中文、文秘類
16	教師	汽車相關專業教學科研	1	碩士研究生及以上	車輛工程、載運工具運用工程	具有副教授及以上職稱的學歷可放寬到本科
17	教師	會展管理專業專業課程教學	1	碩士研究生及以上	工商管理類（會展方向）
18	教師	新聞采編專業專業課程教學	1	碩士研究生及以上	新聞學、傳播學
19	實驗師	機械工程實驗實訓、專業課程的教輔崗位	1	碩士研究生及以上	機械工程類
20	教輔	檔案管理	2	碩士研究生及以上	檔案學、圖書情報與檔案管理
21	教師	陶瓷藝術專業教學研究	1	碩士研究生及以上	藝術設計（陶瓷藝術設計方向）
22	教師	環境藝術專業教學研究	1	碩士研究生及以上	藝術設計（環境藝術設計方向）

 
附件2：蘇州市職業大學應聘人員報名審核登記表.doc

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）